Yhteenveto
- Palkkaharmonisointi nostaa tuhansien palkkoja – kustannukset yli 37 miljoonaa euroa
- Lisäpalkkiot suun terveydenhuollon jonojen purkuun – uusi sopimus turvaa palvelut
- Anestesialääkäreiden päivystyskäytännöt uusiksi – tavoitteena tasapuolisuus ja kustannustehokkuus
- Psykiatrian päivystys houkuttelevammaksi – korvaukset porrastetaan koulutustason mukaan
- Työaikapankki joustavoittaa arkea – uusi sopimus parantaa vapaa-ajan hallintaa
- Kelpoisuusehtoluettelo uudistuu – sukupuolineutraalit nimikkeet ja rekrytoinnin helpottaminen
- Ylilääkärin virka geriatriaan – apulaisylilääkärin virka lakkautetaan
- Osastonhoitajan virka keuhkopoliklinikalle – apulaisosastonhoitajan virka pois
- Kaksi sosiaaliohjaajan virkaa vakinaistetaan kasvatus- ja perheneuvontaan
- Kaksi asiakasohjaajaa lisää ikääntyneiden kotona asumisen tueksi
- Sosiaaliohjaaja ikääntyneiden palvelujen tilannekeskukseen
- Toimitilajohtaja ottaa vetovastuun – organisaatiouudistus yhdistää palvelut
- Teknisen johtajan virka poistuu – henkilöstökuluja alas organisaatiouudistuksella
- Kiinteistöpäällikkö korvaa huoltopäällikön toimitilapalveluissa
- Tilasuunnittelupäällikkö pois – säästöjä toimitilapalveluiden yhdistyksestä
- Huoltopäällikön viran lakkauttaminen osana rakennemuutosta
- Sähköinsinöörin virka lakkautetaan eläköitymisen myötä
- Kokousaika muuttuu – työhyvinvointia seurataan tarkemmin tulevaisuudessa
Palkkaharmonisointi nostaa tuhansien palkkoja – kustannukset yli 37 miljoonaa euroa
Pohjois-Karjalan hyvinvointialueella on käynnissä laaja palkkaharmonisointi HYVTES- ja SOTE-sopimusten piirissä, koskien noin 5 800 työntekijää sekä lähes 2 000 jo lähtenyttä työntekijää. Tavoitteena on nostaa tehtäväkohtaiset palkat takautuvasti 1.2.2021 alkaen korkeimpaan kyseisestä työstä maksettuun tasoon. Palkankorotukset astuvat voimaan 1.12.2023 niissä ammattiryhmissä, joissa harmonisointia ei ole aiemmin tehty. Takautuvat palkat maksetaan tammikuussa 2024 työssä oleville ja helmikuusta alkaen poislähteneille. Lääkärisopimukset ja teknisen henkilöstön harmonisoinnit neuvotellaan erikseen vuonna 2024. Harmonisaation arvioidut kustannukset vuosille 2021–2023 ovat yhteensä noin 37,5 miljoonaa euroa, mikä kasvattaa vuosittaisia palkkakuluja keskimäärin 15 miljoonalla eurolla. Lisäksi prosessi tuottaa lisäkuluja ICT-, ostopalvelu- ja henkilöstöresursseissa.
Lisäpalkkiot suun terveydenhuollon jonojen purkuun – uusi sopimus turvaa palvelut
Hyvinvointialue hyväksyi paikallisen virka- ja työehtosopimuksen, jolla hammaslääkäreille maksetaan 70 euroa tunnilta sekä korotettuja toimenpidepalkkioita työnantajan määräämästä lisätyöstä hoitojonojen purkamiseksi vuonna 2024. Sopimus mahdollistaa työn teon kaikkina viikonpäivinä ja edellyttää, että osallistujat tekevät vähintään 80 % täydestä työajasta. Jononpurku ei saa aiheuttaa ylityksiä palkkamäärärahoihin. Sopimuksella pyritään noudattamaan hoitotakuuta ja takaamaan väestön peruspalvelut.
Anestesialääkäreiden päivystyskäytännöt uusiksi – tavoitteena tasapuolisuus ja kustannustehokkuus
Määräaikainen paikallinen sopimus mahdollistaa pidemmät yöpäivystysvuorot ja lyhyemmät lepotauot anestesialääkäreille vuoden 2024 ajan, kunhan viikkolepo säilyy täysimääräisenä. Päivystyskorvauksia nostetaan kilpailukykyiselle tasolle ulkopuolisiin lääkäripalveluihin verrattuna, mikä lisää kuluja arviolta 20 000 eurolla vuodessa. Jos virkojen täyttöaste nousee yli 80 prosenttiin, sopimus voidaan päättää ennen määräajan päättymistä.
Psykiatrian päivystys houkuttelevammaksi – korvaukset porrastetaan koulutustason mukaan
Uusi paikallinen sopimus psykiatrian päivystyskorvauksista on voimassa puoli vuotta (1.1.–30.6.2024) ja sisältää selkeät kokonaiskorvaukset viikonloppu- ja arkipäivystyksille lääketieteen kandidaateista erikoislääkäreihin (viikonlopulta jopa 4 000 €). Tavoitteena on parantaa päivystyksen houkuttelevuutta ja rekrytointia. Kustannusarvio sopimuskaudelle on noin 20 000 euroa.
Työaikapankki joustavoittaa arkea – uusi sopimus parantaa vapaa-ajan hallintaa
Päivitetty työaikapankkisopimus astuu voimaan vuoden vaihteessa ja mahdollistaa työntekijöille lisä-, yli- ja sunnuntaityön siirtämisen pankkiin vapaapäiviksi työnantajan määrittelemillä ehdoilla. Työnantaja voi rajoittaa vapaiden käyttöä toiminnan tarpeiden mukaan, mutta sairaustapauksissa vapaat palautuvat pankkiin. Sopimus tukee työn ja perhe-elämän yhdistämistä sekä organisaation tehokkuutta.
