Yhteenveto
- Palkkaharmonisointi ja työsuojelutarkastus lomituspalveluissa
- Työhyvinvointikyselyn tulokset esillä
- Seuraava kokous sovittu tammikuulle
- Työsuojelun täydennysvaali: Edustus laajenevaan lomituspalveluun
- Työsuojeluvaltuutettujen ajankäytön pelisäännöt vuodelle 2023
- Pitkäaikaisen henkilöstön muistaminen Polkka-siirrossa
- Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma hyväksytty vuodelle 2023
- Paikallinen sopimus varhaiskasvatuksen esihenkilöiden varallaolosta hyväksytty
- Henkilöstöruokailun hinnat nousevat verottajan ohjeiden mukaisiksi
- Pääluottamusmiehen valinta vahvistettu JHL ry:ssä
Palkkaharmonisointi ja työsuojelutarkastus lomituspalveluissa
Kokouksessa käsiteltiin lomituspalveluiden palkkaharmonisoinnin etenemistä. Suunnitelma on hyväksytty sekä Melassa että Kuntatyönantajilla, ja sen mukaiset laskelmat on toimitettu Melalle. Harmonisointi toteutetaan toukokuussa 2023, ja Mela on antanut ennakkopäätöksen kulujen hyväksymisestä valtion korvattaviksi. Lisäksi Itä-Suomen aluehallintoviraston syyskuussa tekemässä työsuojelutarkastuksessa ei löytynyt huomautettavaa, mikä vahvistaa työolojen asianmukaisuuden. Päätökseksi merkittiin tiedoksianto ilman jatkotoimia; jaosto painotti palkkaharmonisoinnin toteuttamista ja työsuojelun ylläpitoa.
Työhyvinvointikyselyn tulokset esillä
Henkilöstöjaosto kävi evästyskeskustelun työhyvinvointikyselyn tuloksista. Tuloksia tarkasteltiin lyhyesti, ja niiden todettiin olevan tärkeä osa henkilöstön hyvinvoinnin seurantaa. Keskustelu voi tulevaisuudessa vaikuttaa henkilöstöhallinnon resurssointiin ja kehittämistoimiin, vaikka tässä kokouksessa ei tehty suoria taloudellisia päätöksiä.
Seuraava kokous sovittu tammikuulle
Jaosto päätti pitää seuraavan kokouksen 30. tammikuuta 2023 klo 15. Päätös mahdollistaa valmistautumisen ajankohtaisiin asioihin ja varmistaa osallistujien läsnäolon.
Työsuojelun täydennysvaali: Edustus laajenevaan lomituspalveluun
Lomituspalveluiden laajentuessa koko Pohjois-Karjalaan järjestettiin täydennysvaali uuden työsuojeluvaltuutetun valitsemiseksi. Sähköisessä vaalissa eniten ääniä sai Hannu Hämäläinen (toimikausi 2023–2025). Lomituspalvelujohtaja Salla Heinonen nimitettiin työsuojelupäälliköksi. Samalla ruoka- ja siivouspalvelujen yksikkö poistuu kunnan organisaatiosta siirtyessään Polkka Oy:n palvelukseen. Työsuojeluryhmä päivittää toimintaohjelman alkuvuodesta 2023. Päätökset merkittiin tiedoksi.
Työsuojeluvaltuutettujen ajankäytön pelisäännöt vuodelle 2023
Työsuojeluvaltuutettujen ajankäyttökertoimeksi vahvistettiin jatkossakin 0,16, joka määrittää käytettävissä olevat tunnit eri työpaikoilla. Ajankäyttö on laskettu työpaikkakohtaisesti; esimerkiksi AHJO-yksikössä valtuutetulla on käytössään 16,64 tuntia neljässä viikossa, lomituksessa 17,6 tuntia jne. Jokainen valtuutettu seuraa omaa ajankäyttöään ja raportoi siitä vuosittain työsuojelutoimikunnalle. Organisaatiomuutokset eivät edellytä käytäntöjen muuttamista.
Pitkäaikaisen henkilöstön muistaminen Polkka-siirrossa
Ruoka- ja siivouspalveluhenkilöstön siirtyessä Polkka Oy:n palvelukseen 1.1.2023 päätettiin muistaa työntekijöitä heidän palvelusvuosiensa perusteella kunnan muistamissääntöjen mukaisesti. Esimerkiksi 30 vuotta kunnassa palvelleet saavat 450 euroa ja 40 vuotta palvelleet 550 euroa; muut saavat palvelusaikaansa vastaavan osan summasta (esim. 28/30 x 450 €). Muistamiset maksetaan tammikuun palkanmaksussa veronalaisena tulona.
Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma hyväksytty vuodelle 2023
Päivitetty henkilöstö- ja koulutussuunnitelma vuodelle 2023 hyväksyttiin yksimielisesti. Suunnitelmassa huomioidaan organisaatiomuutokset kuten ruoka- ja siivouspalveluiden sekä lomituspalveluiden uudelleenjärjestelyt. Esihenkilökoulutusten tavoitteena on osallistua vähintään kolmeen koulutukseen vuodessa, ja käyttöön otetaan FCG:n "Esihenkilön tuki" -verkkopalvelu sekä Avekki-koulutus aggressiivisen käyttäytymisen ehkäisyyn.
Paikallinen sopimus varhaiskasvatuksen esihenkilöiden varallaolosta hyväksytty
Varhaiskasvatuksen esihenkilöiden varallaolosta laadittu paikallinen sopimus hyväksyttiin yksimielisesti. Sopimus ohjeistaa päiväkodin johtajan varallaolon toteuttamisen käytännössä. Sopimus sisältää kansilehden, josta ilmenee kyseessä olevan paikallinen sopimus sekä sen perusteet; allekirjoittajat lisätään hallintosäännön mukaisesti.
Henkilöstöruokailun hinnat nousevat verottajan ohjeiden mukaisiksi
Henkilöstöruokailun hinnat nousevat vuoden vaihteessa: sopimusruokapaikoissa hinta on jatkossa 8,00 € (aiemmin 7,15 €) ja kouluruokailussa 6,00 € (aiemmin 5,36 €). Korotus perustuu verottajan määrittelemään ravintoedun arvoon vuodelle 2023; näin työntekijät eivät saa verotettavaa etua ruokailusta. Terveyskeskuksen ruokalan osalta ruokailu tapahtuu jatkossa ostettavilla ruokalipukkeilla ilman kunnan tukea.
Pääluottamusmiehen valinta vahvistettu JHL ry:ssä
Kiteen JHL ry ilmoitti pääluottamusmies- ja luottamusmiesvalinnoista; Tohmajärven pääluottamusmieheksi nimettiin Antti Näätänen ilman muutoksia aiempaan tilanteeseen. Varapääluottamusmiestä tai varaedustajaa yhteistyötoimikuntaan ei valittu.