2025

3.12.2025 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue - Siun sote - Henkilöstöjaosto: Päätöksiä henkilöstöstä, palkitsemisesta ja organisaatiomuutoksista Pohjois-Karjalan hyvinvointialueella

Yhteenveto

  • Paikallinen sopimus anestesialääkäreiden päivystyskäytännöistä hyväksyttiin
  • Työssä toimimisen arviointi ja henkilökohtainen lisäjärjestelmä uudistuvat
  • Palkitsemisohjelma vuodelle 2026 rajaa henkilöstöetuuksia
  • Työsuojeluyhteistoiminta järjestetään uudella mallilla
  • Kaksi vastaavan hammaslääkärin virkaa perustetaan Joensuuhun
  • Kaksi terveyskeskushammaslääkärin virkaa lakkautetaan
  • Erityisasiantuntijan virka kotouttamistehtäviin perustetaan ilman lisäkustannuksia
  • Johtavan sosiaalityöntekijän virka vahvistaa kotona asumista tukevia palveluja
  • Palvelukoordinaattorin virka lakkautetaan – resurssit ohjataan sosiaalityöhön
  • Kolme sosiaaliohjaajan virkaa lisää gerontologiseen sosiaalityöhön
  • Kuusi sosiaaliohjaajan virkaa lisää asumispalvelujen asiakasvastuisiin – ei lisäkustannuksia
  • Lapsiperheiden palveluesihenkilön virka vakinaistetaan
  • Lapsiperheiden palveluihin uusi sosiaalityöntekijän virka – psykologin virka lakkautetaan kustannusneutraalisti
  • Työikäisten sosiaalipalveluihin uusi sosiaalityöntekijän virka jälkihuoltoon
  • Työikäisten palveluihin uusi sosiaaliohjaajan virka valtion rahoituksella
  • ICT-palveluihin kaksi uutta esimiestason virkaa – Palvelupäällikkö ja tietoturva-arkkitehti
  • Järjestelmäsuunnittelijan virka lakkautetaan – tietoturva-arkkitehdin toimenkuva korvaa tehtävän
  • Välinehuollon johtamista tehostetaan – yksi palveluesihenkilön virka lakkautetaan
  • Työhyvinvointipäällikön virka poistuu organisaatiomuutoksessa
  • Viestintä- ja markkinointipäällikön uusi vakanssi johdon tueksi – kustannussäästöjä tavoitellaan
  • Organisaatiokaaviovelvoite kaikille uusille virkamuutoksille tulevaisuudessa

29.10.2025 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue - Siun sote - Henkilöstöjaosto: Työsuojelun ja henkilöstörakenteen uudistukset sekä kokousaikataulut vahvistettiin

Yhteenveto

  • Työsuojeluyhteistoiminta Siun sote vuosina 2026–2029 järjestetään uudella mallilla
  • Kaksi uutta avoterveydenhuollon ylilääkärin virkaa perustetaan vastaanottopalveluihin
  • Seitsemän sosiaaliohjaajan virkaa vakinaistetaan ikääntyneiden kotihoidon palveluihin
  • Kokousaikataulu vuodelle 2026 hyväksyttiin
  • Vibe-henkilöstökyselyn tulokset ja uuden henkilöstöohjelman valmistelu

24.9.2025 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue - Siun sote - Henkilöstöjaosto: Ensihoidon kenttäjohtajien palkkaus uudistuu ja Mediatrin varallaolosopimus irtisanotaan Pohjois-Karjalassa

Yhteenveto

  • Virka- ja työehtosopimus ensihoidon kenttäjohtajien kokonaispalkkauksesta hyväksyttiin
  • Mediatri-tuen varallaoloa ja hälytysrahaa koskeva paikallinen sopimus irtisanotaan

28.8.2025 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue - Siun sote - Henkilöstöjaosto: Uusia virkoja ikääntyneiden ja valvontapalvelujen tueksi – henkilöstöjärjestelyt vastaavat palvelutarpeisiin

Yhteenveto

  • Sosiaaliohjaajan virka perustetaan ikääntyneiden kotona asumisen tueksi
  • Palvelukoordinaattorin virka lakkautetaan vähentyneen asiakastarpeen vuoksi
  • Valvonnan erityisasiantuntijan virka perustetaan lääkinnällisten laitteiden vastuuhenkilölle
  • Kesäkuun henkilöstökyselyn tulokset ja talousarviovalmistelun eteneminen merkittiin tiedoksi

21.5.2025 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue - Siun sote - Henkilöstöjaosto: Haitta- ja hälytysrahakäytännöt uudistuvat sekä virkojen kelpoisuusehdot päivitetään Pohjois-Karjalassa

Yhteenveto

  • Paikallinen virka- ja työehtosopimus haitta-/hälytysrahan maksamisesta hyväksyttiin
  • Virkojen kelpoisuusehtoluettelo päivitettiin vastaamaan uusia vaatimuksia
  • Virkojen perustamisesitysten aikataulu vahvistettiin

24.4.2025 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue - Siun sote - Henkilöstöjaosto: Uudet virat, palkankorotukset ja organisaatiomuutokset muuttavat hyvinvointialueen arkea

