Yhteenveto
- Tulokasoppaan päivitys selkeyttää työntekijöiden oikeuksia
- Lähtökysely käyttöön: Työntekijöiden kokemukset esiin työsuhteen päättyessä
- Työterveyshuollon kustannusten korvaushakemus etenee ilman huomautuksia
- Työsuojelutilastot 2023: Tiedot salattuina jäsenille
- Henkilökohtaisen lisän jakaminen: Palkitsemista arvojen mukaisesta asenteesta
- Golf-liput virkistykseen ja työsuhdepolkupyörät henkilöstölle – virkistysedut laajenevat
- Virkistysmäärärahan käyttö: Uimahallirajoitukset poistuvat kesäksi
- Muut asiat: Työtilat, pelastusharjoitukset ja lomautusilmoitukset tarkastelussa
Tulokasoppaan päivitys selkeyttää työntekijöiden oikeuksia
Kokouksessa hyväksyttiin päivitetty versio Lieksan kaupungin tulokasoppaasta. Oppaaseen lisättiin täsmennyksiä erityisesti säästövapaiden ja yötyön määritelmiin, jotta uusien työntekijöiden perehdytys olisi entistä selkeämpi ja oikeudet helpommin ymmärrettävissä. Päivityksen tavoitteena on parantaa tiedonkulkua ja auttaa uusia työntekijöitä sopeutumaan kaupunkiorganisaatioon. Kokous merkitsi asian tiedoksi yksimielisesti keskustelun jälkeen, eikä muutoksia esitetty hallintojohtajan esitykseen.
Lähtökysely käyttöön: Työntekijöiden kokemukset esiin työsuhteen päättyessä
Yhteistyötoimikunta käsitteli lähtökyselyn käyttöönottoa, jonka avulla kerätään tietoa työntekijöiden kokemuksista työsuhteen päättyessä, oli kyse sitten eläköitymisestä, työpaikan vaihdosta tai sisäisestä siirrosta. Kyselyllä kartoitetaan mm. työyhteisön ilmapiiriä, esihenkilötyötä ja urakehitysmahdollisuuksia. Kyselylomake toimitetaan jäsenille sähköpostitse tutustuttavaksi. Kokous merkitsi asian tiedoksi ja valmistelu jatkuu – varsinainen päätös käyttöönotosta tehdään myöhemmin.
Työterveyshuollon kustannusten korvaushakemus etenee ilman huomautuksia
Kaupungin vuoden 2023 työterveyshuollon kustannusten korvaushakemus Kelalle sai yhteistyötoimikunnalta vihreää valoa. Lausunnossaan toimikunta totesi, ettei sillä ole huomautettavaa hakemuksen sisältöön. Tämä mahdollistaa sen, että kaupunki voi hakea Kela-korvauksia ajallaan ja varmistaa työterveyshuollon kustannusten kattamisen myös jatkossa.
Työsuojelutilastot 2023: Tiedot salattuina jäsenille
Vuoden 2023 työsuojelutilastot esiteltiin kokouksessa ja ne toimitetaan jäsenille salattuna sähköpostina tietosuojan varmistamiseksi. Tilastojen sisältöä ei avattu julkisesti, mutta toimikunta merkitsi tilastot tiedoksi yksimielisesti. Tämä mahdollistaa jatkossa tilastojen hyödyntämisen työturvallisuuden kehittämisessä.
Henkilökohtaisen lisän jakaminen: Palkitsemista arvojen mukaisesta asenteesta
KVTES:n piirissä oleville työntekijöille päätettiin jakaa määräaikainen henkilökohtainen lisä ajalle 1.6.–30.9.2024. Yhteensä 642,67 euron kuukausierä jaetaan 15 henkilölle (43 €/kk/hlö), jotka ovat osoittaneet erityisen positiivista asennetta ja yhteistyökykyä kaupungin arvojen mukaisesti. Esihenkilöt tekevät ehdotukset palkittavista elokuun puoliväliin mennessä; mikäli ehdokkaita on vähemmän kuin 15, koko summa jaetaan heidän keskenään. Jos ehdokkaita on enemmän, valinnan tekee kaupungin- ja hallintojohtaja perustelujen pohjalta. Lisät maksetaan takautuvasti kesäkuun alusta.
Golf-liput virkistykseen ja työsuhdepolkupyörät henkilöstölle – virkistysedut laajenevat
Kaupungin henkilöstön virkistysmahdollisuuksia parannetaan lisäämällä golf-peliliput virkistysmäärärahan kohteisiin sekä ottamalla käyttöön työsuhdepolkupyöräetu viimeistään vuoden 2025 alusta. Henkilöstökyselyn mukaan golf-lipuista kiinnostui 7 % vastaajista ja polkupyöräedusta peräti 66 %. Työsuhdepyörän hallinnointia varten selvitetään sopimuskumppani. Päätökset tähtäävät henkilöstön hyvinvoinnin ja työssä jaksamisen tukemiseen konkreettisilla eduilla.
Virkistysmäärärahan käyttö: Uimahallirajoitukset poistuvat kesäksi
Virkistysmäärärahan käytön seurantaa käytiin läpi: vuoden 2024 määräraha on 30 000 euroa, joista toukokuun loppuun mennessä oli käytetty noin 6 282 euroa erilaisiin liikunta- ja kulttuurietuihin sekä virkistyspäiviin. Kokous päätti poistaa rajoitukset henkilöstön uimahallikäytöstä 17.6. alkaen – vaikka uimahalli on kiinni kesällä, tämä koskee tulevaa kautta. Kuntosalikäyttö pysyy ennallaan kerran viikossa. Lisäksi keskusteltiin määrärahan kohdentamisesta loppuvuoden aikana.
Muut asiat: Työtilat, pelastusharjoitukset ja lomautusilmoitukset tarkastelussa
Kokouksen lopuksi merkittiin tiedoksi OAJ:n Lieksan paikallisyhdistyksen kannanotto pääluottamusmiesten työtiloista musiikkiopistolla sekä muistutus kaikkien osallistumisesta pelastusharjoituksiin turvallisuuden takaamiseksi. Lisäksi todettiin koulunkäynninohjaajien lomautusilmoitusten aikataulusta sekä kesän aikataulumuutoksista työsuojelutoiminnassa (henkilöstö ei paikalla 17.6.–14.7.). Näillä linjauksilla pyritään parantamaan työolosuhteita, turvaamaan henkilöstön oikeudet sekä varmistamaan sujuva arki myös poikkeusaikoina.
