Yhteenveto
- Määräaikainen paikallinen virka- ja työehtosopimus anestesialääkäreiden päivystyskäytännöistä ajalle 1.1.–31.12.2025
- Kahden sosiaaliohjaajan viran perustaminen ikääntyneiden kotona asumista tukeviin palveluihin
- Henkilöstöpalveluiden päällikkövirkojen lakkauttaminen konsernipalveluissa
- Tiedoksi annetut asiat: sovintosopimukset ja vakava työtapaturma
Määräaikainen paikallinen virka- ja työehtosopimus anestesialääkäreiden päivystyskäytännöistä ajalle 1.1.–31.12.2025
Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen Henkilöstöjaosto hyväksyi anestesialääkäreiden päivystyskäytäntöjä koskevan määräaikaisen paikallisen virka- ja työehtosopimuksen vuodelle 2025. Sopimus mahdollistaa poikkeuksia Lääkärisopimukseen yöpäivystyksissä, kuten yli 13 tunnin työrupeamat edellyttäen, ettei viikkolepo vaarannu. Taustalla on akuutti henkilöstöpula anestesiaklinikalla, joka on aiemmin pakottanut käyttämään ostopalveluja ja ulkopuolisia lääkäreitä. Uudella sopimuksella pyritään lisäämään omien virkalääkäreiden houkuttelevuutta ja varmistamaan potilasturvallisuus sekä tasapuolinen työkuorma. Päivystysvuorojen korvauskäytännöt määriteltiin erikseen erikoistuville ja erikoislääkäreille. Sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisajalla tai se päättyy, jos lääkärien täyttöaste nousee 80 prosenttiin vuoden 2025 aikana. Vuosittainen kustannusvaikutus on arviolta 20 000 euroa verrattuna aiempaan järjestelyyn. Päätös tehtiin yksimielisesti, ja sopimukseen sallittiin teknisluonteiset tarkennukset ennen allekirjoitusta.
Kahden sosiaaliohjaajan viran perustaminen ikääntyneiden kotona asumista tukeviin palveluihin
Henkilöstöjaosto päätti perustaa kaksi uutta sosiaaliohjaajan virkaa ikääntyneiden palveluiden kotona asumista tukeviin palveluihin 1.3.2025 alkaen. Päätös vastaa kasvaneeseen asiakastarpeeseen: määräaikaiset virat eivät ole riittäneet kattamaan lakisääteisiä velvoitteita palvelutarpeen arvioinnissa ja asiakassuunnitelmien laatimisessa, mikä on aiheuttanut viivettä erityisesti liikkumisen tuen hakemuksissa ja johtanut ruuhkiin sekä aikarajojen ylityksiin. Virkojen kelpoisuusehdot täyttävät sosionomit, geronomit tai kuntoutuksen ohjaajat lain mukaisesti. Kustannukset ovat noin 98 000 euroa vuodessa, ja ne sisältyvät vuoden 2025 talousarvioon. Ratkaisulla pyritään sujuvoittamaan asiakasprosesseja ja parantamaan työhyvinvointia, vaikka tarve lisäresursseille ei täysin poistu.
Henkilöstöpalveluiden päällikkövirkojen lakkauttaminen konsernipalveluissa
Henkilöstöjaosto päätti lakkauttaa viisi vastuupäällikön virkaa konsernipalvelujen henkilöstöpalveluista 1.2.2025 alkaen: rekrytointipäällikkö, palvelussuhdepäällikkö, osaamisen kehittämisen päällikkö, työsuojelupäällikkö sekä resurssihallintapäällikkö poistuvat organisaatiosta. Taustalla on henkilöstöpalveluiden rakenteellinen uudistus; aiemmat kahdeksan vastuualueitta yhdistyvät kolmeen uuteen kokonaisuuteen ja kolme uutta palvelupäällikön virkaa perustettiin vakinaisesti täytettäviksi jo aiemmin. Muutoksella tavoitellaan tehokkaampaa johtamista, joustavampaa organisaatiota sekä parempaa palvelua alueen asukkaille. Henkilöstöpäällikön viran muutokset valmistellaan myöhemmin.
Tiedoksi annetut asiat: sovintosopimukset ja vakava työtapaturma
Kokouksessa merkittiin tiedoksi kaksi ajankohtaista asiaa: elokuussa 2024 tehdyn toimivallansiirtopäätöksen perusteella hyväksytyt sovintosopimukset sekä tilannekatsaus vuonna 2022 tapahtuneesta vakavasta työtapaturmasta. Sovintosopimukset vahvistavat henkilöstöhallinnon käytäntöjä ja työntekijöiden oikeuksien toteutumista, kun taas työtapaturman käsittelyssä käytiin läpi syyt, seuraukset ja turvallisuustoimet vastaavien tapausten ehkäisemiseksi jatkossa.
