Yhteenveto
- Työhyvinvointikyselyn tulokset 2025 käsiteltiin ja kehittämistoimenpiteet käynnistyvät
- Työterveyshuollon toimintasuunnitelma hyväksyttiin ja palveluvalikoimaa laajennettiin
- Koulutuksen kannustimet hyväksyttiin selkein kriteerein
Nurmeksen toimielimet
Henkilöstöjaosto
Yhteenveto
- Työsuojelun toimintaohjelma 2026–2029 hyväksyttiin
- TS-kehittämistyöryhmä asetettiin uudelle toimikaudelle
- Varhaiskasvatuksen ja koulun palveluhenkilöstön palkkatasot määritellään uudelleen
- Virka- ja työvapaan myöntämisperiaatteet yhtenäistettiin
- Osittainen etätyö sallittiin hyvinvointipäällikölle
- Sivutoimi-ilmoitus hyväksyttiin hyvinvointipäällikölle
- Kokousajankohdat keväälle 2026 sovittiin
Yhteenveto
- Varhaiskasvatuksen tehtävien palkkaus tarkentuu kelpoisuuden mukaan
- Kaksi paikallista sopimusta hyväksyttiin yksimielisesti
- Etätyö myönnettiin neljälle hakijalle
Yhteenveto
- Varhaiskasvatuksen ohjaajien ja erityisosaajien tehtävien tasoluokitus
- Paikallissopimukset TTES ja OVTES järjestelyeristä 1.6.2025 alkaen
- Kokousajankohdat syksylle 2025
- Kannustuspalkkiot omaehtoiseen koulutukseen ja työpaikkakouluttajille
- Osittainen etätyö varhaiskasvatuksen ohjaajalle
- Päivitetty päihdeohjelma hyväksyttiin
- Yhteistoiminnan toimintaohjeen päivitys
- Sosiaalisen median toimintaa koskeva ohje hyväksyttiin jatkokäsittelyyn
Yhteenveto
- Kirjastonjohtajalle lisäpalkka kansalaisopiston rehtorin tehtävistä
- Paikallissopimus ruokapalvelujen puhelinpäivystyksestä hyväksyttiin
- Koulutuskannustimet myönnettiin erityisopetuksen osaajille
- Kannustavan palkitsemisen ohjeen uudistus käynnistyy
- Lääkehoidosta vastaavien koulunkäynninohjaajien korvausta korotetaan
- Työpaikkaohjaajien paikallissopimus irtisanottiin tasopalkkauksen tieltä
- Pääluottamusmiesten ajankäyttöä lisätään palkkajärjestelmäuudistuksen ajaksi
Yhteenveto
- Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen tehtävien vaativuuden arviointi päivitettiin
- Paikalliset tasopalkkaustyöryhmät perustettiin uuden järjestelmän valmistelua varten
- Henkilöstökertomus 2024 osoittaa henkilöstön määrän laskua ja työhyvinvoinnin haasteita
Yhteenveto
- Tehtävien vaativuuden arviointi uudistui: kirjastonhoitajan palkkapisteet päivitettiin
- Paikalliset tasopalkkaustyöryhmät perustettiin uuden palkkausjärjestelmän valmisteluun
- Henkilöstökertomus 2024: vähemmän työntekijöitä, enemmän poissaoloja – kehittämistoimia käynnissä
Yhteenveto
- Työsuojelun toimintaohjelma päivitetään vastaamaan nykyajan vaatimuksia
- Rahalliset kannustukset tukemaan omaehtoista koulutusta ja pätevyyksien hankintaa
- Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma 2025 hyväksyttiin – tavoitteena osaava ja hyvinvoiva työyhteisö
- Palkkausjärjestelmää kehitetään – perhepäivähoitajien tehtäväkohtaiset pisteet tarkentuvat
Yhteenveto
- Työsuojelun toimintaohjelma uudistuu – miten työpaikan turvallisuus paranee?
- Kannustusrahaa kouluttautumisesta – miten kaupunki palkitsee osaamisen kehittämisestä?
- Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma 2025 – miten varaudutaan tulevaisuuden osaajatarpeisiin?
- Palkkaus oikeudenmukaiseksi – miten tehtävien vaativuus näkyy palkoissa?
Yhteenveto
- Yhtenäiset käytännöt sairauspoissaoloihin ja terveydenhoitokäynteihin
- Työterveyshuollon palvelut turvattu ensi vuodelle
- Rahalliset kannustukset osaamisen kehittämiseen
- Palkkaus tarkemmin tehtävien vaativuuden mukaan
- Kokoukset ennakoitavasti keväällä 2025
Yhteenveto
- Palautetaanko varhaiskasvatuksen johdon palkkaero oikeudenmukaiseksi?
- Onko ruokapalvelutyöntekijän panos vihdoin tunnustettu?
- Saavatko teknisen alan ammattilaiset ansaitsemansa arvostuksen?
Yhteenveto
- Miten Nurmes kehittää henkilöstön hyvinvointia ja johtamista?
- Miten Nurmes edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta työpaikoilla?
- Miten palkankorotukset ja järjestelyerät jakautuvat Nurmeksessa?
- Miten etätyötä mahdollistetaan Nurmeksessa?
- Miten tehtävien vaativuuden arviointi vaikuttaa varhaiskasvatuksen sosionomien palkkaan?
Yhteenveto
- Epäasiallisen kohtelun hallintaohje uudistaa työyhteisön pelisäännöt
- Työpaikkaohjaajille uusi korvaus – Paikallinen sopimus hyväksyttiin
- Sivutoimilupa myönnettiin – Viranhaltija voi ottaa lisävastuita
- Koulutus ja osaaminen vahvistuvat – Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma 2024 hyväksyttiin
- Henkilöstökertomus paljastaa muutoksen – Työntekijämäärä laskussa, eläköityminen kiihtyy
Terveys
Yrityksiä
Vuokra-asunnot
Joensuu-linkit
- Ampumahiihto MM 2015 kisat Joensuu - Kontiolahti
- Joensuun torikamera
- Joensuun markkinat 2015
- Joensuun torikirppis
- Joensuun vuokra-asunnot
- Joensuun opiskelija-asunnot
- Joensuun vuokramökit
- Ravintolat Joensuu
- Erätukku Joensuu
- Kirpputori Joensuu
- Vesikko Joensuu
- Kokoustilat
- Taksi Joensuu
- Työpaikat Joensuu
