2024

18.11.2024 Tohmajärven kunta - Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto: Henkilöstöuudistuksia, työhyvinvointia ja hallinnon tehostamista Tohmajärvellä

2024

Teknisen alan hälytysraha ja varallaolokorvaus: enemmän turvaa työntekijöille
Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma 2025: osaamisen kehittämistä koko kuntaan
Työsuojelun toimintaohjelma 2025: sähköisiä ratkaisuja ja turvallisuuden kehittämistä
Työterveyshuollon toimintasuunnitelma vuosille 2025–2026: panostus varhaiseen tukeen ja kohtuullisiin kustannuksiin
Henkilöstöpalvelun talousarvio 2025: vähemmän kuluja, enemmän tehoa HR-toimintaan
Epassi-henkilöstöetu osa-aikaisille: oikeudenmukaisuutta etujen jakoon
Hallintosäännön muutokset: selkeyttä johtamiseen ja keskitettyä henkilöstöhallintoa
Hinnoitteluliitteiden kohdentaminen: selkeämpi palkkarakenne organisaatioon
Työhyvinvointikysely: Tohmajärven kunta verrokkien kärjessä
Ajankohtaiset henkilöstöasiat: palkkausjärjestelmäuudistus ja etukyselyt työntekijöille
Seuraava kokous maaliskuussa – valmistautumisaikaa kevään päätöksiin

2024

Muistamissäännöt päivitettiin vastaamaan nykyajan tarpeita
Liukuvan työajan ohjeeseen selkeytystä iltatyötä tekeville
Viisi vanhaa TVA-sopimusta irtisanottiin – uusi palkkausmalli käyttöön
Kertapalkkiot kokouksiin osallistuville työntekijöille
Kilometrikorvaus nostettiin tukemaan lomituspalveluiden saatavuutta
Paikalliset järjestelyerät kohdennettiin palkkoihin kilpailukyvyn vahvistamiseksi
Yhteistyökyky tärkeimmäksi henkilökohtaisen lisän perusteeksi
Järjestelyerien kohdentamisesta erimielisyys – työnantaja toimeenpani ratkaisun yksipuolisesti
Seuraava kokous elokuussa

2024

Muistamissääntö uudistuu: vain kunnan omat palvelusvuodet jatkossa huomioidaan
Henkilöstökertomus paljastaa kasvun ja uudet haasteet
Työsuojeluryhmän raportti: turvallisuutta kehitetään uusilla järjestelmillä ja koulutuksella
Työterveyshuollon kustannukset haetaan täysimääräisesti Kelalta
Palkankorotukset tulossa – yt-neuvotteluissa haetaan säästöjä
Seuraavan kokouksen ajankohta päätetty selkeästi

2024

JHL:n pääluottamusmies jatkaa – henkilöstön edustajuus vahvistetaan
Kelan kulukorvaus jäi saamatta – kunta siirtyy sähköiseen hakujärjestelmään
Seuraava kokous ennen henkilöstökertomuksen määräaikaa
Henkilöstöruokailun hinnat nousevat verottajan vaatimusten mukaisesti
Henkilöstöjaoston käyttösuunnitelma: virkistysrahat ja Epassi koko henkilöstölle
Työsuojelupäällikkö vaihtuu – sujuva siirtymä varmistetaan
Uusi työsuojelupäällikkö nimitetty – kiinteistöpäällikkö Ilvoselle vastuuta
Rekrytointiprosessit selkeytetään – tarkastuslautakunnan pyyntöön vastattu
SuPerin pääluottamusmies jatkaa – työntekijäedustus turvattu
Tehyn uusi pääluottamusmies valittu – Arja Pirhoselle neljän vuoden mandaatti