Yhteenveto
- Ajankohtaiset tiedoksiannot: Ammattiyhdistysten näkemykset ja tasopalkkajärjestelmän seuranta
- Sairauspoissaolojen ja työtapaturmien seuranta: Työturvallisuuden kehittäminen jatkuvassa tarkastelussa
- Palkitsemisohjelma henkilöstölle: 30 000 euroa Epassiin ja vaatelahjoihin onnistuneen talouden tasapainotuksen ansiosta
- Ylämyllyn koululle uusi apulaisrehtori – täyttölupa myönnettiin
- Oppilaanohjauksen lehtori Ylämyllyn kouluun – toiminnan jatkuvuus turvataan
- Terveysliikunnanohjaajan tehtävään täyttölupa – Korhosen perinnöllä rahoitus turvattu
- Kaksi uutta varhaiskasvatuksen opettajaa Taikametsän päiväkotiin – lakisääteinen mitoitus turvataan
- Uinninvalvoja/uimaopettaja vakinaistetaan – uimahallipalvelut säilyvät kattavina
- Lastenhoitajan vakanssi Taikametsän päiväkotiin – lisää käsipareja lapsiryhmään
- Määräaikainen siivoojan paikka jatkuu – arjen puhtaudesta ei tingitä
Ajankohtaiset tiedoksiannot: Ammattiyhdistysten näkemykset ja tasopalkkajärjestelmän seuranta
Kokouksessa kuultiin pääluottamusmiesten esitykset ajankohtaisista työmarkkinakysymyksistä, jotka liittyivät sekä valtakunnalliseen neuvottelutilanteeseen että paikallisiin henkilöstöasioihin. Lisäksi käytiin läpi tilannekatsaus tasopalkkajärjestelmän käyttöönotosta. Tiedoksi merkittiin, että järjestelmän etenemistä ja vaikutuksia seurataan edelleen, ja mahdolliset toimenpiteet tuodaan jatkossa päätettäväksi. Asia merkittiin tiedoksi yksimielisesti ilman keskustelua.
Sairauspoissaolojen ja työtapaturmien seuranta: Työturvallisuuden kehittäminen jatkuvassa tarkastelussa
Jaosto sai kuukausittaisen raportin sairauspoissaoloista ja työtapaturmista. Tarkoituksena on arvioida nykyisten työturvallisuustoimenpiteiden tehokkuutta sekä reagoida ajoissa mahdollisiin ongelmiin. Päätös oli merkitä seurantaraportti tiedoksi. Vaikka taloudellisia päätöksiä ei tehty, seurannan tulokset voivat vaikuttaa tuleviin budjettiesityksiin, mikäli lisätoimia tarvitaan poissaolojen vähentämiseksi tai turvallisuuden parantamiseksi.
Palkitsemisohjelma henkilöstölle: 30 000 euroa Epassiin ja vaatelahjoihin onnistuneen talouden tasapainotuksen ansiosta
Vuoden 2024 talouden tasapainottamistyön onnistumisen johdosta valmistellaan koko henkilöstölle palkitsemisohjelmaa. Jaosto esitti kunnanhallitukselle, että henkilöstöpalveluihin lisätään 25 000 euroa Epassi-saldojen jakamiseen (50 €/henkilö ajalla 1.9.–31.12.2024) ja varhaiskasvatuksen henkilöstölle 5 000 euroa vaatelahjoihin, jotka tukevat työtehtävien hoitoa. Epassi-palkkiot maksetaan vain niille, joiden palvelussuhde on voimassa lataushetkellä eikä niitä korvata työsuhteen päättyessä ennen latausta. Esitys etenee kunnanhallituksen käsittelyyn.
Ylämyllyn koululle uusi apulaisrehtori – täyttölupa myönnettiin
Nykyisen apulaisrehtorin siirtyessä toisen työnantajan palvelukseen myönnettiin täyttölupa Ylämyllyn koulun apulaisrehtorin viralle 1.8.2025 alkaen. Palkka on 5 005,88 €/kk liukuvalla toimistotyöajalla (36,25 h/vko). Virka on talousarvioon ja henkilöstösuunnitelmaan sisällytetty eikä aiheuta lisäkustannuksia budjettiin.
Oppilaanohjauksen lehtori Ylämyllyn kouluun – toiminnan jatkuvuus turvataan
Ylämyllyn koulun oppilaanohjauksen lehtorin virkaan myönnettiin täyttölupa nykyisen viranhaltijan siirtyessä pois elokuussa 2025. Palkka on 3 300,95 €/kk ja palvelussuhde alkaa 5.8.2025 toistaiseksi. Tehtävä on huomioitu sekä talousarviossa että henkilöstösuunnitelmassa.
Terveysliikunnanohjaajan tehtävään täyttölupa – Korhosen perinnöllä rahoitus turvattu
Terveysliikunnanohjaajan tehtävän täyttölupa myönnettiin alkaen 1.7.2025 hyvinvointilautakunnan esityksen mukaisesti. Palkka on 2 668,65 €/kk (38,25 h/vko) ja vakanssi tulee osaksi henkilöstösuunnitelmaa talouskatsauksen yhteydessä. Tehtävän rahoitus perustuu kunnan talousarvioon sekä Korhosen perintöön.
Kaksi uutta varhaiskasvatuksen opettajaa Taikametsän päiväkotiin – lakisääteinen mitoitus turvataan
Taikametsän päiväkotiin myönnettiin täyttöluvat kahdelle varhaiskasvatuksen opettajalle (vakanssit 244196 ja 244031), jotta voidaan varmistaa varhaiskasvatuslain mukainen henkilöstömitoitus kasvavassa lapsiryhmässä. Molempien tehtäväkohtainen palkka on 2 861,12 €/kk (38,25 h/vko), palvelussuhde alkaa toistaiseksi elokuusta 2025 lähtien ja molemmat vakanssit sisältyvät jo talousarvioon sekä henkilöstösuunnitelmaan.
Uinninvalvoja/uimaopettaja vakinaistetaan – uimahallipalvelut säilyvät kattavina
Liprakan uimahallin kolmannen uinninvalvojan/uimaopettajan tehtävä vakinaistetaan alkaen 1.9.2025 (60 % työajalla). Tehtäväkohtainen palkka on 2 242,70 €/kk (38,25 h/vko). Päätös perustuu tarpeeseen turvata koululaisten uimaopetus ja vesiliikuntaryhmät sekä laajat aukioloajat. Palkkamäärärahat löytyvät jo talousarviosta ja vakanssi sisältyy henkilöstösuunnitelmaan.
Lastenhoitajan vakanssi Taikametsän päiväkotiin – lisää käsipareja lapsiryhmään
Taikametsän päiväkodissa myönnettiin täyttölupa lastenhoitajan vakanssille (244039) alkaen elokuusta 2025 varhaiskasvatuslain edellyttämän mitoituksen saavuttamiseksi. Palkka on 2 392,10 €/kk (38,25 h/vko). Tehtävä on huomioitu vuoden 2025 talousarviossa eikä aiheuta lisämenoja.
Määräaikainen siivoojan paikka jatkuu – arjen puhtaudesta ei tingitä
Elinympäristöpalvelujen siivoojan määräaikaiseen tehtävään myönnettiin täyttölupa ajalle 1.5.2025–29.3.2026 nykyisen vakinaisen työntekijän jatkaessa palkatonta vapaata lähes vuoden ajan. Tehtävän palkka on 2 136,12 €/kk (38,25 h/vko). Sijaisuus katetaan olemassa olevilla määrärahoilla eikä vaadi lisärahoitusta.
