Yhteenveto
- Kirjastonjohtajalle lisäpalkka kansalaisopiston rehtorin tehtävistä
- Paikallissopimus ruokapalvelujen puhelinpäivystyksestä hyväksyttiin
- Koulutuskannustimet myönnettiin erityisopetuksen osaajille
- Kannustavan palkitsemisen ohjeen uudistus käynnistyy
- Lääkehoidosta vastaavien koulunkäynninohjaajien korvausta korotetaan
- Työpaikkaohjaajien paikallissopimus irtisanottiin tasopalkkauksen tieltä
- Pääluottamusmiesten ajankäyttöä lisätään palkkajärjestelmäuudistuksen ajaksi
Kirjastonjohtajalle lisäpalkka kansalaisopiston rehtorin tehtävistä
Henkilöstöjaosto päätti, että Nurmeksen kaupungin kirjastonjohtajalle maksetaan 1.8.2025 alkaen 983,53 euron kuukausittaista lisäkorvausta kansalaisopiston rehtorin tehtävien hoitamisesta. Tämä nostaa kirjastonjohtajan peruspalkan 4 393,78 euroon kuukaudessa. Päätös liittyy hyvinvointipalvelujen organisaatiomuutokseen, jossa Ylä-Karjalan kansalaisopiston rehtorin tehtävä siirtyy kirjastonjohtajalle lisätehtävänä. Lisäkorvauksen määrässä huomioitiin kahden erillisen tulosyksikön johtaminen sekä kansalaisopiston palveluiden merkitys kaupungin hyvinvointityössä. Lisäksi päätös vaikuttaa kulttuuripalvelujen tulosaluepäällikön palkkaan palkan oikean suhteen varmistamiseksi. Asian käsittelyssä kuultiin vs. hyvinvointijohtaja Marjo Säkkistä.
Paikallissopimus ruokapalvelujen puhelinpäivystyksestä hyväksyttiin
Henkilöstöjaosto hyväksyi yksimielisesti paikallissopimuksen ruokapalvelujen puhelinpäivystyksestä. Sopimus on neuvoteltu kunnallisen pääsopimuksen mukaisesti ja sen tavoitteena on turvata ruoka- ja palveluiden saatavuus asiakkaille. Sopimus liitettiin sähköiseen työtilaan oheisaineistona.
Koulutuskannustimet myönnettiin erityisopetuksen osaajille
Kokouksessa päätettiin myöntää 500 euron kertaluonteiset kannustusrahat omaehtoisen koulutuksen suorittamisesta Annastiina Leppälälle ja Ayla Rossander-Kilpeläiselle. Leppälä on suorittanut erityisopetuksen tehtäviin liittyvät opinnot ja Rossander-Kilpeläinen erityisopettajan opinnot Itä-Suomen yliopistossa (60 op). Kannustus perustuu työnantajan tarpeeseen pätevöitymiselle sekä esihenkilöiden suosituksiin ja tutkintotodistusten tarkasteluun.
Kannustavan palkitsemisen ohjeen uudistus käynnistyy
Jaosto päätti irtisanoa nykyisen kannustavan palkitsemisen ohjeen, jonka voimassaolo päättyy 30.9.2025 KVTES-palkkausjärjestelmän uudistuksen vuoksi. Hallintopalvelut aloittaa uuden ohjeen valmistelun yhteistyössä muiden toimialojen kanssa, ja uusi ohje tulee voimaan 1.10.2025.
Lääkehoidosta vastaavien koulunkäynninohjaajien korvausta korotetaan
Henkilöstöjaosto päätti nostaa diabeteslääkityksestä vastaavien koulunkäynninohjaajien kuukausikorvauksen 58 eurosta 180 euroon kuukaudessa 30.9.2025 saakka. Korotuksen taustalla ovat tehtävän vaativuus ja henkinen kuormittavuus sekä perusopetuslain edellytys turvallisesta opiskeluympäristöstä diabeetikkolapsille. Aiempi päätös irtisanotaan siten, että korvaus muuttuu valtakunnalliseksi tasolisäksi uuden KVTES-järjestelmän mukaisesti 1.10.2025 alkaen.
Työpaikkaohjaajien paikallissopimus irtisanottiin tasopalkkauksen tieltä
Paikallissopimus työpaikkaohjaajille maksettavasta korvauksesta irtisanottiin KVTES:n uuden tasopalkkajärjestelmän käyttöönoton vuoksi. Sopimus päättyy 30.9.2025, jonka jälkeen korvaus siirtyy valtakunnalliseksi tasolisäksi.
Pääluottamusmiesten ajankäyttöä lisätään palkkajärjestelmäuudistuksen ajaksi
Pääluottamusmiehille myönnettiin kolme tuntia viikossa lisää luottamusmiesaikaa toukokuun alusta siihen saakka, kunnes paikallinen tasopalkkajärjestelmäprosessi valmistuu. Päätös koskee sekä KVTES:n että OVTES G osion pääluottamusedustajia.
