Tohmajärven toimielimet

Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto

24.3.2025 Tohmajärven kunta - Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto: Luottamushenkilövalinnoista palkkausjärjestelmiin – Mitä päätettiin ja miksi

2025

Yhteenveto

  • Jyty ry:n pääluottamusmiehen valinta tiedoksi
  • JHL ry:n pääluottamusmiespaikka edelleen täyttämättä
  • Henkilöstöjaoston lakkauttaminen etenee
  • Keski-Karjalan musiikkiopiston TVA-uudistus palautettiin valmisteluun
  • Palkkausryhmän kokoonpano päivitettiin vastaamaan organisaatiomuutoksia
  • Tasopalkkatyönyrkki perustettiin tukemaan palkkausuudistusta
  • Kilometrikorvausten raja nostettiin maatalouslomittajien saatavuuden turvaamiseksi
  • Henkilöstöedut poistuvat palkattoman vapaan ajalta
  • Työsuojelupäällikölle määräaikainen korotus korvaukseen lisätehtävien vuoksi
  • Kelan työterveyshuollon korvaushakemus hyväksyttiin

24.3.2025 Tohmajärven kunta - Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto: Henkilöstön asema, palkkaus ja työedut myllerryksessä – Mitä päätettiin?

2025

Yhteenveto

  • Jyty ry valitsi pääluottamusmiehen – työntekijöiden ääni vahvistuu
  • JHL:n pääluottamusmies edelleen nimittämättä – edustuksen puute jatkuu
  • Henkilöstöjaoston lakkautus lähestyy – uudet käytännöt tulossa
  • Musiikkiopiston TVA-järjestelmän uudistus palautettiin valmisteluun
  • Palkkausryhmän kokoonpano päivitettiin – muutokset organisaatiossa huomioitiin
  • Tasopalkkatyönyrkki perustettiin – kertakorvaus työstä
  • Kilometrikorvaussopimus laajenee – lomittajien rekrytointi turvataan
  • Palkattoman vapaan aikaiset henkilöstöedut poistuvat kokonaan
  • Työsuojelupäällikön korvausta nostetaan määräajaksi – lisää vastuuta, enemmän palkkaa
  • Työterveyshuollon Kelan korvaushakemus hyväksyttiin – merkittävät kulut ehkäisevästä työstä

18.11.2024 Tohmajärven kunta - Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto: Henkilöstöuudistuksia, työhyvinvointia ja hallinnon tehostamista Tohmajärvellä

2024

Yhteenveto

  • Teknisen alan hälytysraha ja varallaolokorvaus: enemmän turvaa työntekijöille
  • Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma 2025: osaamisen kehittämistä koko kuntaan
  • Työsuojelun toimintaohjelma 2025: sähköisiä ratkaisuja ja turvallisuuden kehittämistä
  • Työterveyshuollon toimintasuunnitelma vuosille 2025–2026: panostus varhaiseen tukeen ja kohtuullisiin kustannuksiin
  • Henkilöstöpalvelun talousarvio 2025: vähemmän kuluja, enemmän tehoa HR-toimintaan
  • Epassi-henkilöstöetu osa-aikaisille: oikeudenmukaisuutta etujen jakoon
  • Hallintosäännön muutokset: selkeyttä johtamiseen ja keskitettyä henkilöstöhallintoa
  • Hinnoitteluliitteiden kohdentaminen: selkeämpi palkkarakenne organisaatioon
  • Työhyvinvointikysely: Tohmajärven kunta verrokkien kärjessä
  • Ajankohtaiset henkilöstöasiat: palkkausjärjestelmäuudistus ja etukyselyt työntekijöille
  • Seuraava kokous maaliskuussa – valmistautumisaikaa kevään päätöksiin

27.5.2024 Tohmajärven kunta - Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto: Henkilöstön arki uudistuu: palkitsemista, työaikaa ja tasa-arvoa kehitettiin

