Yhteenveto
- Työllisyyspalveluiden ajankohtaiset asiat ja sairauspoissaolojen seurannan oikaisu
- Kokousaikataulu keväälle 2026
- Työllisyysohjelma vuodelle 2026
- Työhyvinvointikysely 2025 – tulokset ja jatkotoimet
- Hankeasiantuntijan tehtävä vakinaistetaan
- Viestintäsihteerin tehtävä vakinaistetaan
- Koulusihteerin tehtävä muutetaan toimistosihteeriksi
- Kaavasuunnittelijan tehtävä muutetaan määräaikaiseksi toimistosihteerin tehtäväksi
- Erityisopettajien virat muutetaan erityisluokanopettajan viroiksi
- Määräaikainen erityisopettajan virka vakinaistetaan erityisluokanopettajaksi Ylämyllylle
- Valmistavan opetuksen erityisluokanopettajan viran täyttölupa myönnettiin
- Lastenhoitajan tehtävä muutetaan resurssilastenhoitajan tehtäväksi Taikametsän päiväkodissa
Työllisyyspalveluiden ajankohtaiset asiat ja sairauspoissaolojen seurannan oikaisu
Henkilöstö- ja työllisyysjaosto merkitsi tiedoksi työllisyyspalveluiden nykytilanteen ja kehityskohdat sekä sairauspoissaolojen seurannan oikaisun. Sairauspoissaolojen seurannan oikaisulla pyritään parantamaan poissaolotilastojen tarkkuutta. Näistä asioista ei tehty jatkotoimenpiteitä, vaan ne hyväksyttiin tiedoksi.
Kokousaikataulu keväälle 2026
Kevään 2026 kokouspäivät vahvistettiin seuraavasti: 19.1., 16.2., 23.3., 20.4., 18.5. ja mahdollisesti 15.6. Kokoukset alkavat klo 15.00 pääsääntöisesti kuukauden kolmantena maanantaina, huomioiden koulujen loma-ajat ja juhlapyhät. Ylimääräiset kokoukset voidaan pitää tarpeen mukaan. Päätös tehtiin hallintosäännön mukaisesti.
Työllisyysohjelma vuodelle 2026
Liperin kunnan vuoden 2026 työllisyysohjelma hyväksyttiin. Ohjelmassa painotetaan kuntien roolia täydentävien työllisyyspalvelujen järjestämisessä maakunnallisen vastuun rinnalla. Toimenpiteisiin kuuluvat yksilö- ja työhönvalmennus, koulutus- ja työkokeilupaikat, työkykykoordinaattorin palvelut, työpajatoiminta sekä muut tukimuodot. Palvelut integroidaan viranomaispalveluihin ja erityishuomiota kohdennetaan nuoriin, juuri työttömäksi jääneisiin, ikääntyneisiin työnhakijoihin sekä kotoutujille.
Työpajatoimintaa kehitetään seinättömäksi valmennusympäristöksi ja palkkatukea käytetään enintään 70 % palkkakustannuksista viiden kuukauden ajan (400 €/kk). Oppisopimuskoulutuksia tuetaan lyhyillä koulutuksilla ja kuntalisä (400 €/kk) myönnetään tietyin ehdoin liperiläisten työnhakijoiden työllistämiseksi. Kesätyösetelit varataan vuosina 2008–2011 syntyneille nuorille (150 € seteli), joiden tulee saada vähintään 420 € kahden viikon työstä.
Ohjelman tavoitteena on ehkäistä syrjäytymistä, parantaa työmarkkinoiden kohtaantoa ja lisätä vaikuttavuutta paikallisilla palveluilla.
Työhyvinvointikysely 2025 – tulokset ja jatkotoimet
Vuoden 2025 työhyvinvointikyselyn tulokset esiteltiin: vastausprosentti oli noin 80 % (387 vastaajaa). Työpaikkaa suosittelisi ystävälleen 87 % vastaajista (tavoite: 78 %) ja vain 19 % koki ajan riittämättömäksi työtehtäviinsä (tavoite alle 25 %). Talouden tasapainottaminen on jatkunut kolme vuotta ilman laajoja YT-neuvotteluja; henkilöstön määrää on pienennetty suunnitelmallisesti sähköisiä palveluja kehittäen. Vuodelle 2026 asetettiin tavoitteeksi perehdyttämisen vahvistaminen.
