Yhteenveto
- Järjestelyeräneuvottelut ja HR-järjestelmät tuovat muutoksia henkilöstön arkeen
- Sairauspoissaolojen ja työtapaturmien seuranta jatkuu – turvallisuus kunnassa tarkkailussa
- Työterveyshuollon vuosikatsaus: panostuksia työkykyyn ja hyvinvointiin
- Kolme uutta liikuntapaikkahoitajaa – liikuntapaikat pysyvät kunnossa
- Vesihuoltomestarin tehtävä uudistuu – operatiivinen johto vahvistuu
- Päiväkodin johtajan virka vakinaistetaan Paloaukealla – varhaiskasvatus saa pysyvyyttä
- Honkalammen koulun erityisluokanopettajalle täyttölupa – tukea erityisopetukseen
- Esiopettajan vakanssi muutetaan varhaiskasvatuksen opettajaksi Lautasuolla
- Liperin päiväkotiin uusi varhaiskasvatuksen opettaja – lakisääteinen mitoitus turvataan
- Lautasuon päiväkotiin varhaiskasvatuksen opettaja – palvelut lasten arjessa säilyvät
- Liperin päiväkotiin lisää varhaiskasvatuksen opettajia – palveluvarmuus kasvaa
- Lautasuon päiväkotiin uusi varhaiskasvatuksen opettaja elokuussa
- Kaksi perhepäivähoitajan paikkaa muutetaan lastenhoitajiksi Lautasuolla – resurssit kohdistetaan tarpeeseen
- Resurssilastenhoitaja saa vakinaisen paikan – tukea varhaiskasvatukseen pitkäjänteisesti
Järjestelyeräneuvottelut ja HR-järjestelmät tuovat muutoksia henkilöstön arkeen
Kokouksessa merkittiin tiedoksi kaksi henkilöstöasioihin vaikuttavaa kokonaisuutta. Järjestelyeräneuvotteluissa 2024 keskitytään henkilöstön työehtosopimusten päivityksiin, työhyvinvointiin ja jaksamiseen. Samalla kunnan HR-järjestelmät päivitetään vastaamaan nykypäivän vaatimuksia, mikä lupaa parempaa tietoturvaa ja sujuvampaa tiedonhallintaa. Päätös: asiat merkittiin tiedoksi ilman jatkotoimia.
Sairauspoissaolojen ja työtapaturmien seuranta jatkuu – turvallisuus kunnassa tarkkailussa
Jaosto sai tuoreet tiedot sairauspoissaoloista ja työtapaturmista. Näiden seurantaa jatketaan kuukausittain, jotta voidaan arvioida työhyvinvoinnin kehitystä ja työturvallisuustoimien tehokkuutta. Päätös: seuranta jatkuu, uusia toimenpiteitä ei tällä hetkellä tehty.
Työterveyshuollon vuosikatsaus: panostuksia työkykyyn ja hyvinvointiin
Siun Työterveys Oy:n vuosikatsaus 2023 esiteltiin jaostoille. Katsauksessa käytiin läpi työterveyspalveluiden onnistumisia ja kehityskohteita Liperin kunnassa. Päätös: vuosikatsaus merkittiin tiedoksi, jatkotoimenpiteet suunnitellaan myöhemmin. Mauri Tolvanen oli esteellinen asian käsittelyn ajan.
Kolme uutta liikuntapaikkahoitajaa – liikuntapaikat pysyvät kunnossa
Kunta perustaa kolme uutta liikuntapaikkahoitajan vakanssia (255009, 255010, 255011) ja myöntää niille täyttöluvat 12.4.2024 alkaen. Tehtävät ovat kiertäviä eri liikuntakohteissa. Palkka on 2 146,28 €/kk, työaika 38,25 h/vko. Talousarvion sisällä siirretään määrärahoja, lisärahaa ei tarvita vuodelle 2024. Elinympäristölautakunta lisää vakanssit henkilöstösuunnitelmaan toukokuussa.
