2024

11.12.2024 Lieksan kaupunki - Yhteistyötoimikunta: Nuorten tuki, työhyvinvointi ja henkilöstön hyvinvointi etusijalle – Lieksassa päätetään rahanjaosta ja kehittämisestä

Yhteenveto

  • Lisärahaa nuorille, leikkauksia vanhoista tapahtumista – Mihin budjetti kohdennetaan?
  • Työhyvinvointikyselyn tulokset näyttävät kehityssuunnan – Mitä toimenpiteitä luvassa?
  • Työterveyshuollon suunnitelmat vuodelle 2025 – Mitä uutta henkilöstölle?
  • Päihdeohjelma päivitetään ajan tasalle – Mikä muuttuu työntekijän arjessa?
  • Työsuojeluvaltuutetun ajankäyttö suurennuslasin alla – Riittääkö aika työsuojeluun?
  • Virkistysmäärärahan käyttö: mihin rahat menivät?
  • Talousarvioesitys vuodelle 2025: Henkilöstön ääni kuuluviin?
  • Muut asiat: Turvallisuus, joulumuistaminen ja aloitetoiminnan säännöt työn alla

18.9.2024 Lieksan kaupunki - Yhteistyötoimikunta: Lisärahaa soteen, tiukempaa yhteistyötä ja henkilöstöuudistuksia Lieksassa – Mitä päätettiin ja miksi?

Yhteenveto

  • Kaupungin yhteistyöstrategian kehittäminen: Sote ja koulutus etusijalle, kulttuurista leikataan
  • Toimintasääntö uudistuu: Henkilöstösihteeri sihteeriksi ja kaupunginjohtaja mukaan päätöksiin
  • Rekrytointiohje päivitetään: Selkeämmät pelisäännöt määräaikaisuuksiin ja tietosuojan huomiointi
  • Työntekijöiden tietosuoja paranee: Uudet ohjeet sairauspoissaolotietojen luovutukseen
  • Muut asiat: Työsuojeluvaali, henkilöstökyselyjä ja turvallisuuskampanja tulossa

7.6.2024 Lieksan kaupunki - Yhteistyötoimikunta: Henkilöstön hyvinvointi, palkitseminen ja virkistys etusijalla – Mitä päätettiin kaupungin kehittämisestä?

Yhteenveto

  • Tulokasoppaan päivitys selkeyttää työntekijöiden oikeuksia
  • Lähtökysely käyttöön: Työntekijöiden kokemukset esiin työsuhteen päättyessä
  • Työterveyshuollon kustannusten korvaushakemus etenee ilman huomautuksia
  • Työsuojelutilastot 2023: Tiedot salattuina jäsenille
  • Henkilökohtaisen lisän jakaminen: Palkitsemista arvojen mukaisesta asenteesta
  • Golf-liput virkistykseen ja työsuhdepolkupyörät henkilöstölle – virkistysedut laajenevat
  • Virkistysmäärärahan käyttö: Uimahallirajoitukset poistuvat kesäksi
  • Muut asiat: Työtilat, pelastusharjoitukset ja lomautusilmoitukset tarkastelussa

14.3.2024 Lieksan kaupunki - Yhteistyötoimikunta: Henkilöstön hyvinvointi ja palkkaus nousivat keskusteluun – Kyselyillä ratkaisuja virkistykseen ja liikkumiseen

Yhteenveto

  • Vuoden 2023 henkilöstökertomuksen havainnot ja jatkotoimet
  • Kunta-alan sopimuskorotukset: Painopiste henkilöstön saatavuudessa ja palkkausepäkohtien korjaamisessa
  • Golf-liput mahdolliseksi osaksi virkistysmäärärahaa – päätös vasta kyselyn jälkeen
  • Työsuhdepolkupyörä herättää kiinnostusta – kyselyllä selvitetään halukkuus

17.1.2024 Lieksan kaupunki - Yhteistyötoimikunta: Virkistystä, turvallisuutta ja tuoreita kasvoja – Lieksan kaupungin työntekijöiden arkeen merkittäviä päätöksiä

Yhteenveto

  • Kuka johtaa yhteistyötä vuonna 2024?
  • Miten työterveyshuolto turvataan vuonna 2024?
  • Missä virkistysmäärärahat käytetään?
  • Miten työturvallisuutta kehitetään?
  • Miten varmistetaan sujuva päätöksenteko ja edustus?
  • Mitä muuta kokouksessa linjattiin?