Nurmeksen toimielimet

2025

3.12.2025 Nurmeksen kaupunki - Henkilöstöjaosto: Työsuojelun kehittäminen ja palkkausjärjestelmien uudistukset hyväksyttiin kaupungin henkilöstön tueksi

2025

Yhteenveto

  • Työsuojelun toimintaohjelma 2026–2029 hyväksyttiin
  • TS-kehittämistyöryhmä asetettiin uudelle toimikaudelle
  • Varhaiskasvatuksen ja koulun palveluhenkilöstön palkkatasot määritellään uudelleen
  • Virka- ja työvapaan myöntämisperiaatteet yhtenäistettiin
  • Osittainen etätyö sallittiin hyvinvointipäällikölle
  • Sivutoimi-ilmoitus hyväksyttiin hyvinvointipäällikölle
  • Kokousajankohdat keväälle 2026 sovittiin

29.10.2025 Nurmeksen kaupunki - Henkilöstöjaosto: Päätökset varhaiskasvatuksen palkkauksesta, paikallisista sopimuksista ja etätyöstä etenevät Nurmeksessa

2025

Yhteenveto

  • Varhaiskasvatuksen tehtävien palkkaus tarkentuu kelpoisuuden mukaan
  • Kaksi paikallista sopimusta hyväksyttiin yksimielisesti
  • Etätyö myönnettiin neljälle hakijalle

23.9.2025 Nurmeksen kaupunki - Henkilöstöjaosto: Nurmeksen kaupungin henkilöstöasioissa päätöksiä palkkauksesta, koulutuksesta ja toimintaperiaatteista

2025

Yhteenveto

  • Varhaiskasvatuksen ohjaajien ja erityisosaajien tehtävien tasoluokitus
  • Paikallissopimukset TTES ja OVTES järjestelyeristä 1.6.2025 alkaen
  • Kokousajankohdat syksylle 2025
  • Kannustuspalkkiot omaehtoiseen koulutukseen ja työpaikkakouluttajille
  • Osittainen etätyö varhaiskasvatuksen ohjaajalle
  • Päivitetty päihdeohjelma hyväksyttiin
  • Yhteistoiminnan toimintaohjeen päivitys
  • Sosiaalisen median toimintaa koskeva ohje hyväksyttiin jatkokäsittelyyn

28.5.2025 Nurmeksen kaupunki - Henkilöstöjaosto: Lisäkorvauksia, palkitsemisohjeen uudistuksia ja koulutuskannustimia Nurmeksessa

2025

Yhteenveto

  • Kirjastonjohtajalle lisäpalkka kansalaisopiston rehtorin tehtävistä
  • Paikallissopimus ruokapalvelujen puhelinpäivystyksestä hyväksyttiin
  • Koulutuskannustimet myönnettiin erityisopetuksen osaajille
  • Kannustavan palkitsemisen ohjeen uudistus käynnistyy
  • Lääkehoidosta vastaavien koulunkäynninohjaajien korvausta korotetaan
  • Työpaikkaohjaajien paikallissopimus irtisanottiin tasopalkkauksen tieltä
  • Pääluottamusmiesten ajankäyttöä lisätään palkkajärjestelmäuudistuksen ajaksi

7.5.2025 Nurmeksen kaupunki - Henkilöstöjaosto: Etätyökäytännöt ja päihdeohjelma uudistuivat Nurmeksessa

2025

Yhteenveto

  • Etätyöhakemusten käsittely
  • Päihdeohjelman päivitys

12.3.2025 Nurmeksen kaupunki - Henkilöstöjaosto: Nurmeksen kaupungin palkkausjärjestelmät uudistuvat ja henkilöstömäärä vähenee

2025

Yhteenveto

  • Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen tehtävien vaativuuden arviointi päivitettiin
  • Paikalliset tasopalkkaustyöryhmät perustettiin uuden järjestelmän valmistelua varten
  • Henkilöstökertomus 2024 osoittaa henkilöstön määrän laskua ja työhyvinvoinnin haasteita

12.3.2025 Nurmeksen kaupunki - Henkilöstöjaosto: Nurmeksen henkilöstön palkkaus ja hyvinvointi uudistuvat: oikeudenmukaisuutta, tasavertaisuutta ja kehittämistä

2025

Yhteenveto

  • Tehtävien vaativuuden arviointi uudistui: kirjastonhoitajan palkkapisteet päivitettiin
  • Paikalliset tasopalkkaustyöryhmät perustettiin uuden palkkausjärjestelmän valmisteluun
  • Henkilöstökertomus 2024: vähemmän työntekijöitä, enemmän poissaoloja – kehittämistoimia käynnissä

5.2.2025 Nurmeksen kaupunki - Henkilöstöjaosto: Työsuojelu, koulutus ja palkkaus uudistuvat – Näin henkilöstön arki muuttuu Nurmeksessa

2025

Yhteenveto

  • Työsuojelun toimintaohjelma päivitetään vastaamaan nykyajan vaatimuksia
  • Rahalliset kannustukset tukemaan omaehtoista koulutusta ja pätevyyksien hankintaa
  • Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma 2025 hyväksyttiin – tavoitteena osaava ja hyvinvoiva työyhteisö
  • Palkkausjärjestelmää kehitetään – perhepäivähoitajien tehtäväkohtaiset pisteet tarkentuvat

5.2.2025 Nurmeksen kaupunki - Henkilöstöjaosto: Työntekijöiden turvaa, kannustusta ja kehitystä: Nurmeksen kaupungin henkilöstöpäätökset helmikuussa

2025

Yhteenveto

  • Työsuojelun toimintaohjelma uudistuu – miten työpaikan turvallisuus paranee?
  • Kannustusrahaa kouluttautumisesta – miten kaupunki palkitsee osaamisen kehittämisestä?
  • Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma 2025 – miten varaudutaan tulevaisuuden osaajatarpeisiin?
  • Palkkaus oikeudenmukaiseksi – miten tehtävien vaativuus näkyy palkoissa?

Terveys

Matkailu

Yrityksiä

Vuokra-asunnot

Joensuu-linkit

Ollaan yhteyksissä:

 

Yhteystiedot:

info@pohjoiskarjala.com
www.pohjoiskarjala.com