Liperin toimielimet

2025

9.6.2025 Liperin kunta - Henkilöstö- ja työllisyysjaosto: Työllisyyden tukeminen ja henkilöstöresurssien vahvistaminen Liperissä

2025

Yhteenveto

  • Kesäajan järjestelyt henkilöstölle
  • Sairauspoissaolojen ja työtapaturmien seuranta
  • Kuntalisäehtojen väliaikainen muuttaminen kolmannen sektorin työllistämisen tueksi
  • Varhaiskasvatuksen erityisopettajan tehtävän täyttölupa
  • Kulttuuri- ja vapaa-aikaohjaajan tehtävän nimekkeen muutos ja täyttölupa
  • Nuorisotyön vapaa-aikaohjaajan vakinaistaminen
  • Siivoojan tehtävän täyttölupa elinympäristöpalveluihin (252011)
  • Siivoojan tehtävän täyttölupa elinympäristöpalveluihin (252015)

19.5.2025 Liperin kunta - Henkilöstö- ja työllisyysjaosto: Uusia henkilöstöpäätöksiä ja täyttölupia varhaiskasvatukseen sekä työllisyyspalveluihin

2025

Yhteenveto

  • Tiedoksi merkittiin ajankohtaiset työllisyys- ja hallintopalveluiden asiat
  • Talouskatsaus ja henkilöstösuunnitelman muutokset hyväksyttiin tiedoksi
  • Syksyn 2025 kokousaikataulu vahvistettiin
  • Työhönvalmentajan virkaan siirtäminen hyväksyttiin
  • Työhönvalmentajan vakituisen tehtävän täyttölupa myönnettiin
  • Päiväkodin johtajan tehtävä muutettiin viraksi ja täyttölupa myönnettiin
  • Viinijärven päiväkodin varhaiskasvatuksen opettajalle täyttölupa
  • Liperin päiväkodin varhaiskasvatuksen opettajalle täyttölupa
  • Lautasuon päiväkodin varhaiskasvatuksen opettajalle täyttölupa
  • Paloaukean päiväkodin varhaiskasvatuksen opettajalle täyttölupa
  • Lautasuon päiväkodin resurssilastenhoitajalle täyttölupa
  • Perhepäivähoitajan tehtävän täyttölupa Ylämyllyn alueelle
  • Päiväkotihuoltajan tehtävän täyttölupa Taikametsän päiväkotiin hyväksyttiin
  • Päiväkotihuoltajan tehtävän täyttölupa Viinijärven päiväkotiin hyväksyttiin

14.4.2025 Liperin kunta - Henkilöstö- ja työllisyysjaosto: Lisää palkintoja henkilöstölle ja uusia täyttölupia arjen palveluihin – mitä päätettiin?

2025

Yhteenveto

  • Ajankohtaiset tiedoksiannot: Ammattiyhdistysten näkemykset ja tasopalkkajärjestelmän seuranta
  • Sairauspoissaolojen ja työtapaturmien seuranta: Työturvallisuuden kehittäminen jatkuvassa tarkastelussa
  • Palkitsemisohjelma henkilöstölle: 30 000 euroa Epassiin ja vaatelahjoihin onnistuneen talouden tasapainotuksen ansiosta
  • Ylämyllyn koululle uusi apulaisrehtori – täyttölupa myönnettiin
  • Oppilaanohjauksen lehtori Ylämyllyn kouluun – toiminnan jatkuvuus turvataan
  • Terveysliikunnanohjaajan tehtävään täyttölupa – Korhosen perinnöllä rahoitus turvattu
  • Kaksi uutta varhaiskasvatuksen opettajaa Taikametsän päiväkotiin – lakisääteinen mitoitus turvataan
  • Uinninvalvoja/uimaopettaja vakinaistetaan – uimahallipalvelut säilyvät kattavina
  • Lastenhoitajan vakanssi Taikametsän päiväkotiin – lisää käsipareja lapsiryhmään
  • Määräaikainen siivoojan paikka jatkuu – arjen puhtaudesta ei tingitä

17.3.2025 Liperin kunta - Henkilöstö- ja työllisyysjaosto: Liperin kunnan henkilöstöuudistukset ja palvelut turvaavat arjen – mitä päätettiin?

2025

Yhteenveto

  • Henkilöstön palkitseminen ja organisaatiomuutokset vahvistavat työhyvinvointia
  • Työterveyshuollon vuosikatsaus: hyvinvointi ja sairauspoissaolot suurennuslasin alla
  • Kartoittajan viran muutos tehostaa resurssien käyttöä elinympäristöpalveluissa
  • Toimistosihteerin vakinaistaminen varmistaa varhaiskasvatuksen sujuvuuden
  • Erityisluokanopettajan sijaisuus Patteriston yksikköön – oppilaiden tuki turvataan
  • Luokanopettajan virka vakinaistetaan Viinijärven koululla
  • Koulunkäynnin ohjaajien vakinaistaminen Honkalammen koululle – vaativaan tarpeeseen pysyvät ratkaisut
  • Varhaiskasvatuksen erityisopettajan vakanssi vakinaistetaan Liperissä
  • Varhaiskasvatuksen opettajien rekrytoinnit takaavat mitoituksen Liperissä ja Lautasuolla
  • Esiopetuskelpoisen varhaiskasvatuksen opettajan rekrytointi Lautasuolle
  • Lastenhoitajan vakanssi muuttuu sosionomin tehtäväksi – osaaminen käyttöön Lautasuolla
  • Päiväkotihuoltaja vakinaistetaan Lautasuon päiväkotiin – arjen sujuvuus taataan pysyvällä ratkaisulla

17.2.2025 Liperin kunta - Henkilöstö- ja työllisyysjaosto: Henkilöstöuudistukset, varhaiskasvatuksen vahvistaminen ja kunnan talous keskiössä

2025

Yhteenveto

  • Miten vesihuolto, kartoittajan tehtävä ja työllisyyspalvelut muuttuvat?
  • Miksi hyvinvointipalveluiden vakansseja muutetaan ja lakkautetaan?
  • Mitä vaikutuksia hankintalain muutoksilla olisi Liperin työterveyteen?
  • Miten kunnan henkilöstötilanne kehittyi vuonna 2024?
  • Miksi varhaiskasvatuksen opettajien täyttölupia myönnettiin?
  • Miksi yksi opettajan paikka muutettiin lastenhoitajan paikaksi?

20.1.2025 Liperin kunta - Henkilöstö- ja työllisyysjaosto: Liperin kunnan henkilöstö- ja työllisyysratkaisut tuovat vakautta ja kehitystä arkeen

2025

Yhteenveto

  • Oppisopimus mahdollistaa siivoojan osaamisen kehittämisen
  • Henkilöstölle kuulemista ja hallintosäännön päivitystä
  • Sairauspoissaolojen ja työtapaturmien seuranta jatkuu tiiviinä
  • Tasopalkkajärjestelmän käyttöönottoa valmistellaan työryhmän voimin
  • Liikuntapaikkahoitajan vakanssi muutetaan ulkoaluetyöntekijäksi infrapalveluihin
  • Honkalammen koululle täyttölupa erityisluokanopettajan virkaan
  • Ruokapalvelutyöntekijälle täyttölupa Ylämyllyn keittiöihin
  • Toinen siivoojan määräaikainen tehtävä mahdollistaa oppisopimuspolun jatkumisen

Terveys

Matkailu

Yrityksiä

Vuokra-asunnot

Joensuu-linkit

Ollaan yhteyksissä:

 

Yhteystiedot:

info@pohjoiskarjala.com
www.pohjoiskarjala.com