Nurmeksen toimielimet

2024

11.12.2024 Nurmeksen kaupunki - Henkilöstöjaosto: Nurmeksessa päätettiin henkilöstön hyvinvoinnista, koulutuksesta ja palkkauksesta – Mitä uudistuksia on luvassa?

2024

Yhteenveto

  • Yhtenäiset käytännöt sairauspoissaoloihin ja terveydenhoitokäynteihin
  • Työterveyshuollon palvelut turvattu ensi vuodelle
  • Rahalliset kannustukset osaamisen kehittämiseen
  • Palkkaus tarkemmin tehtävien vaativuuden mukaan
  • Kokoukset ennakoitavasti keväällä 2025

30.10.2024 Nurmeksen kaupunki - Henkilöstöjaosto: Palkkaerot kuntoon ja työn vaativuus näkyviin – näin Nurmeksen henkilöstöä arvostetaan

2024

Yhteenveto

  • Palautetaanko varhaiskasvatuksen johdon palkkaero oikeudenmukaiseksi?
  • Onko ruokapalvelutyöntekijän panos vihdoin tunnustettu?
  • Saavatko teknisen alan ammattilaiset ansaitsemansa arvostuksen?

29.5.2024 Nurmeksen kaupunki - Henkilöstöjaosto: Henkilöstön arkeen ja palkkoihin vaikuttavat päätökset etätyöstä, tasa-arvosta ja palkkakehityksestä

2024

Yhteenveto

  • Miten Nurmes kehittää henkilöstön hyvinvointia ja johtamista?
  • Miten Nurmes edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta työpaikoilla?
  • Miten palkankorotukset ja järjestelyerät jakautuvat Nurmeksessa?
  • Miten etätyötä mahdollistetaan Nurmeksessa?
  • Miten tehtävien vaativuuden arviointi vaikuttaa varhaiskasvatuksen sosionomien palkkaan?

3.4.2024 Nurmeksen kaupunki - Henkilöstöjaosto: Työrauhaa, oikeudenmukaisuutta ja osaavaa henkilökuntaa Nurmekseen – Mitä päätettiin?

2024

Yhteenveto

  • Epäasiallisen kohtelun hallintaohje uudistaa työyhteisön pelisäännöt
  • Työpaikkaohjaajille uusi korvaus – Paikallinen sopimus hyväksyttiin
  • Sivutoimilupa myönnettiin – Viranhaltija voi ottaa lisävastuita
  • Koulutus ja osaaminen vahvistuvat – Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma 2024 hyväksyttiin
  • Henkilöstökertomus paljastaa muutoksen – Työntekijämäärä laskussa, eläköityminen kiihtyy

Terveys

Matkailu

Yrityksiä

Vuokra-asunnot

Joensuu-linkit

Ollaan yhteyksissä:

 

Yhteystiedot:

info@pohjoiskarjala.com
www.pohjoiskarjala.com