2024

Yhteenveto

  • Muistamissäännöt päivitettiin vastaamaan nykyajan tarpeita
  • Liukuvan työajan ohjeeseen selkeytystä iltatyötä tekeville
  • Viisi vanhaa TVA-sopimusta irtisanottiin – uusi palkkausmalli käyttöön
  • Kertapalkkiot kokouksiin osallistuville työntekijöille
  • Kilometrikorvaus nostettiin tukemaan lomituspalveluiden saatavuutta
  • Paikalliset järjestelyerät kohdennettiin palkkoihin kilpailukyvyn vahvistamiseksi
  • Yhteistyökyky tärkeimmäksi henkilökohtaisen lisän perusteeksi
  • Järjestelyerien kohdentamisesta erimielisyys – työnantaja toimeenpani ratkaisun yksipuolisesti
  • Seuraava kokous elokuussa

18.3.2024 Tohmajärven kunta - Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto: Henkilöstön arkeen ja etuihin merkittäviä muutoksia Tohmajärvellä

2024

Yhteenveto

  • Muistamissääntö uudistuu: vain kunnan omat palvelusvuodet jatkossa huomioidaan
  • Henkilöstökertomus paljastaa kasvun ja uudet haasteet
  • Työsuojeluryhmän raportti: turvallisuutta kehitetään uusilla järjestelmillä ja koulutuksella
  • Työterveyshuollon kustannukset haetaan täysimääräisesti Kelalta
  • Palkankorotukset tulossa – yt-neuvotteluissa haetaan säästöjä
  • Seuraavan kokouksen ajankohta päätetty selkeästi

15.1.2024 Tohmajärven kunta - Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto: Henkilöstön edunvalvonta, työhyvinvointi ja kunnan käytännöt uudistuvat

2024

Yhteenveto

  • JHL:n pääluottamusmies jatkaa – henkilöstön edustajuus vahvistetaan
  • Kelan kulukorvaus jäi saamatta – kunta siirtyy sähköiseen hakujärjestelmään
  • Seuraava kokous ennen henkilöstökertomuksen määräaikaa
  • Henkilöstöruokailun hinnat nousevat verottajan vaatimusten mukaisesti
  • Henkilöstöjaoston käyttösuunnitelma: virkistysrahat ja Epassi koko henkilöstölle
  • Työsuojelupäällikkö vaihtuu – sujuva siirtymä varmistetaan
  • Uusi työsuojelupäällikkö nimitetty – kiinteistöpäällikkö Ilvoselle vastuuta
  • Rekrytointiprosessit selkeytetään – tarkastuslautakunnan pyyntöön vastattu
  • SuPerin pääluottamusmies jatkaa – työntekijäedustus turvattu
  • Tehyn uusi pääluottamusmies valittu – Arja Pirhoselle neljän vuoden mandaatti

20.11.2023 Tohmajärven kunta - Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto: Tohmajärven henkilöstön arkeen vaikuttavat päätökset: lisää joustavuutta, tarkempaa muistamista ja tiukempi talous

2023

Yhteenveto

  • Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma 2024 hyväksyttiin – osaamisen kehittämistä ja rekrytointivalmiutta painotetaan
  • Työsuojelun toimintaohjelma 2024 tuo sähköistä perehdytystä ja parempaa tiedonkulkua sairauspoissaoloista
  • Työterveyshuollon toimintasuunnitelma turvaa palvelut vuoteen 2025 asti
  • Etätyöohje uusiksi: täysi etätyö mahdolliseksi harkinnan mukaan
  • Muistamissäännöt uudistettiin: palkitseminen aiemmin uralla ja summat tarkistettu
  • Valokuvat kunnan verkkosivuille esihenkilöistä ilman suostumusta – avoimuutta kuntalaisille
  • Työsuojeluvaltuutetuille enemmän aikaa tehtävien hoitoon lomituspalveluissa
  • Pääluottamusmiesvalinta merkitty tiedoksi – Sami Purmonen jatkaa JUKO ry:n edustajana
  • Talous tiukentuu – valtionosuuksien leikkaukset vaikuttavat tuleviin päätöksiin
  • Seuraava kokous tammikuussa – valmistautumista uusiin linjauksiin

4.9.2023 Tohmajärven kunta - Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto: Henkilöstön hyvinvointi ja kehittäminen Tohmajärvellä: tavoitteet, työkalut ja tulevat suunnat

2023

Yhteenveto

  • Miten arviointikertomuksen havainnot ohjaavat henkilöstötyötä?
  • Mitä painopisteitä asetetaan vuoden 2024 henkilöstötavoitteisiin?
  • Miten ajankohtaiset muutokset vaikuttavat henkilöstöhallintoon?
  • Milloin seuraavat päätökset tehdään?

