Yhteenveto
- Oppisopimus mahdollistaa siivoojan osaamisen kehittämisen
- Henkilöstölle kuulemista ja hallintosäännön päivitystä
- Sairauspoissaolojen ja työtapaturmien seuranta jatkuu tiiviinä
- Tasopalkkajärjestelmän käyttöönottoa valmistellaan työryhmän voimin
- Liikuntapaikkahoitajan vakanssi muutetaan ulkoaluetyöntekijäksi infrapalveluihin
- Honkalammen koululle täyttölupa erityisluokanopettajan virkaan
- Ruokapalvelutyöntekijälle täyttölupa Ylämyllyn keittiöihin
- Toinen siivoojan määräaikainen tehtävä mahdollistaa oppisopimuspolun jatkumisen
Oppisopimus mahdollistaa siivoojan osaamisen kehittämisen
Elinympäristöpalvelujen siivoojan määräaikaisen tehtävän täyttölupa myönnettiin yksimielisesti. Tehtävä vapautuu 1.2.2025, ja nykyinen työntekijä jatkaa tehtävässä samalla suorittaen toimitilahuoltajan ammattitutkinnon oppisopimuksella. Määräaikaisuus kestää syyskuun alkuun, jonka jälkeen palvelussuhde jatkuu oppisopimusperusteisena vuoden 2026 loppuun. Palkka on 2 136,12 €/kk ja työaika 38,25 h/vko. Tehtävä on huomioitu sekä talousarviossa että henkilöstösuunnitelmassa, joten rahoitus on kunnossa eikä lisäkustannuksia synny. Päätös turvaa elinympäristöpalveluiden toiminnan jatkuvuuden ja tukee henkilöstön osaamisen kasvua.
Henkilöstölle kuulemista ja hallintosäännön päivitystä
Jaosto merkitsi tiedoksi kaksi asiaa: Mattisenlahden koulun henkilöstölle järjestetyn keskustelu- ja kuulemistilaisuuden sekä Liperin kunnan hallintosäännön päivityksen. Kuulemistilaisuus mahdollisti työntekijöiden mielipiteiden esiin tuomisen koulun arkeen liittyvissä asioissa. Hallintosäännön päivitys puolestaan ottaa huomioon lainsäädännön muutokset ja organisaation kehittämistarpeet, mikä parantaa hallinnon läpinäkyvyyttä ja toimivuutta. Jaosto osoitti päätöksellään sitoutumista osallistavaan henkilöstöpolitiikkaan ja hallinnon ajantasaistamiseen.
Sairauspoissaolojen ja työtapaturmien seuranta jatkuu tiiviinä
Kunnan sairauspoissaolojen ja työtapaturmien tilannekatsaus esiteltiin kokouksessa. Tilastojen kuukausittainen seuranta auttaa tunnistamaan työympäristön riskit ja kohdentamaan toimenpiteitä työntekijöiden turvallisuuden sekä hyvinvoinnin parantamiseksi. Jaosto merkitsi tiedoksi tilanteen ja painotti seurannan jatkuvuuden merkitystä – tavoitteena on vähentää sairauspoissaoloja ja tapaturmia pitkäjänteisesti.
Tasopalkkajärjestelmän käyttöönottoa valmistellaan työryhmän voimin
Kunta-alan uusi tasopalkkajärjestelmä (KVTES) otetaan käyttöön vuoden 2025 aikana, mikä vaatii paikallista valmistelua. Tätä varten perustettiin työryhmä, jossa ovat mukana henkilöstöpäällikkö, hallintosihteeri sekä pääluottamusmiehet eri pääsopijajärjestöistä. Työryhmän toiminta käynnistyy helmikuussa 2025, jotta järjestelmän käyttöönotto etenee valtakunnallisen aikataulun mukaisesti. Työryhmä voi tarpeen mukaan kuulla asiantuntijoita. Päätös varmistaa uuden palkkausjärjestelmän sujuvan juurruttamisen Liperissä.
Liikuntapaikkahoitajan vakanssi muutetaan ulkoaluetyöntekijäksi infrapalveluihin
Yksi liikuntapaikkahoitajan vakanssi muutetaan ulkoaluetyöntekijän tehtäväksi 1.3.2025 alkaen, jotta resurssit voidaan kohdentaa tehokkaammin liikunta-, vapaa-aika- ja infrapalveluihin. Uuden tehtävän esihenkilönä toimii infrapäällikkö ja palkkamäärärahat siirretään infrapalveluiden kustannuspaikalle. Työvaatimusanalyysi on päivitetty vastaamaan uuden tehtävän sisältöä. Muutos valmisteltiin yhteistyössä työntekijän kanssa yhteistoimintamenettelyssä, mikä takaa sujuvan siirtymän.
Honkalammen koululle täyttölupa erityisluokanopettajan virkaan
Honkalammen koulun erityisluokanopettaja on irtisanoutunut, joten viran täyttölupa myönnettiin yksimielisesti elokuusta 2025 alkaen. Oppilasmäärän kasvu edellyttää vähintään kuutta vakituista erityisluokanopettajaa; tällä hetkellä viisi seitsemästä opettajasta on vakituisia. Palkka on 3 164,17 €/kk ja opetusvelvollisuus 22 tuntia viikossa. Talousarvioon on varattu tarvittavat määrärahat eikä lisäkustannuksia synny. Päätös turvaa erityistä tukea tarvitsevien oppilaiden opetuksen jatkuvuuden.
Ruokapalvelutyöntekijälle täyttölupa Ylämyllyn keittiöihin
Ylämyllyn alueen ruokapalvelujen sujuvuuden varmistamiseksi ruokapalvelutyöntekijän täyttölupa myönnettiin maaliskuusta 2025 alkaen toistaiseksi voimassa olevaan palvelussuhteeseen. Palkka on 2 194,65 €/kk ja työaika keskimäärin 38,25 h/vko. Vakanssi sisältyy talousarvioon eikä aiheuta lisäkuluja kunnalle.
Toinen siivoojan määräaikainen tehtävä mahdollistaa oppisopimuspolun jatkumisen
Toisen elinympäristöpalveluiden siivoojan määräaikaisen tehtävän täyttölupa hyväksyttiin yksimielisesti samoin perustein kuin aiemmassa pykälässä: nykyinen työntekijä jatkaa tehtävässä suorittaen samalla toimitilahuoltajan ammattitutkinnon oppisopimuksella ajalla 1.2.–3.9.2025, jonka jälkeen palvelussuhde jatkuu oppisopimusperusteisesti vuoden 2026 loppuun saakka. Palkkaus (2 136,12 €/kk) ja työaika (38,25 h/vko) pysyvät ennallaan, eikä päätös aiheuta lisärahoituksen tarvetta.
