Yhteenveto
- Työn vaativuuden arvioinnit tarkentuvat – palkkaus ja työtehtävät syyniin
- Koulu- ja varhaiskasvatusverkoston sekä liikunta- ja leikkipaikkojen tulevaisuus selvityksessä
- Syksyn kokouspäivät lyötiin lukkoon – jatkuvuutta yhteistoimintaan
- Ajankohtaiset kuulumiset työpaikoilta tuotiin tiedoksi
Työn vaativuuden arvioinnit tarkentuvat – palkkaus ja työtehtävät syyniin
Kokouksessa käytiin läpi työn vaativuuden arviointien päivityksiä. Tämä prosessi on keskeinen henkilöstöhallinnon työkalu, jonka avulla varmistetaan, että kunnan työntekijöiden palkkaus ja työtehtävät vastaavat todellisia työvaatimuksia. Päivitystyössä huomioidaan sekä työn sisällön muutokset että mahdolliset uudet vastuualueet. Tarkennetut arvioinnit vaikuttavat suoraan työntekijöiden oikeudenmukaiseen kohteluun ja motivoivat henkilöstöä kehittämään omaa osaamistaan.
Koulu- ja varhaiskasvatusverkoston sekä liikunta- ja leikkipaikkojen tulevaisuus selvityksessä
Kunnan palveluverkostojen kehittämiseksi yhteistyötoimikunnalle esiteltiin laaja kouluverkko-, varhaiskasvatus-, liikunta- ja leikkipaikkaverkostoselvitys. Selvityksen avulla kartoitetaan nykyisten verkostojen kattavuutta, tehokkuutta ja tulevaisuuden tarpeita. Tavoitteena on tunnistaa mahdolliset kehityskohteet, kuten koulujen sijaintien tarkoituksenmukaisuus, päiväkotien kapasiteetti sekä liikunta- ja leikkipaikkojen saavutettavuus eri asuinalueilla. Selvitys antaa pohjan päätöksille, jotka vaikuttavat suoraan kuntalaisten arkeen sekä lasten ja perheiden hyvinvointiin.
Syksyn kokouspäivät lyötiin lukkoon – jatkuvuutta yhteistoimintaan
Toimikunta käsitteli myös tulevan syksyn kokouspäiviä. Kokousaikataulujen sopimisella varmistetaan, että henkilöstön edustajat ja työnantajan johto voivat säännöllisesti keskustella ajankohtaisista asioista, seurata päätösten vaikutuksia sekä reagoida nopeasti esille nouseviin tarpeisiin. Säännöllinen vuoropuhelu on avain toimivaan yhteistyöhön ja työrauhan ylläpitämiseen.
Ajankohtaiset kuulumiset työpaikoilta tuotiin tiedoksi
Kokouksessa annettiin laaja katsaus eri työpaikkojen ajankohtaisiin asioihin. Näiden tietojen avoin jakaminen lisää yhteisymmärrystä henkilöstön tilanteesta, auttaa tunnistamaan mahdollisia haasteita ajoissa ja luo pohjaa rakentavalle yhteistyölle. Työpaikoilta nousseet asiat merkitään tiedoksi, jotta ne voidaan ottaa huomioon tulevassa päätöksenteossa.
Yhteistyötoimikunta merkitsi kaikki esitellyt asiat tiedoksi yksimielisesti. Toimikunta seuraa aktiivisesti selvitysten etenemistä ja palaa tarvittaessa asiaan myöhemmissä kokouksissa.
