2025

21.5.2025 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue - Siun sote - Henkilöstöjaosto: Haitta- ja hälytysrahakäytännöt uudistuvat sekä virkojen kelpoisuusehdot päivitetään Pohjois-Karjalassa

2025

Paikallinen virka- ja työehtosopimus haitta-/hälytysrahan maksamisesta hyväksyttiin
Virkojen kelpoisuusehtoluettelo päivitettiin vastaamaan uusia vaatimuksia
Virkojen perustamisesitysten aikataulu vahvistettiin

2025

Paikalliset palkankorotukset kohdennetaan tarkasti SOTE- ja HYVTES-sopimuksissa
Jyty ry:n luottamusmiesten ajankäyttö ja asema määriteltiin uudella sopimuksella
Eläinlääkärien päivystyskorvaukset ja valvontatehtävien palkkiot uudistettiin
Uusi palveluesihenkilön virka tehostaa tilannekeskuksen toimintaa sairaalapalveluissa
Sosiaalityöntekijän virka vahvistamaan ikääntyneiden erityisen tuen palveluita
Kolme uutta sosiaaliohjaajaa ikääntyneiden kotona asumisen tueksi
Perhe- ja sosiaalipalvelujen johtamisrakenteeseen iso muutos – useita virkoja lakkautettiin
Sosiaalityöntekijän virka lakkautettiin terveyssosiaalityössä – tilalle uusi sosiaaliohjaaja
Valmiusasiantuntijan virka pelastuslaitokselle – kelpoisuusvaatimusta nostettiin kokouksessa
Työsuojeluasiantuntijan viran lakkauttaminen ei muuta kustannuksia tai toimintaa
Koulutustoiminta jatkuu henkilöstön osaamisen kehittämiseksi
Henkilöstökyselyn tulokset etenevät päättäjille – henkilöstön ääni kuuluviin

2025

Aluevaltuuston puheenjohtajan ajankohtaiskatsaus nosti esiin henkilöstöresurssien kehittämistarpeet
Paikallinen sopimus turvaa korva-, nenä- ja kurkkutautien päivystyksen – vuosikustannus 20 000 euroa
Vuoden 2024 henkilöstökertomus paljastaa kasvua, säästöjä ja uusia rekrytointikeinoja
Kokousaikataulut keväälle ja syksylle tukevat suunnitelmallista päätöksentekoa
Yhteistoimintaneuvottelujen ja työsuojelutoiminnan katsauksesta pohjaa avoimuudelle ja hyvinvoinnille

2025