30.5.2023 Tohmajärven kunta - Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto: Tohmajärven kunnan henkilöstön arki uudistuu – palkat, etätyö ja työhyvinvointi keskiössä

2023

Yhteenveto

  • Lomittajien kilometrikorvaus nousee – turvataanko maatalouden arjen pyöriminen?
  • Järjestelyerät jakoon – miten kunnan palkkarahat kohdennetaan?
  • Opettajien palkkoihin korotuksia – kuka hyötyy OVTES-sopimuksesta?
  • Palkkausjärjestelmän hinnoittelut selkeytyivät – ketkä kuuluvat mihinkin ryhmään?
  • Kuntastrategian henkilöstöpainotukset suurennuslasin alla – miten henkilöstöstä pidetään kiinni?
  • Etätyöstä entistä joustavampaa – lisää vapautta työn tekemiseen
  • Henkilöstön ääni kuuluviin – työhyvinvoinnissa vielä petrattavaa
  • Ajankohtaiset asiat: luottamusmiesjärjestelyt uusiksi ja lomittajien palkkoihin parannusta
  • Syksyn aikataulut selville – seuraava kokous Tikkalan koululla

20.3.2023 Tohmajärven kunta - Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto: Työsuojelu, henkilöstö ja palkat uudistusten ytimessä – Mitä Tohmajärven kunnan henkilöstöpäätökset tarkoittavat?

2023

Yhteenveto

  • Työsuojelun toimintaohjelman päivitys vahvistaa työntekijöiden turvallisuutta
  • Työsuojeluryhmän toimintakertomus kertoo konkreettisista toimista työhyvinvoinnin eteen
  • KELA:n korvauspäätös leikkaa työterveyden tukea – kunta valittaa ratkaisusta
  • KELA-hakemus vuoden 2022 työterveyshuollosta etenee – kunnalle odotettavissa korvauksia
  • Henkilöstökertomus kokoaa tiedot henkilöstön tilasta – päätös täydentämättömän version lähettämisestä
  • Kuntastrategian väliarviointi käyntiin – uusi työryhmä miettimään henkilöstöpoliittisia linjauksia
  • Varhaiskasvatuksen vakinaiset rekrytoinnit vastaavat henkilöstöpulaan
  • Pääluottamusmies JUKO ry:lle nimetty – Sami Purmonen edustaa työntekijöitä seuraavat kolme vuotta
  • Palkkaharmonisointi ja sopimuskorotukset vaikuttavat kunnan talouteen
  • Seuraavan kokouksen ajankohta päätetty – valmistautuminen jatkuu toukokuussa

30.1.2023 Tohmajärven kunta - Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto: Työhyvinvoinnin ja henkilöstön arjen ratkaisut esillä Tohmajärvellä

2023

Yhteenveto

  • Henkilöstön kuuleminen nosti esiin työhyvinvoinnin ja resurssien haasteet
  • Työterveyshuollon toimintasuunnitelma päivitettiin vastaamaan uusia rakenteita
  • Hälytysrahasopimus parantaa lomittajien saatavuutta Pohjois-Karjalassa
  • Varallaolosopimus turvaa lomituspalvelujen jatkuvuuden
  • Käyttösuunnitelma ohjaa henkilöstöhallinnon arkea vuonna 2023
  • Luottamusmiestoiminta Tehy ry:ssä jatkuu entisin vastuuhenkilöin
  • Työsuojelun toimintaohjelman päivitys käynnissä – uusi ohjelma maaliskuussa
  • Seuraava kokous sovittu maaliskuulle

19.12.2022 Tohmajärven kunta - Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto: Henkilöstön asema, palkat ja hyvinvointi Tohmajärvellä: Mitä päätettiin?

