Yhteenveto
- Paikallinen virka- ja työehtosopimus haitta-/hälytysrahan maksamisesta hyväksyttiin
- Virkojen kelpoisuusehtoluettelo päivitettiin vastaamaan uusia vaatimuksia
- Virkojen perustamisesitysten aikataulu vahvistettiin
Paikallinen virka- ja työehtosopimus haitta-/hälytysrahan maksamisesta hyväksyttiin
Henkilöstöjaosto hyväksyi paikallisen virka- ja työehtosopimuksen haitta- ja hälytysrahan maksamisesta ajalle 1.6.2025–31.5.2026. Sopimus mahdollistaa korvaukset yllättävissä tai kiireellisissä työtilanteissa, kuten työvuoron jatkamisessa, työvuoromuutoksissa ja vapaa-ajalta työhön kutsuttaessa. Haittarahan suuruus on 40 euroa, jos työvuoroa jatketaan vähintään 30 minuutilla, ja nousee 80 euroon, jos jatko ylittää tunnin. Hälytysraha voi olla enimmillään 300 euroa arkipäivinä tai 350 euroa viikonloppuisin erityisosaamista vaativissa tapauksissa. Sopimuksen arvioitu vuosikustannus on noin 2,7 miljoonaa euroa vuodessa. Sopimusta voidaan tarkentaa henkilöstöjohtajan päätöksellä sopimuskauden aikana käytännön kokemusten perusteella. Päätös tehtiin asiantuntija Milla Asikaisen kuulemisen jälkeen yksimielisesti.
Virkojen kelpoisuusehtoluettelo päivitettiin vastaamaan uusia vaatimuksia
Henkilöstöjaosto hyväksyi Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen virkojen kelpoisuusehtoluettelon päivityksen voimaan 1.6.2025 alkaen. Päivitys perustuu perustuslain nimitysperusteisiin sekä organisaatiossa tapahtuneisiin muutoksiin. Kelpoisuusehdoissa edellytetään hakijalta taitoa, kykyä ja koeteltua kansalaiskuntoa. Uudessa luettelossa määritellään virkojen vähimmäiskelpoisuudet sekä mahdollisuus poiketa erityisistä kelpoisuusvaatimuksista määräaikaisissa virkasuhteissa työvoimapulan vuoksi. Toistaiseksi voimassa oleviin virkoihin valittavilta edellytetään kaikkien erityisten kelpoisuusvaatimusten täyttymistä. Päivityksessä on huomioitu muutokset virkanimikkeissä ja työnkuvissa sekä poistettu vanhentuneita nimikkeitä.
Virkojen perustamisesitysten aikataulu vahvistettiin
Henkilöstöjaosto päätti, että seuraavat virkojen perustamisesitykset käsitellään kokouksissa 27.8., 29.10. ja 3.12.2025. Esitys hyväksyttiin yksimielisesti ja aikataulu mahdollistaa tehokkaan valmistelun sekä päätöksenteon uusien virkojen perustamisesta tulevien kuukausien aikana.