Hankeasiantuntijan tehtävä vakinaistetaan
Nykyinen määräaikainen hankeasiantuntijan tehtävä muutetaan vakinaiseksi alkaen 1.7.2026 keskushallintopalveluihin hallintopalveluiden tulosyksikköön. Tehtävän tavoitteena on kasvattaa kunnan hankerahoituksen määrää ja tehostaa hanketoiminnan tuloksellisuutta. Palkka on 3 596,67 €/kk, työaika liukuva toimistotyöaika (36,25 h/vko). Päätös on ehdollinen valtuuston talousarvion lainvoimaisuudelle.
Viestintäsihteerin tehtävä vakinaistetaan
Viestintäsihteerin määräaikainen tehtävä muutetaan vakituiseksi viraksi alkaen 21.2.2026 keskushallintopalveluihin hallintopalveluiden tulosyksikköön. Tehtävään kuuluu mm. sosiaalisen median viestintä, verkkosivujen saavutettavuus, tapahtumaviestintä sekä valtuuston kokousten striimaus ja palvelupisteen toimistosihteerin tehtävät. Rahoitus on huomioitu talousarviossa.
Koulusihteerin tehtävä muutetaan toimistosihteeriksi
Koulusihteerin tehtävä (vakanssinumero 242177) muutetaan toimistosihteerin tehtäväksi alkaen 1.4.2026 hallinnon uudelleenjärjestelyjen vuoksi sekä oppilashallinnon ohjelmistomuutosten takia. Tehtävä siirtyy perusopetuksen tulosalueelta hyvinvointipalveluiden hallinnon tulosalueelle, sisältäen oppilashallinnon ja hallinnon toimistotehtäviä koko palvelualueelta. Palkka on 2 491,71–2 599,75 €/kk (toimistotyöaika).
Kaavasuunnittelijan tehtävä muutetaan määräaikaiseksi toimistosihteerin tehtäväksi
Kaavasuunnittelijan tehtävä elinympäristöpalveluissa muutetaan määräaikaiseksi toimistosihteerin tehtäväksi ajalle 1.1.2026–30.6.2027 henkilöstöresurssien vähenemisen vuoksi. Tehtävän täyttö tapahtuu oppisopimusperusteisesti; palkka on 2 491,71 €/kk (36,25 h/vko). Muutos mahdollistaa laaja-alaisen toimistotyön hoitamisen elinympäristöpalveluissa.
Erityisopettajien virat muutetaan erityisluokanopettajan viroiksi
Kolme erityisopettajan virkaa (Ylämyllyn koulu luokat 7–9, Liperi ja Viinijärvi) muutetaan erityisluokanopettajan viroiksi alkaen 1.1.2026 vastaamaan oppimisen tuen lainsäädäntöä sekä lisäämään joustavuutta tuen järjestämisessä. Viranhaltijat ovat antaneet kirjallisen suostumuksensa muutokseen; opetusvelvollisuus muuttuu 24 tunnista 22 tuntiin viikossa.
Määräaikainen erityisopettajan virka vakinaistetaan erityisluokanopettajaksi Ylämyllylle
Määräaikainen erityisopettajan virka (442075) vakinaistetaan erityisluokanopettajan viraksi Ylämyllyn alakoululle alkaen 10.8.2026 koulurakenteiden muutosten ja oppilasmäärän kasvun vuoksi (kolmas erityisluokka). Palkka on 3 243,27 €/kk, opetustyötä 22 tuntia viikossa.
Valmistavan opetuksen erityisluokanopettajan viran täyttölupa myönnettiin
Valmistavan opetuksen erityisluokanopettajan viran täyttölupa myönnettiin alkaen 10.8.2026 jatkuvana palvelussuhteena Liperissä sijaitsevan vastaanottokeskuksen kasvaneiden oppilasmäärien vuoksi. Palkka on 3 243,27 €/kk, opetustyötä 22 tuntia viikossa.
Lastenhoitajan tehtävä muutetaan resurssilastenhoitajan tehtäväksi Taikametsän päiväkodissa
Resurssilastenhoitajan tehtävä muutettiin lastenhoitajan vakinaiseksi viraksi Taikametsän päiväkodin lapsiryhmän henkilöstötarpeeseen varhaiskasvatuslain mitoituksen mukaisesti alkaen 1.1.2026. Palkka sovittiin välille 2 451,90–2 485,06 €/kk; työaika keskimääräinen yleistyöaika (38,25 h/vko).
