30.10.2024 Nurmeksen kaupunki - Henkilöstöjaosto: Palkkaerot kuntoon ja työn vaativuus näkyviin – näin Nurmeksen henkilöstöä arvostetaan

Yhteenveto

• Palautetaanko varhaiskasvatuksen johdon palkkaero oikeudenmukaiseksi?
• Onko ruokapalvelutyöntekijän panos vihdoin tunnustettu?
• Saavatko teknisen alan ammattilaiset ansaitsemansa arvostuksen?

Palautetaanko varhaiskasvatuksen johdon palkkaero oikeudenmukaiseksi?

Nurmeksen kaupungin henkilöstöjaosto päätti korottaa varhaiskasvatuksen tulosaluepäällikön (alue 1:n johtaja) tehtäväkohtaista palkkaa 1.6.2024 alkaen. Päätös perustuu siihen, että aiemmin sovittu 10,47 %:n palkkaero aluejohtaja 2:n ja tulosaluepäällikön välillä oli kaventunut merkittävästi valtakunnallisten sopimuskorotusten vuoksi. Viimeisimmän tarkastelun mukaan ero oli enää 4,08 % eli vain 151,08 euroa, kun aiempi ero oli ollut 246,04 euroa.

Hyvinvointijohtaja Petri Moilasen esityksestä jaoston hyväksymä ratkaisu palauttaa palkkaeron alkuperäiseen tasoonsa. Tällä linjauksella pyritään sekä varmistamaan johdonmukaisuus että pitämään kiinni aiemmista päätöksistä ja oikeudenmukaisuudesta esimiestason palkkauksessa. Asiantuntijakuulemisessa hyvinvointijohtaja toi esiin palkkarakenteen tasapuolisuuden merkityksen koko kaupunkiorganisaation kannalta. Ratkaisu hyväksyttiin yksimielisesti.

Onko ruokapalvelutyöntekijän panos vihdoin tunnustettu?

Henkilöstöjaosto hyväksyi uuden tehtävien vaativuuden arviointijärjestelmän (TVA) mukaiset palkkapisteet useille ruokapalvelutehtäville. Arviointiprosessi toteutettiin yhteistyössä JopiArvio Oy:n kanssa ja siihen osallistui laajasti henkilöstöä työpajassa Hyvärilässä helmikuussa 2023. Uudistuksessa tarkennettiin arvioinnin suuntaviivoja ja otettiin käyttöön aiemmin käyttämättömiä tasoja.

TVA-arviointiryhmän syyskuussa tekemän esityksen mukaisesti seuraavat pisteet astuvat voimaan:

• Ruokapalvelutyöntekijä, päiväkodin keittiö: 4109 pistettä
• Ruokapalvelutyöntekijä, tuotantokeittiö: 4611 pistettä
• Ruokapalveluvastaava: 6228 pistettä

Päätös tarkoittaa konkreettisia muutoksia näiden työntekijöiden palkkaukseen ja osoittaa, että kaupungissa halutaan huomioida työn vaativuus nykyistä täsmällisemmin.

Saavatko teknisen alan ammattilaiset ansaitsemansa arvostuksen?

Teknisen sopimuksen (TS) piirissä olevien tehtävien vaativuuden arviointi eteni ratkaisevasti: henkilöstöjaosto hyväksyi yksimielisesti TVA-arviointiryhmän ehdottamat uudet tehtäväkohtaiset palkkapisteet kirvesmiehelle, LVI-asentajalle ja toimistoinsinöörille. Tämä päätös pohjautuu vuoden aikana kehitettyyn arviointijärjestelmään ja työpajatyöskentelyyn, jossa huomioitiin alan erityispiirteet ja työn vaatimukset.

Uudet hyväksytyt pisteet ovat:

• Kirvesmies: 3867 pistettä
• LVI-asentaja: 4347 pistettä
• Toimistoinsinööri: 5333 pistettä

Tarkistukset tulevat voimaan TVA-ryhmän kokoontumista seuraavan kuukauden alusta. Päätös parantaa teknisen alan työntekijöiden palkitsemista ja tuo Nurmeksen kaupungin käytännöt lähemmäs alan todellisia vaatimuksia.