2022

Yhteenveto

  • Palkkaharmonisointi ja työsuojelutarkastus lomituspalveluissa
  • Työhyvinvointikyselyn tulokset esillä
  • Seuraava kokous sovittu tammikuulle
  • Työsuojelun täydennysvaali: Edustus laajenevaan lomituspalveluun
  • Työsuojeluvaltuutettujen ajankäytön pelisäännöt vuodelle 2023
  • Pitkäaikaisen henkilöstön muistaminen Polkka-siirrossa
  • Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma hyväksytty vuodelle 2023
  • Paikallinen sopimus varhaiskasvatuksen esihenkilöiden varallaolosta hyväksytty
  • Henkilöstöruokailun hinnat nousevat verottajan ohjeiden mukaisiksi
  • Pääluottamusmiehen valinta vahvistettu JHL ry:ssä

31.10.2022 Tohmajärven kunta - Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto: Paikalliset ratkaisut työvoiman saatavuuteen ja palkkauksen uudistamiseen

2022

Yhteenveto

  • Maatalouslomittajien kilometrikorvaukset turvaavat palvelut
  • Palkkausjärjestelmän uudistus tuo oikeudenmukaisuutta
  • Seuraava kokous aikataulutettiin joulukuulle

19.9.2022 Tohmajärven kunta - Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto: Työsuojelun vahvistaminen, henkilöstöedut ja sopimusmuutokset puhuttivat Tohmajärvellä

2022

Yhteenveto

  • Työsuojeluorganisaatio uudistuu ja vastuuhenkilöt nimetään
  • Ruoka- ja siivouspalveluiden paikallissopimukset irtisanotaan ennen siirtoa Polkkaan
  • Henkilöstöhallinnon tavoitteet vuodelle 2023 valmistelussa
  • Henkilöstöetujen parantamiseen valmiutta – virkistysrahaa ja ePassia esitetään korotettavaksi
  • Kunta-alan uudet työehtosopimukset nostavat palkkakustannuksia – harmonisointi luvassa lomituspalveluissa
  • Ruoka- ja siivouspalveluiden siirto Polkka Oy:lle käynnistää laajat YT-neuvottelut
  • Luottamusmiestoiminta jatkuu Superin ehdotuksesta vuoden pidennetyllä kaudella
  • Seuraava kokous sovittu joulukuulle

16.5.2022 Tohmajärven kunta - Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto: Henkilöstö ja hyvinvointi keskiössä: Tohmajärven kunnan päätökset keväällä 2022

2022

Yhteenveto

  • Miten henkilöstöä kehitetään ja johdetaan Tohmajärvellä?
  • Miten palkkaus määritellään ja varmistetaan oikeudenmukaisuus?
  • Millä ehdoilla harkinnanvaraiset vapaat myönnetään?
  • Miten työhyvinvointia mitataan ja parannetaan?
  • Mitä ajankohtaista tapahtuu kunnan henkilöstössä?
  • Milloin seuraavat päätökset tehdään?

21.2.2022 Tohmajärven kunta - Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto: Tohmajärven henkilöstöpäätökset: Palkkaus, terveysedut ja työhyvinvointi uudistuvat

2022

Yhteenveto

  • Palkkausjärjestelmä vaatii päivitystä – kehitystyö jatkuu laajalla yhteistyöllä
  • Koronarokotteet eivät kuulu työterveyden piiriin – influenssarokotukset säilyvät
  • ePassi tuo tasa-arvoisen liikunta- ja kulttuuriedun henkilöstölle
  • Henkilöstöhallinnon ajankohtaisissa asioissa painotettiin savuttomuutta, koronavarautumista ja lomituspalveluiden yhdistymistä
  • Kelan korvaushakemus hyväksyttiin – lähes 93 000 euroa työterveyshuollon kuluja haetaan takaisin
  • Vuoden 2022 käyttösuunnitelma vahvistettiin – painopisteinä työhyvinvointi, virkistys ja digitaaliset palvelut
  • Työsuojeluvaltuutetuille määriteltiin tarkat ajankäytön tunnit
  • Työsuojelun toimintaohjelma päivitettiin – yhteistyötä tiivistetään työterveyden kanssa
  • Turvallisuustekoja palkitaan – panostus tapaturmien ehkäisyyn jatkuu
  • Palkkausryhmän kokoonpano uudistettiin vastaamaan organisaation muutoksia

16.12.2021 Tohmajärven kunta - Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto: Uudistuksia, valintoja ja henkilöstön arkeen vaikuttavia päätöksiä Tohmajärvellä

