Yhteenveto
- Lisärahaa nuorille, leikkauksia vanhoista tapahtumista – Mihin budjetti kohdennetaan?
- Työhyvinvointikyselyn tulokset näyttävät kehityssuunnan – Mitä toimenpiteitä luvassa?
- Työterveyshuollon suunnitelmat vuodelle 2025 – Mitä uutta henkilöstölle?
- Päihdeohjelma päivitetään ajan tasalle – Mikä muuttuu työntekijän arjessa?
- Työsuojeluvaltuutetun ajankäyttö suurennuslasin alla – Riittääkö aika työsuojeluun?
- Virkistysmäärärahan käyttö: mihin rahat menivät?
- Talousarvioesitys vuodelle 2025: Henkilöstön ääni kuuluviin?
- Muut asiat: Turvallisuus, joulumuistaminen ja aloitetoiminnan säännöt työn alla
Lisärahaa nuorille, leikkauksia vanhoista tapahtumista – Mihin budjetti kohdennetaan?
Yhteistyötoimikunta linjasi kokouksessaan, että vuoden 2025 budjetissa painotetaan nuorisotyötä ja nuorten osallistumismahdollisuuksia. Nuorisotyölle myönnettiin 20 000 euroa lisärahoitusta, mikä mahdollistaa uusien nuorille suunnattujen aktiviteettien ja tapahtumien järjestämisen. Päätös pohjautui viime kuukausina esiin nousseisiin tarpeisiin sekä laajaan keskusteluun eri kaupungin toimijoiden kanssa nuorten hyvinvoinnin parantamisesta.
Samaan aikaan päätettiin vähentää rahoitusta niiltä projekteilta, jotka eivät ole enää vetovoimaisia: esimerkiksi perinteiseen kesätapahtumaan kohdistettua määrärahaa leikattiin 10 000 eurolla, koska osallistujamäärät ovat laskeneet. Leikattu summa siirretään suoraan nuorisotyön hyväksi. Kulttuurihankkeita ja uusia yhteistyökuvioita järjestöjen kanssa käsitellään tarkemmin seuraavassa kokouksessa. Päätökset tehtiin yksimielisesti ja toimikunta korosti yhteistyön merkitystä kaupungin eri sektoreiden välillä.
Työhyvinvointikyselyn tulokset näyttävät kehityssuunnan – Mitä toimenpiteitä luvassa?
Vuoden 2024 työhyvinvointikyselyyn osallistui 194 työntekijää (74,9 % vastausprosentti), mikä on selvä parannus edellisvuoteen verrattuna. Kyselyn perusteella parhaat arvosanat saivat tasa-arvon toteutuminen (4,30) ja työterveyshuollon palvelut (4,10). Työyhteisön sujuvuus (3,87), omat voimavarat (3,82) sekä esihenkilötyö (3,90) arvioitiin myös vahvoiksi osa-alueiksi.
Kyselystä nousi kolme kehittämistavoitetta: kuormituksen pienentäminen, tiedonkulun ja yhteistyön parantaminen yksiköiden välillä sekä vastausaktiivisuuden lisääminen. Kaupunkitasoiseksi tavoitteeksi asetettiin tehtävien selkiyttäminen uudistuvassa Lieksan kaupungissa. Jokaisen yksikön tulee asettaa oma kehittämistavoitteensa työhyvinvoinnin parantamiseksi. Tulokset viedään tiedoksi kaupunginhallitukselle.
Työterveyshuollon suunnitelmat vuodelle 2025 – Mitä uutta henkilöstölle?
Työterveyshuollon toimintasuunnitelma vuodelle 2025 valmisteltiin yhteistyössä Terveystalon kanssa ja esiteltiin toimikunnalle. Sisällössä ei tehty muutoksia ja suunnitelma merkittiin tiedoksi. Toimintasuunnitelman tavoitteena on varmistaa henkilöstölle ajantasaiset terveyspalvelut ja tukea työkykyä tulevana vuonna.
Päihdeohjelma päivitetään ajan tasalle – Mikä muuttuu työntekijän arjessa?
Lieksan päihdeohjelmaa päivitetään ensimmäistä kertaa yli vuosikymmeneen. Uudistuksessa tarkennetaan erityisesti palkanmaksua päihde-epäilyn yhteydessä sekä huumausainetestauksen ohjeistusta. Päivitys selkeyttää työntekijän oikeudet ja velvollisuudet päihdetilanteissa sekä yhdenmukaistaa käytännöt lain vaatimuksiin. Ohjelmaluonnos käydään läpi seuraavassa kokouksessa ennen kaupunginhallituksen lopullista hyväksyntää.
Työsuojeluvaltuutetun ajankäyttö suurennuslasin alla – Riittääkö aika työsuojeluun?
Työsuojeluvaltuutetun vuoden 2024 ajankäytöstä laadittu raportti osoittaa, että käytössä ollut aika (12 tuntia ja 12 minuuttia per viikko) on kohdistettu eri työsuojelutehtävien hoitoon kaupunginhallituksen ohjeiden mukaisesti. Raportti merkittiin tiedoksi ilman huomautuksia, mikä osoittaa toiminnan läpinäkyvyyttä ja kaupungin sitoutumista työsuojelun kehittämiseen.
Virkistysmäärärahan käyttö: mihin rahat menivät?
Vuoden 2024 virkistysmäärärahoista (30 000 €) oli joulukuun alkuun mennessä käytetty noin 21 143 euroa. Suurimmat kuluerät olivat kuntosalikäynnit (7 357 €) ja henkilöstöjuhla (3 904 €). Liikuntavuorojen käyttöaste jäi matalaksi (585 €). Golf-lippujen lisääminen virkistyskohteisiin sekä Lieksa-hupparien hankinta jatkavat aiempien vuosien linjaa. Lopullinen laskelma valmistuu tammikuussa, kun kaikki kulut on kirjattu.
Talousarvioesitys vuodelle 2025: Henkilöstön ääni kuuluviin?
Kaupunginjohtajan talousarvioesitys vuodelle 2025 esiteltiin toimikunnalle ilman muutoksia tai lisäyksiä. Esitys sisältää ne linjaukset, joilla tulevan vuoden palveluita järjestetään – henkilöstöllä on ollut mahdollisuus vaikuttaa valmisteluun yhteistyölain mukaisesti. Toimikunta merkitsi talousarvion tiedoksi, eikä esittänyt uusia leikkauksia tai lisärahoituksia kokouksessa.
Muut asiat: Turvallisuus, joulumuistaminen ja aloitetoiminnan säännöt työn alla
Kokouksen lopuksi käsiteltiin useita muita asioita, jotka merkittiin tiedoksi ilman päätöksiä: toisen työsuojeluvaravaltuutetun valinta on vielä auki; henkilöstölle suunnitellaan joulumuistamista ja yhteistä jouluruokailua; aloitetoiminnan sääntöjen päivitys on valmisteilla tavoitteena tehostaa ehdotusten käsittelyä ja lisätä osallistumismahdollisuuksia.