Yhteenveto

  • Tehtäväkohtaisten palkkojen korotukset SOTE- ja HYVTES-sopimuksissa 1.2.2025 alkaen
  • Paikallinen sopimus Jyty ry:n luottamusmiesten ajankäytöstä
  • Eläinlääkärien päivystys- ja valvontakorvaukset uudistettiin
  • Palveluesihenkilön virka perustetaan terveys- ja sairaanhoitopalveluihin
  • Sosiaalityöntekijän virka ikääntyneiden palveluihin kasvavan tuen tarpeen vuoksi
  • Kolme uutta sosiaaliohjaajan virkaa ikääntyneiden kotipalveluihin
  • Viisi palvelujohtajan virkaa lakkautetaan perhe- ja sosiaalipalveluissa organisaatiouudistuksen myötä
  • Palvelupäälliköiden vanhat virat poistuvat perhe- ja sosiaalipalveluista
  • Sosiaalityöntekijän virka lakkautetaan terveyssosiaalityössä – tilalle uusi sosiaaliohjaaja
  • Sosiaaliohjaajan uusi virka terveyssosiaalityöhön tuo säästöjä
  • Valmiusasiantuntijan tehtävä muutetaan vaativammaksi pelastuslaitoksessa
  • Työsuojeluasiantuntijan vanha virka lakkautettiin konsernipalveluissa – ei vaikutusta kustannuksiin
  • Koulutuspäätös: henkilöstön osaamisen kehittäminen jatkuu suunnitelmallisesti
  • Henkilöstökyselyn tuloksia esitellään päättäjille jatkotoimia varten

24.4.2025 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue - Siun sote - Henkilöstöjaosto: Palkankorotuksia, uusia virkoja ja organisaatiouudistuksia – henkilöstöpäätökset vaikuttavat arkeen ja palveluihin

Yhteenveto

  • Paikalliset palkankorotukset kohdennetaan tarkasti SOTE- ja HYVTES-sopimuksissa
  • Jyty ry:n luottamusmiesten ajankäyttö ja asema määriteltiin uudella sopimuksella
  • Eläinlääkärien päivystyskorvaukset ja valvontatehtävien palkkiot uudistettiin
  • Uusi palveluesihenkilön virka tehostaa tilannekeskuksen toimintaa sairaalapalveluissa
  • Sosiaalityöntekijän virka vahvistamaan ikääntyneiden erityisen tuen palveluita
  • Kolme uutta sosiaaliohjaajaa ikääntyneiden kotona asumisen tueksi
  • Perhe- ja sosiaalipalvelujen johtamisrakenteeseen iso muutos – useita virkoja lakkautettiin
  • Sosiaalityöntekijän virka lakkautettiin terveyssosiaalityössä – tilalle uusi sosiaaliohjaaja
  • Valmiusasiantuntijan virka pelastuslaitokselle – kelpoisuusvaatimusta nostettiin kokouksessa
  • Työsuojeluasiantuntijan viran lakkauttaminen ei muuta kustannuksia tai toimintaa
  • Koulutustoiminta jatkuu henkilöstön osaamisen kehittämiseksi
  • Henkilöstökyselyn tulokset etenevät päättäjille – henkilöstön ääni kuuluviin

26.3.2025 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue - Siun sote - Henkilöstöjaosto: Henkilöstön arki ja tulevaisuus puntarissa: Mitä päätettiin, mihin rahat riittävät ja miten henkilöstö voi?

Yhteenveto

  • Aluevaltuuston puheenjohtajan katsaus nosti esiin henkilöstöresurssien kehittämisen haasteet
  • Paikallinen sopimus turvaa korva-, nenä- ja kurkkutautien päivystyksen – 20 000 euroa lisäkuluja
  • Henkilöstökertomus: Henkilöstömäärä kasvoi, vaihtuvuus laski ja palkkakulut nousivat
  • Kokousaikataulut päätettiin kevääksi ja syksyksi – perehdytysseminaari siirtyi elokuulle
  • Yhteistoimintaneuvottelut ja työsuojelu: Avoimuutta muutoksissa ja panostusta työoloihin

26.3.2025 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue - Siun sote - Henkilöstöjaosto: Henkilöstön arkea koskevat päätökset ja tulevaisuuden askelmerkit Pohjois-Karjalassa

Yhteenveto

  • Aluevaltuuston puheenjohtajan ajankohtaiskatsaus nosti esiin henkilöstöresurssien kehittämistarpeet
  • Paikallinen sopimus turvaa korva-, nenä- ja kurkkutautien päivystyksen – vuosikustannus 20 000 euroa
  • Vuoden 2024 henkilöstökertomus paljastaa kasvua, säästöjä ja uusia rekrytointikeinoja
  • Kokousaikataulut keväälle ja syksylle tukevat suunnitelmallista päätöksentekoa
  • Yhteistoimintaneuvottelujen ja työsuojelutoiminnan katsauksesta pohjaa avoimuudelle ja hyvinvoinnille

29.1.2025 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue - Siun sote - Henkilöstöjaosto: Anestesiapäivystys, sosiaaliohjaajat ja henkilöstöpalveluiden muutos puhuttivat – Mitä päätettiin palveluista ja henkilöstöstä?

Yhteenveto

  • Määräaikainen paikallinen virka- ja työehtosopimus anestesialääkäreiden päivystyskäytännöistä ajalle 1.1.–31.12.2025
  • Kahden sosiaaliohjaajan viran perustaminen ikääntyneiden kotona asumista tukeviin palveluihin
  • Henkilöstöpalveluiden päällikkövirkojen lakkauttaminen konsernipalveluissa
  • Tiedoksi annetut asiat: sovintosopimukset ja vakava työtapaturma

29.1.2025 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue - Siun sote - Henkilöstöjaosto: Henkilöstöratkaisut, palvelutason varmistaminen ja organisaatiouudistus Pohjois-Karjalassa

Yhteenveto

  • Paikallinen anestesialääkäreiden päivystysjärjestelyjen sopimus vahvistettu
  • Kaksi uutta sosiaaliohjaajan virkaa ikääntyneiden kotona asumisen tueksi
  • Organisaatiouudistus: Henkilöstöpalveluiden päällikkövirkoja lakkautettiin
  • Tiedoksi: Sovintosopimukset ja työtapaturman turvallisuustoimet