2021

Yhteenveto

  • Lomituspalvelun yhdistyminen, hyvinvointialueen valmistelu ja työhyvinvointi työn alla
  • Eläinlääkäreiden palkkiot siirtyvät Siun Soten vastuulle
  • Seuraava kokous aikaistui – asioita käsitellään jo helmikuun alussa
  • Päivitetty etätyöohje tuo joustavuutta ja selkeyttä kunnan työntekoon
  • Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma hyväksyttiin – panostus osaamiseen jatkuu
  • Työpaikkaruokailu kallistuu – hinnat vastaamaan verottajan ravintoedun rajaa
  • Liukuvan työajan ohje päivitettiin – enemmän joustoa arkeen
  • Työsuojeluvaltuutetut valittu – työsuojeluorganisaatio vahvistuu jatkossa lomituspalveluissa
  • JHL:n pääluottamusmies valittu Tohmajärvelle

28.9.2021 Tohmajärven kunta - Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto: Henkilöstön hyvinvointi, palkkaus ja työkuorma keskiössä – mitä päätettiin?

2021

Yhteenveto

  • Henkilöstöjaoston järjestäytyminen määrittää tulevan kauden tahdin
  • Kokouskäytännöt sähköistyvät ja joustavat osallistumismuodot käyttöön
  • Työsuojelun toimintaohjelma uudistuu – Teams-ryhmä parantaa tiedonkulkua
  • Kuntastrategian henkilöstöosuus laajenee työkuorman tasaisella jakautumisella
  • Talousarvio 2022: panostuksia työhyvinvointiin ja digitalisaatioon
  • Palkankorotukset johdolle tasapuolisesti järjestelyerästä
  • Henkilöstöpalvelu priorisoi tehtävälistansa – resurssit tiukoilla
  • Varhaiskasvatuksen henkilöstön siirto OVTES:iin ja ilmoitusvelvollisuus käyttöön
  • Rokotuskattavuudesta viestitään koko henkilöstölle

1.6.2021 Tohmajärven kunta - Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto: Henkilöstön hyvinvointi ja työterveyspalvelut suurennuslasin alla Tohmajärvellä

2021

Yhteenveto

  • Miten henkilöstökertomus paljastaa kunnan haasteet ja kehityskohteet?
  • Miten työterveyshuollon toimintasuunnitelma muuttuu ja mitä henkilöstö odottaa?

3.5.2021 Tohmajärven kunta - Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto: Päätöksiä, etuja ja muutoksia henkilöstön arkeen Tohmajärvellä

2021

Yhteenveto

  • Miten työsuojelupäällikön vaihdos turvaa työpaikan turvallisuuden?
  • Miksi etätyöohjetta päivitetään ja mitä muutoksia on luvassa arkeen?
  • Miten luottamusmiestoiminta jatkuu Jytyn ja JHL:n osalta?
  • Miten päätettiin henkilöstöjaoston tiedonkulusta ja seuraavasta kokouksesta?
  • Miten musiikkiopiston opettajien matkustuslisä muuttuu?
  • Miten paikallinen järjestelyerä vaikuttaa palkkoihin?
  • Mihin henkilöstöjaoston rahat käytetään vuonna 2021?
  • Miksi työpaikkaruokailun hinnat nousivat?
  • Millä ehdoilla lomaraha voidaan vaihtaa vapaaksi?
  • Kuinka matkakustannusten korvaukset muuttuvat vuonna 2021?
  • Kuka saa puhelinedun – entä kuinka paljon siitä voi maksaa itse?

1.6.2020 Tohmajärven kunta - Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto: Henkilöstön tilannekatsaus ja päätökset linjassa tulevaisuuden suunnan kanssa

2020

Yhteenveto

  • Henkilöstökertomus 2019 hyväksyttiin yksimielisesti – faktaa työvoiman kehityksestä
  • Tiedoksi saatettavat asiat – ei uusia tiedotteita tai päätöksiä
  • Uusia asioita ei noussut esiin – päätöksenteko jatkuu suunnitellusti

2020

2025

Terveys

Matkailu

Yrityksiä

Vuokra-asunnot

Joensuu-linkit

Ollaan yhteyksissä:

 

Yhteystiedot:

info@pohjoiskarjala.com
www.pohjoiskarjala.com