Yhteenveto
- Kaupungin yhteistyöstrategian kehittäminen: Sote ja koulutus etusijalle, kulttuurista leikataan
- Toimintasääntö uudistuu: Henkilöstösihteeri sihteeriksi ja kaupunginjohtaja mukaan päätöksiin
- Rekrytointiohje päivitetään: Selkeämmät pelisäännöt määräaikaisuuksiin ja tietosuojan huomiointi
- Työntekijöiden tietosuoja paranee: Uudet ohjeet sairauspoissaolotietojen luovutukseen
- Muut asiat: Työsuojeluvaali, henkilöstökyselyjä ja turvallisuuskampanja tulossa
