Tohmajärven toimielimet

2022

19.12.2022 Tohmajärven kunta - Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto: Henkilöstön asema, palkat ja hyvinvointi Tohmajärvellä: Mitä päätettiin?

2022

Yhteenveto

  • Palkkaharmonisointi ja työsuojelutarkastus lomituspalveluissa
  • Työhyvinvointikyselyn tulokset esillä
  • Seuraava kokous sovittu tammikuulle
  • Työsuojelun täydennysvaali: Edustus laajenevaan lomituspalveluun
  • Työsuojeluvaltuutettujen ajankäytön pelisäännöt vuodelle 2023
  • Pitkäaikaisen henkilöstön muistaminen Polkka-siirrossa
  • Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma hyväksytty vuodelle 2023
  • Paikallinen sopimus varhaiskasvatuksen esihenkilöiden varallaolosta hyväksytty
  • Henkilöstöruokailun hinnat nousevat verottajan ohjeiden mukaisiksi
  • Pääluottamusmiehen valinta vahvistettu JHL ry:ssä

31.10.2022 Tohmajärven kunta - Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto: Paikalliset ratkaisut työvoiman saatavuuteen ja palkkauksen uudistamiseen

2022

Yhteenveto

  • Maatalouslomittajien kilometrikorvaukset turvaavat palvelut
  • Palkkausjärjestelmän uudistus tuo oikeudenmukaisuutta
  • Seuraava kokous aikataulutettiin joulukuulle

19.9.2022 Tohmajärven kunta - Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto: Työsuojelun vahvistaminen, henkilöstöedut ja sopimusmuutokset puhuttivat Tohmajärvellä

2022

Yhteenveto

  • Työsuojeluorganisaatio uudistuu ja vastuuhenkilöt nimetään
  • Ruoka- ja siivouspalveluiden paikallissopimukset irtisanotaan ennen siirtoa Polkkaan
  • Henkilöstöhallinnon tavoitteet vuodelle 2023 valmistelussa
  • Henkilöstöetujen parantamiseen valmiutta – virkistysrahaa ja ePassia esitetään korotettavaksi
  • Kunta-alan uudet työehtosopimukset nostavat palkkakustannuksia – harmonisointi luvassa lomituspalveluissa
  • Ruoka- ja siivouspalveluiden siirto Polkka Oy:lle käynnistää laajat YT-neuvottelut
  • Luottamusmiestoiminta jatkuu Superin ehdotuksesta vuoden pidennetyllä kaudella
  • Seuraava kokous sovittu joulukuulle

16.5.2022 Tohmajärven kunta - Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto: Henkilöstö ja hyvinvointi keskiössä: Tohmajärven kunnan päätökset keväällä 2022

2022

Yhteenveto

  • Miten henkilöstöä kehitetään ja johdetaan Tohmajärvellä?
  • Miten palkkaus määritellään ja varmistetaan oikeudenmukaisuus?
  • Millä ehdoilla harkinnanvaraiset vapaat myönnetään?
  • Miten työhyvinvointia mitataan ja parannetaan?
  • Mitä ajankohtaista tapahtuu kunnan henkilöstössä?
  • Milloin seuraavat päätökset tehdään?

21.2.2022 Tohmajärven kunta - Kunnanhallituksen henkilöstöjaosto: Tohmajärven henkilöstöpäätökset: Palkkaus, terveysedut ja työhyvinvointi uudistuvat

2022

Yhteenveto

  • Palkkausjärjestelmä vaatii päivitystä – kehitystyö jatkuu laajalla yhteistyöllä
  • Koronarokotteet eivät kuulu työterveyden piiriin – influenssarokotukset säilyvät
  • ePassi tuo tasa-arvoisen liikunta- ja kulttuuriedun henkilöstölle
  • Henkilöstöhallinnon ajankohtaisissa asioissa painotettiin savuttomuutta, koronavarautumista ja lomituspalveluiden yhdistymistä
  • Kelan korvaushakemus hyväksyttiin – lähes 93 000 euroa työterveyshuollon kuluja haetaan takaisin
  • Vuoden 2022 käyttösuunnitelma vahvistettiin – painopisteinä työhyvinvointi, virkistys ja digitaaliset palvelut
  • Työsuojeluvaltuutetuille määriteltiin tarkat ajankäytön tunnit
  • Työsuojelun toimintaohjelma päivitettiin – yhteistyötä tiivistetään työterveyden kanssa
  • Turvallisuustekoja palkitaan – panostus tapaturmien ehkäisyyn jatkuu
  • Palkkausryhmän kokoonpano uudistettiin vastaamaan organisaation muutoksia

Terveys

Matkailu

Yrityksiä

Vuokra-asunnot

Joensuu-linkit

Ollaan yhteyksissä:

 

Yhteystiedot:

info@pohjoiskarjala.com
www.pohjoiskarjala.com