Kelpoisuusehtoluettelo uudistuu – sukupuolineutraalit nimikkeet ja rekrytoinnin helpottaminen
Virkojen kelpoisuusehtoluettelo päivitettiin vastaamaan nykyistä lainsäädäntöä, sisäministeriön ohjeita sukupuolineutraaleista nimikkeistä sekä organisaatiomuutoksia. Erityisesti pelastuslaitoksen viestintä- ja koulutuspäälliköiltä vaaditaan jatkossa ylempi korkeakoulututkinto, mikä parantaa rekrytointimahdollisuuksia ilman lisäkustannuksia.
Ylilääkärin virka geriatriaan – apulaisylilääkärin virka lakkautetaan
Kuntoutumiskeskukseen perustetaan uusi ylilääkärin virka johtamaan geriatrista keskusta, palliatiivista hoitoa sekä muita keskuksia moniammatillisessa yhteistyössä. Samalla lakkautetaan apulaisylilääkärin virka kustannusneutraalisuuden varmistamiseksi. Uuden viran kustannus on noin 6 000 euroa vuodessa ja se sisältyy vuoden 2024 talousarvioon.
Osastonhoitajan virka keuhkopoliklinikalle – apulaisosastonhoitajan virka pois
Sairaalapalvelujen konservatiiviseen klinikkaryhmään perustetaan uusi osastonhoitajan virka keuhkosairauksien poliklinikalle eläköityvän määräaikaisen tilalle, samalla kun apulaisosastonhoitajan avoinna ollut virka lakkautetaan. Uudistus nostaa henkilöstökuluja noin 8 000 € vuodessa ja on huomioitu talousarviossa.
Kaksi sosiaaliohjaajan virkaa vakinaistetaan kasvatus- ja perheneuvontaan
Lapsiperheiden palveluihin perustetaan kaksi sosiaaliohjaajan virkaa nykyisten työsuhteisten siirtyessä virkasuhteeseen ilman lisäkustannuksia tai julkista hakua. Muutos vahvistaa kasvatus- ja perheneuvonnan palveluiden laatua ja jatkuvuutta.
Kaksi asiakasohjaajaa lisää ikääntyneiden kotona asumisen tueksi
Ikääntyneiden palveluihin perustetaan kaksi uutta asiakasohjaajan virkaa tilannekeskukseen äkillisten palvelutarpeiden hoitamiseen sekä hoitopolkujen sujuvoittamiseen. Virkojen vuosikustannukset (n. 45 700 €/virka) katetaan ylimääräisellä valtionavustuksella vuoden 2024 talousarviossa.
Sosiaaliohjaaja ikääntyneiden palvelujen tilannekeskukseen
Lisäksi perustetaan yksi sosiaaliohjaajan virka tilannekeskukseen vastaamaan kasvaneeseen työmäärään ikääntyneiden kriisipäivystyksessä. Vuosikustannus noin 45 700 € huomioidaan vuoden 2024 budjetissa.
Toimitilajohtaja ottaa vetovastuun – organisaatiouudistus yhdistää palvelut
Konsernipalvelujen uudistuksessa perustetaan toimitilajohtajan virka (ylempi korkeakoulututkinto vaatimuksena), joka vastaa yhdistetystä toimitilapalvelujen kokonaisuudesta. Samalla lakkautetaan teknisen johtajan ja tilasuunnittelupäällikön virat, mikä tähtää pitkän aikavälin säästöihin.
Teknisen johtajan virka poistuu – henkilöstökuluja alas organisaatiouudistuksella
Talouspalvelujen teknisen johtajan virka lakkautetaan vuoden lopussa osana toimitilapalvelujen yhdistämistä, mikä mahdollistaa resurssien tehokkaamman kohdentamisen tulevaisuudessa.
Kiinteistöpäällikkö korvaa huoltopäällikön toimitilapalveluissa
Uusi kiinteistöpäällikön virka perustetaan Toimitilapalveluihin ilman lisäkustannuksia, kun nykyinen huoltopäällikkö siirtyy tehtävään organisaatiouudistuksen myötä.
Tilasuunnittelupäällikkö pois – säästöjä toimitilapalveluiden yhdistyksestä
Talouspalvelujen tilasuunnittelupäällikön virka lakkautetaan vuoden lopussa toimitilapalvelujen yhdistämisen seurauksena, mikä vähentää henkilöstökuluja jatkossa.
Huoltopäällikön viran lakkauttaminen osana rakennemuutosta
Talouspalvelujen huoltopäällikön virka poistuu organisaatiouudistuksen yhteydessä ilman välittömiä säästöjä, mutta tehtävät siirtyvät kiinteistöpäällikölle osana rakennemuutosta.
Sähköinsinöörin virka lakkautetaan eläköitymisen myötä
Sähköinsinöörin eläköitymisen jälkeen hänen virkansa poistuu osana konsernipalvelujen rakennemuutosta, mikä tehostaa resurssien käyttöä jatkossa ilman uusia rekrytointeja.
Kokousaika muuttuu – työhyvinvointia seurataan tarkemmin tulevaisuudessa
Kokouksen ajankohta siirrettiin maaliskuulle käytännöllisistä syistä; lisäksi keskusteltiin "Mitä Sinulle Kuuluu" -työhyvinvointikyselyn alustavista tuloksista ilman päätöksiä tai rahoitusmuutoksia tässä vaiheessa.