Vesihuoltomestarin tehtävä uudistuu – operatiivinen johto vahvistuu
Vesihuoltovastaavan vakanssi muutetaan vesihuoltomestarin tehtäväksi (256007), jolle myönnetään täyttölupa 1.4.2024 alkaen. Vesihuoltomestari vastaa puhdasvesi- ja viemärilaitoksen päivittäisestä toiminnasta sekä kriisitilanteista. Tehtävään vaaditaan alan koulutus ja kokemus. Palkkalisäys katetaan alkuvuoden säästyneillä palkkakuluilla.
Päiväkodin johtajan virka vakinaistetaan Paloaukealla – varhaiskasvatus saa pysyvyyttä
Paloaukean päiväkodin johtajan vakanssi (244007) täytetään toistaiseksi voimassa olevana 1.6.2024 alkaen. Palkka on 3 496,40 €/kk, työaika 38,25 h/vko. Rahoitus on jo huomioitu talousarviossa; lisärahoitusta ei tarvita.
Honkalammen koulun erityisluokanopettajalle täyttölupa – tukea erityisopetukseen
Erityisluokanopettajan virka (142203) Honkalammen koulussa täytetään toistaiseksi 5.8.2024 alkaen. Kuukausipalkka on 3 093,59 €, opetustunteja viikossa 22. Virka on huomioitu henkilöstösuunnitelmassa ja talousarviossa.
Esiopettajan vakanssi muutetaan varhaiskasvatuksen opettajaksi Lautasuolla
Lautasuon päiväkodissa esiopettajan vakanssi (244198) muutetaan varhaiskasvatuksen opettajaksi vastaamaan lakisääteistä henkilöstömitoitusta. Uusi tehtäväkohtainen palkka on 2 765,04 €/kk, työaika 38,25 h/vko, aloitus 1.8.2024. Talousarvio kattaa kustannukset.
Liperin päiväkotiin uusi varhaiskasvatuksen opettaja – lakisääteinen mitoitus turvataan
Liperin päiväkodin vapautunut opettajan vakanssi (244092) täytetään toistaiseksi 1.6.2024 alkaen palkalla 2 765,04 €/kk ja työajalla 38,25 h/vko. Kustannukset sisältyvät talousarvioon.
Lautasuon päiväkotiin varhaiskasvatuksen opettaja – palvelut lasten arjessa säilyvät
Lautasuon päiväkodissa avautunut opettajan paikka (244074) täytetään toistaiseksi 1.4.2024 alkaen palkalla 2 765,04 €/kk ja työajalla 38,25 h/vko. Määrärahat ovat valmiina budjetissa.
Liperin päiväkotiin lisää varhaiskasvatuksen opettajia – palveluvarmuus kasvaa
Liperin päiväkodin kaksi vapautunutta opettajan tehtävää (244189 ja 244185) täytetään toistaiseksi voimassa olevina (aloitus: toinen 1.4., toinen 1.8.). Molemmissa palkka on 2 765,04 €/kk, työaika 38,25 h/vko eikä lisärahoitusta tarvita.
Lautasuon päiväkotiin uusi varhaiskasvatuksen opettaja elokuussa
Vakanssi (244165) täytetään toistaiseksi elokuun alusta palkalla 2 765,04 €/kk ja työajalla 38,25 h/vko; rahoitus on huomioitu talousarviossa.
Kaksi perhepäivähoitajan paikkaa muutetaan lastenhoitajiksi Lautasuolla – resurssit kohdistetaan tarpeeseen
Kaksi perhepäivähoitajan vakanssia (244174 ja 244145) muutetaan lastenhoitajan nimikkeelle Lautasuon päiväkodilla; molemmat täytetään toistaiseksi (aloitus: toinen elokuussa, toinen kesäkuussa). Tehtäväkohtainen palkka kummassakin on 2 309,67 €/kk; rahoitus järjestyy nykyisen budjetin puitteissa.
Resurssilastenhoitaja saa vakinaisen paikan – tukea varhaiskasvatukseen pitkäjänteisesti
Varhaiskasvatuksen resurssilastenhoitajan määräaikainen vakanssi (344131) muutetaan pysyväksi alkaen 1.6.2024 palkalla 2 309,67 €/kk ja työajalla 38,25 h/vko; taloudelliset edellytykset ovat kunnossa.
