2023

14.12.2023 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue - Siun sote - Henkilöstöjaosto: Miljoonien palkkaharmonisointi, uudet virat ja säästötoimet: Henkilöstöratkaisut Pohjois-Karjalassa muuttavat arkea

Yhteenveto

  • Palkkaharmonisointi nostaa tuhansien palkkoja – kustannukset yli 37 miljoonaa euroa
  • Lisäpalkkiot suun terveydenhuollon jonojen purkuun – uusi sopimus turvaa palvelut
  • Anestesialääkäreiden päivystyskäytännöt uusiksi – tavoitteena tasapuolisuus ja kustannustehokkuus
  • Psykiatrian päivystys houkuttelevammaksi – korvaukset porrastetaan koulutustason mukaan
  • Työaikapankki joustavoittaa arkea – uusi sopimus parantaa vapaa-ajan hallintaa
  • Kelpoisuusehtoluettelo uudistuu – sukupuolineutraalit nimikkeet ja rekrytoinnin helpottaminen
  • Ylilääkärin virka geriatriaan – apulaisylilääkärin virka lakkautetaan
  • Osastonhoitajan virka keuhkopoliklinikalle – apulaisosastonhoitajan virka pois
  • Kaksi sosiaaliohjaajan virkaa vakinaistetaan kasvatus- ja perheneuvontaan
  • Kaksi asiakasohjaajaa lisää ikääntyneiden kotona asumisen tueksi
  • Sosiaaliohjaaja ikääntyneiden palvelujen tilannekeskukseen
  • Toimitilajohtaja ottaa vetovastuun – organisaatiouudistus yhdistää palvelut
  • Teknisen johtajan virka poistuu – henkilöstökuluja alas organisaatiouudistuksella
  • Kiinteistöpäällikkö korvaa huoltopäällikön toimitilapalveluissa
  • Tilasuunnittelupäällikkö pois – säästöjä toimitilapalveluiden yhdistyksestä
  • Huoltopäällikön viran lakkauttaminen osana rakennemuutosta
  • Sähköinsinöörin virka lakkautetaan eläköitymisen myötä
  • Kokousaika muuttuu – työhyvinvointia seurataan tarkemmin tulevaisuudessa

23.11.2023 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue - Siun sote - Henkilöstöjaosto: Johtamisen uudistuksia ja henkilöstörakenteen muutoksia: Mitä päätettiin hyvinvointialueen palveluiden tulevaisuudesta?

Yhteenveto

  • Hoitotyön johtajan virka tuo uutta strategista otetta terveys- ja sairaanhoitopalveluihin
  • Toimialueylihoitajan virka päätettiin lakkauttaa organisaatiomuutoksen seurauksena
  • Palveluesihenkilön virka vahvistaa kotihoidon johtamista Keskusta-Noljakan alueella
  • Palveluvastaavan viran perustaminen jäi pöydälle – nykytilanne säilyy kotihoidossa
  • Apulaisosastonhoitajan virka palautetaan Lieksan terveyskeskussairaalaan ilman lisäkustannuksia
  • Asemamestarin virka Hammaslahden pelastusasemalla lakkautetaan – uusi aluepalomestari tilalle
  • Aluepalomestarin uusi virka vastaa pelastustoimen muuttuneisiin vaatimuksiin Joensuussa
  • Kaksi uutta aluepalotarkastajaa parantamaan valvontatyötä – resurssien kohdentaminen tehostuu
  • Palomestarin (185) ja palotarkastajan (761) virat lakkautetaan – painopiste valvontatyöhön
  • Apulaispalopäällikön tehtävät järjestetään uudelleen – uusi pelastuspäällikkö vahvistaa johtamista
  • Pelastuspäällikön uusi virka selkiyttää operatiivista johtamista Pelastuslaitoksella
  • Kokousaikataulu vuodelle 2024 takaa säännöllisen päätöksenteon tahdin
  • Henkilöstöpalvelujen tilannekatsaus: Rekrytointi ja kehityshankkeet tarkastelussa

26.10.2023 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue - Siun sote - Henkilöstöjaosto: Henkilöstöedut, uudet virat ja päivystyskorvaukset uudistuvat – Mitä päätettiin ja miten rahat käytetään?

