Yhteenveto
- Ajankohtaisten ammattiyhdistysasioiden ja tasopalkkajärjestelmän tilannekatsaus esiteltiin
- Sairauspoissaolojen ja työtapaturmien seuranta jatkuu tiiviinä
- Henkilöstön palkitseminen onnistuneesta talouden tasapainottamisesta etenee
- Ylämyllyn koulun apulaisrehtorin viran täyttölupa myönnettiin
- Oppilaanohjauksen lehtorin viran täyttölupa hyväksyttiin
- Terveysliikunnanohjaajan tehtävään täyttölupa Korhosen perinnön turvin
- Kaksi varhaiskasvatuksen opettajaa Taikametsän päiväkotiin
- Uinninvalvoja/uimaopettajan vakanssi vakinaistetaan Liprakassa
- Lastenhoitajan vakanssi turvaa lakisääteisen mitoituksen Taikametsässä
- Määräaikainen siivoojan paikka elinympäristöpalveluihin sijaisuuden vuoksi
Ajankohtaisten ammattiyhdistysasioiden ja tasopalkkajärjestelmän tilannekatsaus esiteltiin
Kokouksessa kuultiin pääluottamusmiesten katsaukset ammattiyhdistysten ajankohtaisiin kysymyksiin, kuten työmarkkinatilanteeseen ja tuleviin neuvotteluihin. Lisäksi annettiin tilannekatsaus tasopalkkajärjestelmän käyttöönotosta. Henkilöstö- ja työllisyysjaosto merkitsi asiat tiedoksi yksimielisesti. Tasopalkkajärjestelmän vaikutuksia talouteen ja henkilöstöhallintaan seurataan jatkossa ja asiaan palataan myöhemmissä kokouksissa.
Sairauspoissaolojen ja työtapaturmien seuranta jatkuu tiiviinä
Kokouksessa käsiteltiin tuoreimmat tilastot sairauspoissaoloista ja työtapaturmista Liperin kunnassa. Seurannan tavoitteena on arvioida työturvallisuustoimenpiteiden toimivuutta ja reagoida ajoissa mahdollisiin ongelmakohtiin. Henkilöstö- ja työllisyysjaosto merkitsi raportoidut luvut tiedoksi yksimielisesti. Päätöksellä ei ollut välittömiä taloudellisia vaikutuksia, mutta seurannan perusteella voidaan tulevaisuudessa esittää lisätoimenpiteitä tai budjettimuutoksia tarpeen mukaan.
Henkilöstön palkitseminen onnistuneesta talouden tasapainottamisesta etenee
Jaosto päätti esittää kunnanhallitukselle, että vuoden 2024 talouden tasapainottamistyössä ansioituneelle henkilöstölle palkitaan Epassi-edulla sekä varhaiskasvatuksen henkilöstölle vaatelahjalla. Epassiin ladataan 50 euroa henkilöä kohden ajalle 1.9.–31.12.2024 niille, jotka ovat olleet yhtäjaksoisesti palveluksessa; saldoa ei korvata, jos työsuhde päättyy ennen latausta. Varhaiskasvatuksen henkilöstölle valitaan työtehtäviin soveltuva vaatelahja. Palkitsemiseen esitetään 25 000 euron lisäystä Epassi-edulle sekä 5 000 euroa varhaiskasvatuksen lahjoihin. Päätös oli yksimielinen, ja asia etenee kunnanhallituksen päätettäväksi.
Ylämyllyn koulun apulaisrehtorin viran täyttölupa myönnettiin
Nykyisen apulaisrehtorin siirtyessä toisen työnantajan palvelukseen henkilöstö- ja työllisyysjaosto myönsi täyttöluvan Ylämyllyn koulun apulaisrehtorin viralle 1.8.2025 alkaen. Tehtäväkohtainen palkka on 5 005,88 euroa kuukaudessa liukuvalla toimistotyöajalla (36,25 h/vko). Virka on toistaiseksi voimassa oleva, palkkamäärärahat sisältyvät talousarvioon eikä lisärahoitusta tarvita.
