Yhteenveto
- Liikuntapaikkahoitajan tehtävä muutetaan ulkoaluetyöntekijäksi
- Kartoittajan viran uudelleentarkastelu ja palkkausjärjestelyt
- Päiväkotihuoltajien työaikamuutokset
- Tasopalkkatyöryhmän perustaminen tukemaan palkkakehitystä
- Keskustelua Mattisenlahden koulun tulevaisuudesta
- Ajankohtaiset henkilöstöasiat keskushallinnossa ja elinympäristöpalveluissa
Liikuntapaikkahoitajan tehtävä muutetaan ulkoaluetyöntekijäksi
Kokouksessa hyväksyttiin esitys, jonka mukaisesti liikuntapaikkahoitajan tehtävä muutetaan ulkoaluetyöntekijän tehtäväksi 1.3.2025 alkaen. Päätöksen taustalla on tarve kehittää organisaation rakennetta ja tehostaa resurssien käyttöä. Muutos mahdollistaa joustavamman työpanoksen kohdentamisen eri ulkoalueiden hoitoon ja parantaa työntekijöiden mahdollisuuksia osallistua monipuolisiin tehtäviin kunnan eri toimipisteissä.
Kartoittajan viran uudelleentarkastelu ja palkkausjärjestelyt
Kartoittajan viran tehtävänkuvaa tarkastellaan uudelleen vastaamaan paremmin nykyisiä tarpeita. Samalla arvioidaan viran palkanosat, jotta varmistetaan kilpailukykyinen ja oikeudenmukainen palkkaus. Tavoitteena on pitää kunta houkuttelevana työnantajana ja varmistaa, että kartoittajalla on selkeä rooli organisaatiossa muuttuvissa olosuhteissa.
Päiväkotihuoltajien työaikamuutokset
Päiväkotihuoltajien työaikoja päätettiin muuttaa 20.1.2025 alkaen. Muutoksen tavoitteena on parantaa työskentelyolosuhteita sekä tehostaa palveluiden sujuvuutta päiväkodeissa. Työaikamuutokset perustuvat henkilöstön ja esihenkilöiden palautteeseen sekä palvelutarpeen analyysiin, ja niiden avulla pyritään takaamaan laadukkaat siivous- ja huoltopalvelut kaikille kunnan päiväkodeille.
Tasopalkkatyöryhmän perustaminen tukemaan palkkakehitystä
Kokouksessa päätettiin perustaa tasopalkkatyöryhmä, jonka tehtävänä on arvioida palkitsemista ja palkkakehitystä kuntaorganisaatiossa. Työryhmän perustaminen vastaa henkilöstön toiveisiin läpinäkyvämmästä ja oikeudenmukaisemmasta palkkajärjestelmästä sekä auttaa kehittämään kannustavaa ja kilpailukykyistä palkkapolitiikkaa.
Keskustelua Mattisenlahden koulun tulevaisuudesta
Mattisenlahden koulun keskustelu- ja kuulemistilaisuus nousi esiin kokouksessa, mikä kertoo kouluyhteisön aktiivisesta osallistumisesta oman tulevaisuutensa suunnitteluun. Tilaisuudessa käsiteltiin koulun toimintaedellytyksiä sekä yhteisön huolia ja toiveita jatkoa ajatellen. Keskustelun anti viedään eteenpäin päätöksenteon tueksi.
Ajankohtaiset henkilöstöasiat keskushallinnossa ja elinympäristöpalveluissa
Kokouksessa käytiin läpi ajankohtaisia henkilöstöasioita keskushallinnon ja elinympäristöpalveluiden osalta. Keskusteluissa painottuivat henkilöstön hyvinvoinnin edistäminen, työolojen kehittäminen sekä avoimuus muutoksissa. Esille tuodut asiat kirjattiin tiedoksi jatkokäsittelyä varten.
