Henkilöstö- ja työllisyysjaosto

20.5.2024 Liperin kunta - Henkilöstö- ja työllisyysjaosto: Henkilöstömuutokset, työterveys ja tietoturva Liperin arjessa

2024

Miten järjestelyeräneuvottelut, koulunkäynninohjaajien työaika ja virastotalon tilat vaikuttavat henkilöstöön?
Miten sairauspoissaolojen ja työtapaturmien raportointi muuttuu?
Miten henkilöstösuunnitelma ohjaa kunnan palveluita tulevana vuonna?
Miten työterveyshuolto kehittyy vuosina 2024–2026?
Miten lokitietojen käytönvalvonta turvaa tietosuojaa?
Miksi tuotantovastaavan tehtävä muutettiin kokin tehtäväksi?
Miten varhaiskasvatuksen opettajien rekrytointi turvaa palvelut?
Miksi esiopettajan nimike muutettiin opettajaksi?
Miten lastenhoitajien rekrytointi toteutetaan varhaiskasvatuksessa?
Kuinka koulunkäynninohjaajien rekrytointi turvaa oppilaiden tuen?

2024

Nuorisotyön kehittäminen työaikajärjestelyillä ja sopimuksen jatkamisella
Työsuojelun tarkastuskertomus ja järjestelyeräneuvottelut henkilöstölle tiedoksi
Sairauspoissaolojen ja tapaturmien seuranta tehostuu
Neljän vakanssin lakkauttaminen tehostaa henkilöstöresurssien käyttöä
Yhtenäinen ohjeistus työpaikkaohjaajien korvauksiin
Uudet järjestelmät nostavat työturvallisuuden uudelle tasolle
Palkitseminen onnistuneesta talouden tasapainotuksesta Epassi-edulla
Päiväkodin johtajan rekrytointi turvaa varhaiskasvatuksen johdon jatkuvuuden
Kartoittajan määräaikainen vakanssi varmistaa maankäytön asiantuntemuksen siirtymän
Vapaa-aikaohjaajan nimikkeen muutos selkeyttää nuorisotyötä
Nuorisotyötä vahvistetaan Ylämyllyn nuorisotilalla uudella vapaa-aikaohjaajalla
Kaksi uutta varhaiskasvatuksen opettajaa päiväkoteihin – lakisääteinen mitoitus turvataan
Esiopettajien nimikkeet muutetaan opettajiksi – joustavuutta henkilöstörakenteeseen

2024

Järjestelyeräneuvottelut ja HR-järjestelmät tuovat muutoksia henkilöstön arkeen
Sairauspoissaolojen ja työtapaturmien seuranta jatkuu – turvallisuus kunnassa tarkkailussa
Työterveyshuollon vuosikatsaus: panostuksia työkykyyn ja hyvinvointiin
Kolme uutta liikuntapaikkahoitajaa – liikuntapaikat pysyvät kunnossa
Vesihuoltomestarin tehtävä uudistuu – operatiivinen johto vahvistuu
Päiväkodin johtajan virka vakinaistetaan Paloaukealla – varhaiskasvatus saa pysyvyyttä
Honkalammen koulun erityisluokanopettajalle täyttölupa – tukea erityisopetukseen
Esiopettajan vakanssi muutetaan varhaiskasvatuksen opettajaksi Lautasuolla
Liperin päiväkotiin uusi varhaiskasvatuksen opettaja – lakisääteinen mitoitus turvataan
Lautasuon päiväkotiin varhaiskasvatuksen opettaja – palvelut lasten arjessa säilyvät
Liperin päiväkotiin lisää varhaiskasvatuksen opettajia – palveluvarmuus kasvaa
Lautasuon päiväkotiin uusi varhaiskasvatuksen opettaja elokuussa
Kaksi perhepäivähoitajan paikkaa muutetaan lastenhoitajiksi Lautasuolla – resurssit kohdistetaan tarpeeseen
Resurssilastenhoitaja saa vakinaisen paikan – tukea varhaiskasvatukseen pitkäjänteisesti

2024

Miten lomarahojen vaihto vapaaksi, palveluverkko ja nuorten kesätyöt etenevät?
Miten sairauspoissaolojen ja työtapaturmien kehitys vaikuttaa kunnan työilmapiiriin?
Mitä henkilöstötilinpäätös 2023 kertoo Liperin kunnan työntekijöistä ja taloudesta?
Miten Liperissä edistetään turvallisempaa työtilaa?
Miksi hyvinvointipalveluiden vakansseja muutetaan tai lakkautetaan?
Miten päiväkotien avustavat tehtävät selkeytetään?
Miksi varhaiskasvatuksen vastaavasta tulee päiväkodin johtaja?
Miksi kielten opettajan virka muutettiin pysyväksi?
Miten lastenhoitajan rekrytointi turvaa varhaiskasvatuksen syksyllä?
Miksi siivoojan sijaisuus täytetään määräaikaisesti?

2024