Liperin toimielimet

Yhteistyötoimikunta

2.6.2025 Liperin kunta - Yhteistyötoimikunta: Työpaikkoihin ja organisaatiomuutoksiin liittyvät päätökset etenevät Liperissä

2025

Yhteenveto

  • Kulttuuri- ja vapaa-aikaohjaajan tehtävä muutetaan kulttuurikoordinaattoriksi
  • Päiväkodinjohtajien tehtävät vakinaistetaan viroiksi
  • Koulunkäynninohjaajien lomautukset
  • Koulujen johtamisen järjestelyt
  • Keskitetyn erän käyttö teknisten sopimuksen osalta 1.6.2025 alkaen

6.5.2025 Liperin kunta - Yhteistyötoimikunta: Työpaikkojen ajankohtaiset asiat ja henkilöstöjärjestelyt esillä yhteistyötoimikunnan kokouksessa

2025

Yhteenveto

  • Tiedoksi tuodut työpaikkojen ajankohtaiset asiat

8.4.2025 Liperin kunta - Yhteistyötoimikunta: Työpaikkojen arkeen vaikuttavat päätökset ja tiedotukset esillä – Mitä muutoksia kouluihin, työaikoihin ja työntekijäetuihin?

2025

Yhteenveto

  • Mattisenlahden koulun yhteistyön kehittäminen käynnistyy
  • Työllisyyspalveluiden työajat tarkasteluun
  • Koulunkäynnin ohjaajien kesälomarahakäytännöt selkiytyvät
  • Työterveyshuollon vuosikatsaus nosti esiin henkilöstön hyvinvoinnin
  • Uimahallin työntekijöille pesuraha jatkuu
  • Ajankohtaiset asiat työpaikoilta keskusteluun

11.2.2025 Liperin kunta - Yhteistyötoimikunta: Henkilöstön arki, palkkaus ja vesihuolto puhuttivat – Mitä tapahtuu työpaikoilla?

2025

Yhteenveto

  • Henkilöstötilinpäätös 2024 kertoo työntekijöiden tilanteesta
  • Vesihuoltopäällikön viran järjestelyt tarkastelussa
  • Tasopalkkajärjestelmä tuo muutoksia palkkaukseen – työryhmän kokoonpano suunnitteilla
  • Ajankohtaiset asiat työpaikoilta esillä – henkilöstön hyvinvointi tarkastelussa

14.1.2025 Liperin kunta - Yhteistyötoimikunta: Henkilöstöuudistukset, palkka-asiat ja työpaikkakohtaiset muutokset puhuttivat

2025

Yhteenveto

  • Liikuntapaikkahoitajan tehtävä muuttuu ulkoaluetyöntekijäksi – resurssit tehokkaampaan käyttöön
  • Kartoittajan viran tehtäväkuva ja palkanosat arviointiin – kilpailukykyä työmarkkinoille
  • Päiväkotihuoltajien työaikoihin muutos – sujuvampaa arkea varhaiskasvatukseen
  • Tasopalkkatyöryhmä perustetaan – palkitsemisen kehittäminen käynnistyy
  • Keskustelu Mattisenlahden koulun tulevaisuudesta jatkuu – yhteisöllisyys näkyi tilaisuudessa
  • Ajankohtaiset asiat keskushallinnossa ja elinympäristöpalveluissa – henkilöstön hyvinvointi keskiössä
  • Työpaikoilta koottuja ajankohtaisia nostoja – arjen pulmat ja onnistumiset esillä

10.12.2024 Liperin kunta - Yhteistyötoimikunta: Henkilöstöuudistukset, digityön pelisäännöt ja arjen muutokset Liperissä

2024

Yhteenveto

  • Henkilöstösuunnitelma uudistuu – miten kunnan rekrytointi ja resurssit kehittyvät?
  • Talkoovapaat historiaan – mitä tämä tarkoittaa työntekijöille?
  • Selkeämmät pelisäännöt lomiin ja lomarahoihin
  • Digityön pelisäännöt kuntaan – tehokkuutta ja turvaa etätyöhön
  • Kokouskalenteri keväälle 2025 sovittu – osallistuminen varmistettu
  • Työpaikkojen arki tarkastelussa – mistä puhutaan kentällä?

12.11.2024 Liperin kunta - Yhteistyötoimikunta: Liperin kunnan henkilöstöuudistukset ja edut pöydällä: Mitä muutoksia horisontissa?

2024

Yhteenveto

  • Organisaatiomuutokset keskushallinnossa ja elinympäristöpalveluissa – mitä henkilöstölle tapahtuu?
  • Perhepäivähoitajien työaikamalli suurennuslasin alla – mikä muuttuu arjessa?
  • Koulutussuunnitelma 2025 – panostetaanko osaamiseen?
  • Henkilöstöedut 2025 – pysyykö Liperin kunta kilpailukykyisenä työnantajana?
  • Talkoovapaakäytännön tulevaisuus – kannustetaanko yhteisöllisyyteen?
  • Työpaikkojen arki puhutti – mitkä huolet nousivat esiin?