Oppilaanohjauksen lehtorin viran täyttölupa hyväksyttiin
Ylämyllyn koulun oppilaanohjauksen lehtorin virka tulee avoimeksi nykyisen viranhaltijan siirtyessä pois tehtävästä. Jaosto myönsi täyttöluvan viralle alkaen 5.8.2025 tehtäväkohtaisella palkalla 3 300,95 euroa kuukaudessa, palvelussuhde toistaiseksi voimassa oleva. Taloudelliset resurssit on huomioitu kunnan talousarviossa ja vakanssi sisältyy henkilöstösuunnitelmaan.
Terveysliikunnanohjaajan tehtävään täyttölupa Korhosen perinnön turvin
Hyvinvointilautakunnan esityksen mukaisesti myönnettiin täyttölupa terveysliikunnanohjaajan tehtävään (vakanssi 246021) alkaen 1.7.2025. Tehtäväkohtainen palkka on 2 668,65 euroa kuukaudessa, työaika keskimääräinen yleistyöaika (38,25 h/vko). Tehtävän rahoitus pohjautuu kunnan talousarvioon sekä Korhosen perintövaroihin, jotka mahdollistavat palkkauksen ilman lisätaakkaa kunnan budjetille.
Kaksi varhaiskasvatuksen opettajaa Taikametsän päiväkotiin
Taikametsän päiväkodin kasvavan lapsiryhmän vuoksi myönnettiin täyttölupa kahdelle varhaiskasvatuksen opettajan tehtävälle (vakanssit 244196 ja 244031) alkaen 1.8.2025. Molempien tehtäväkohtainen palkka on 2 861,12 euroa kuukaudessa ja työaika keskimääräinen yleistyöaika (38,25 h/vko). Tehtävät ovat toistaiseksi voimassa olevia ja niiden rahoitus on huomioitu talousarviossa sekä henkilöstösuunnitelmassa.
Uinninvalvoja/uimaopettajan vakanssi vakinaistetaan Liprakassa
Liprakan uimahallissa tarvitaan kolmas uinninvalvoja/uimaopettaja koululaisten uimaopetuksen, vesiliikuntaryhmien sekä aukioloaikojen toteuttamiseksi. Määräaikainen työntekijä vakinaistetaan uinninvalvoja/uimaopettajaksi alkaen 1.9.2025, työaika keskimääräinen (38,25 h/vko) ja palkka 2 242,70 euroa kuukaudessa. Täyttölupa hyväksyttiin yksimielisesti; rahoitus sisältyy talousarvioon.
Lastenhoitajan vakanssi turvaa lakisääteisen mitoituksen Taikametsässä
Taikametsän päiväkodin lastenhoitajan tehtävään (vakanssi 244039) myönnettiin täyttölupa alkaen 1.8.2025 lakisääteisen henkilöstömitoituksen saavuttamiseksi kasvavassa lapsiryhmässä. Lastenhoitajan palkka on 2 392,10 euroa kuukaudessa ja työaika keskimääräinen yleistyöaika (38,25 h/vko). Rahoitus on huomioitu vuoden 2025 talousarviossa.
Määräaikainen siivoojan paikka elinympäristöpalveluihin sijaisuuden vuoksi
Elinympäristöpalveluissa olevan siivoojan jatkaessa palkatonta vapaata haettiin täyttölupaa sijaiselle ajalle 1.5.2025–29.3.2026. Sijainen jatkaa tehtävässä aiemman määräaikaisuuden jälkeen; palkka on 2 136,12 euroa kuukaudessa ja työaika keskimääräinen yleistyöaika (38,25 h/vko). Taloudelliset vaikutukset sisältyvät talousarvioon eikä lisärahoitusta tarvita.
