2023

20.11.2023 Tohmajärven kunta - Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto: Tohmajärven henkilöstön arkeen vaikuttavat päätökset: lisää joustavuutta, tarkempaa muistamista ja tiukempi talous

2023

Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma 2024 hyväksyttiin – osaamisen kehittämistä ja rekrytointivalmiutta painotetaan
Työsuojelun toimintaohjelma 2024 tuo sähköistä perehdytystä ja parempaa tiedonkulkua sairauspoissaoloista
Työterveyshuollon toimintasuunnitelma turvaa palvelut vuoteen 2025 asti
Etätyöohje uusiksi: täysi etätyö mahdolliseksi harkinnan mukaan
Muistamissäännöt uudistettiin: palkitseminen aiemmin uralla ja summat tarkistettu
Valokuvat kunnan verkkosivuille esihenkilöistä ilman suostumusta – avoimuutta kuntalaisille
Työsuojeluvaltuutetuille enemmän aikaa tehtävien hoitoon lomituspalveluissa
Pääluottamusmiesvalinta merkitty tiedoksi – Sami Purmonen jatkaa JUKO ry:n edustajana
Talous tiukentuu – valtionosuuksien leikkaukset vaikuttavat tuleviin päätöksiin
Seuraava kokous tammikuussa – valmistautumista uusiin linjauksiin

2023

2023

Lomittajien kilometrikorvaus nousee – turvataanko maatalouden arjen pyöriminen?
Järjestelyerät jakoon – miten kunnan palkkarahat kohdennetaan?
Opettajien palkkoihin korotuksia – kuka hyötyy OVTES-sopimuksesta?
Palkkausjärjestelmän hinnoittelut selkeytyivät – ketkä kuuluvat mihinkin ryhmään?
Kuntastrategian henkilöstöpainotukset suurennuslasin alla – miten henkilöstöstä pidetään kiinni?
Etätyöstä entistä joustavampaa – lisää vapautta työn tekemiseen
Henkilöstön ääni kuuluviin – työhyvinvoinnissa vielä petrattavaa
Ajankohtaiset asiat: luottamusmiesjärjestelyt uusiksi ja lomittajien palkkoihin parannusta
Syksyn aikataulut selville – seuraava kokous Tikkalan koululla

2023

Työsuojelun toimintaohjelman päivitys vahvistaa työntekijöiden turvallisuutta
Työsuojeluryhmän toimintakertomus kertoo konkreettisista toimista työhyvinvoinnin eteen
KELA:n korvauspäätös leikkaa työterveyden tukea – kunta valittaa ratkaisusta
KELA-hakemus vuoden 2022 työterveyshuollosta etenee – kunnalle odotettavissa korvauksia
Henkilöstökertomus kokoaa tiedot henkilöstön tilasta – päätös täydentämättömän version lähettämisestä
Kuntastrategian väliarviointi käyntiin – uusi työryhmä miettimään henkilöstöpoliittisia linjauksia
Varhaiskasvatuksen vakinaiset rekrytoinnit vastaavat henkilöstöpulaan
Pääluottamusmies JUKO ry:lle nimetty – Sami Purmonen edustaa työntekijöitä seuraavat kolme vuotta
Palkkaharmonisointi ja sopimuskorotukset vaikuttavat kunnan talouteen
Seuraavan kokouksen ajankohta päätetty – valmistautuminen jatkuu toukokuussa

2023