8.10.2024 Liperin kunta - Yhteistyötoimikunta: Henkilöstöjärjestelyt, tulevaisuuden suunnitelmat ja työpaikkojen arki puntarissa

2024

Yhteenveto

  • Keskushallinnon henkilöstöjärjestelyt muovaavat työnkuvia
  • Henkilöstösuunnitelma 2025 ohjaa kunnan työvoimapolitiikkaa
  • Rekrytointien tilannekatsaus paljastaa haasteet ja mahdollisuudet
  • Työpaikkojen arjen ajankohtaiset kysymykset nostettiin keskusteluun

17.9.2024 Liperin kunta - Yhteistyötoimikunta: Liperin kunnan arjen sujuvuus ja henkilöstön hyvinvointi tarkastelussa

2024

Yhteenveto

  • Työterveyshuollon tilanne ja tulevaisuuden näkymät puntarissa
  • Kunnanjohtajan sijaisuuden järjestelyt takaavat johtajuuden jatkuvuuden
  • Sihteerityön uudelleenjärjestelyillä tehokkuutta hallintoon
  • Henkilöstön arjen haasteet ja onnistumiset esillä työpaikoilta

13.8.2024 Liperin kunta - Yhteistyötoimikunta: Henkilöstön terveys, ohjeistukset ja työpaikkojen arki esillä Liperissä

2024

Yhteenveto

  • Varhaiskasvatuksen henkilöstön terveysturva varmistetaan tuberkuloositarkastuksilla
  • Päivitetyt koulutus- ja työaikaohjeet yhtenäistävät henkilöstön arkea
  • Henkilöstön ajankohtaiset asiat ja työpaikkojen kuulumiset keskusteluun

11.6.2024 Liperin kunta - Yhteistyötoimikunta: Työntekijöiden arki ja palveluverkostot suurennuslasin alla

2024

Yhteenveto

  • Työn vaativuuden arvioinnit tarkentuvat – palkkaus ja työtehtävät syyniin
  • Koulu- ja varhaiskasvatusverkoston sekä liikunta- ja leikkipaikkojen tulevaisuus selvityksessä
  • Syksyn kokouspäivät lyötiin lukkoon – jatkuvuutta yhteistoimintaan
  • Ajankohtaiset kuulumiset työpaikoilta tuotiin tiedoksi

14.5.2024 Liperin kunta - Yhteistyötoimikunta: Työpaikkojen arjen isot linjat ja henkilöstön hyvinvointi pöydällä

2024

Yhteenveto

  • Työterveyshuollon tulevaisuus turvataan suunnitelmallisesti
  • Tietosuojan valvonta ja henkilöstön oikeudet vahvistuvat
  • Henkilöstösuunnitelma ohjaa osaamisen kehittämistä
  • Luottamusmiehen rooli selkiytetään arjen tasolla
  • Ajankohtaiset kuulumiset suoraan kentältä

16.4.2024 Liperin kunta - Yhteistyötoimikunta: Liperin kunta vahvistaa työpaikkojen kehittämistä ja henkilöstön tukitoimia

2024

Yhteenveto

  • Työpaikkaohjaajien korvaukset selkeytyvät
  • Kestävä Ura -sovellus käyttöön henkilöstön urakehityksen tueksi
  • Koulunkäynnin ohjaajien työaikakäytännöt yhtenäistyvät
  • Palveluverkostojen selvitys tehostaa resurssien käyttöä
  • Ajankohtaiset henkilöstöasiat esillä keskustelussa

12.3.2024 Liperin kunta - Yhteistyötoimikunta: Henkilöstön arki, työolot ja pysyvät ratkaisut esillä – Liperin kunnan päätöksillä vaikutusta jokaisen arkeen

2024

Yhteenveto

  • Työaikapankin ja varhaiskasvatuksen järjestelyt puhuttivat – paikallissopimukset irtisanottiin
  • Vesihuoltovastaavan tehtävänimikkeen muutos tuo selkeyttä työnkuvaan
  • Henkilöstötilinpäätös 2023 avasi kustannukset ja resurssit
  • Työterveyshuollon vuosikatsaus: hyvinvointi ja ennaltaehkäisy keskiössä
  • Kolme liikuntapaikkahoitajaa saa vakituisen työsuhteen – pysyvyyttä palveluihin
  • Ajankohtaiset asiat nostivat esiin henkilöstön arjen haasteet

13.2.2024 Liperin kunta - Yhteistyötoimikunta: Työpaikkojen arki, henkilöstön hyvinvointi ja läpinäkyvä päätöksenteko tapetilla

2024

Yhteenveto

  • Miten henkilöstöasioiden ajankohtaiset haasteet näkyvät arjessa?

16.1.2024 Liperin kunta - Yhteistyötoimikunta: Työhyvinvointi, tilaratkaisut ja palveluselvitykset nostettiin keskusteluun Liperissä

2024

Yhteenveto

  • Työhyvinvointikyselyn tulokset ja vaikutukset työpaikoilla
  • Viraston tilat ja luottamusmiesten työskentelyolosuhteet arvioinnissa
  • Varhaiskasvatuksen vastaavien nimikkeisiin muutoksia
  • Perhepäivähoitajien kustannuskorvaukset vuodelle 2024 määriteltiin
  • Koulu-, päiväkoti- sekä liikunta- ja leikkipaikkaselvitykset käynnistetään
  • Ajankohtaiset asiat työpaikoilla herättivät keskustelua

2024

2025

Terveys

Matkailu

Yrityksiä

Vuokra-asunnot

Joensuu-linkit

Ollaan yhteyksissä:

 

Yhteystiedot:

info@pohjoiskarjala.com
www.pohjoiskarjala.com