Yhteenveto

  • Henkilöstön palkitseminen uudistuu: enemmän hyvinvointisaldoa, polkupyöräetu ja muutoksia tyhy-rahaan
  • Työsuorituksen arviointi eriytetään palkitsemisesta – uusi järjestelmä käyttöön
  • Anestesialääkäreiden päivystyskäytännöt turvataan määräaikaisella sopimuksella – korvaukset nousevat
  • Uusi palveluesihenkilön virka vahvistamaan työkyvyn tuen palveluita
  • Digitaalisen sote-keskuksen johtamiseen perustetaan uusi palveluesihenkilön virka
  • Viiden apulaisosastonhoitajan viran perustaminen vedettiin pois asialistalta
  • Sosiaaliohjaajan virka ikäihmisten arjen tukipalveluihin ilman lisäkustannuksia
  • Asiakasohjaajan virka nopeuttamaan ikäihmisten palvelutarpeen arviointeja
  • Neljän sosiaalityöntekijän virkaa lastensuojeluun – lakimuutos kiristää mitoitusta

28.9.2023 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue - Siun sote - Henkilöstöjaosto: Henkilöstöuudistukset, palkkaratkaisut ja uudet virat muuttavat hyvinvointialueen arkea

Yhteenveto

  • Yhteistyörakenteet uusiksi Sote ry:n muutosten takia
  • Vastaanottopalveluihin uusi palvelujohtajan virka
  • Lapsiperheiden kotipalveluun läntiselle alueelle oma palveluvastaava
  • Lisäresurssi lapsiperheiden palvelutarpeiden arviointiin
  • Valvontaeläinlääkärille vakituinen paikka ympäristöterveydenhuoltoon
  • Palkitsemisohjelmaan uusia etuja ja oikeudenmukaisuutta
  • Palkkaharmonisointi kasvattaa kustannuksia mutta tasaa palkkoja
  • Selkeämmät säännöt lisä- ja ylitöihin paikallisella sopimuksella
  • Vuorokausilevon lyhennys helpottaa työvuorosuunnittelua

24.8.2023 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue - Siun sote - Henkilöstöjaosto: Henkilöstöratkaisut, palkankorotukset ja työvoiman saatavuus Pohjois-Karjalan hyvinvointialueella

Yhteenveto

  • Palkankorotukset eri ammattiryhmille toteutuvat takautuvasti
  • Vuokratyövoiman käyttöön selkeät pelisäännöt
  • Erikoislääkärin virka lakkautetaan resurssien tehostamiseksi
  • Osastonylilääkärin virka perustetaan kustannussäästöjen tueksi
  • Kyrölän asumisyksikkö saa toisen palveluesihenkilön
  • Pelastuslaitokselle viestintäpäällikön virka ilman lisäkustannuksia
  • Ajankohtaiskatsaus: Organisaatiouudistus ja TE-palvelut muuttavat kenttää

15.6.2023 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue - Siun sote - Henkilöstöjaosto: Lisää tukea päihdehoitoon ja paremmat korvaukset päivystyslääkäreille – päätöksiä, jotka vaikuttavat arkeen

Yhteenveto

  • Anestesialääkäreille määräaikainen päivystyssopimus – korvaukset kasvavat ja ulkopuolisia lääkäreitä hyödynnetään
  • Uusi sosiaaliohjaajan virka päihdeosastolle – vahvistusta ympärivuorokautiseen hoitoon Tikkamäelle

25.5.2023 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue - Siun sote - Henkilöstöjaosto: Uusia virkoja, palkkahallinnon selkeytystä ja palvelujen kehittämistä Pohjois-Karjalassa

Yhteenveto

  • Lomaraha maksetaan jatkossa heinäkuussa – paikallinen sopimus tuo selkeyttä palkkahallintoon
  • Sosiaalityöntekijän virka psykiatriaan – apua ruuhkiin ilman lisäkustannuksia
  • Sosiaaliohjaajan virka lapsiperheiden pohjoiselle alueelle – palvelutarpeen arviointi vahvistuu
  • Vammaispalveluihin lisää osaamista – uusi sosiaalityöntekijän virka lainmuutoksen tueksi
  • Vammaispalveluihin myös uusi sosiaaliohjaajan virka – tukemaan palveluprosessien sujuvuutta
  • Ikäihmisten asumispalveluihin uusi esihenkilö – Liperin Ylämyllylle oma johtaja
  • Pelastuslaitokselle huoltomestarin virka – varautumisen osaaminen vahvistuu

28.4.2023 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue - Siun sote - Henkilöstöjaosto: Palvelustrategian suuntaviivat, henkilöstön osaaminen ja tehokkaampi rekrytointi keskiössä

Yhteenveto

  • Palvelustrategialla ratkotaan ikääntyvän väestön haasteita ja resurssien kohdentamista
  • Rekrytointiosaamista vahvistetaan päiväkoululla