Yhteenveto
- Laaja hyvinvointikertomus ja -suunnitelma vuosille 2022–2025
- Henkilöstökertomus 2022: vähemmän työntekijöitä, enemmän kustannuksia
- Kunnan myyntisaatavien seuranta vaatii tarkkuutta
- Arviointikertomuksen valmistelu jatkuu – tavoitteena parempi kuntajohto
- Seuraavat kokoukset aikataulutettiin – tehokkuutta lautakuntatyöhön
