Yhteenveto
- HR-ohjelmistojen hankinnan tilanne ja ay-tapaamisen ajankohta tiedoksi
- Sairauspoissaolojen ja työtapaturmien seurannan jatkaminen
- Henkilöstösuunnitelma vuodelle 2026 hyväksyttiin
- Päiväkodin johtajien tehtävät muutetaan virkasuhteiksi
- Iltavalvojan tehtävään täyttölupa vuoden 2026 alusta
HR-ohjelmistojen hankinnan tilanne ja ay-tapaamisen ajankohta tiedoksi
Kokouksessa käsiteltiin HR-ohjelmistojen hankinnan ja käyttöönoton tilannetta sekä tulevan ay-tapaamisen ajankohtaa. Nämä asiat merkittiin tiedoksi yksimielisesti. Käsittelyllä pyrittiin varmistamaan, että jaoston jäsenet ovat ajan tasalla henkilöstöhallinnon ohjelmistohankkeen etenemisestä sekä ay-yhteistyön aikataulusta. Päätöksellä ei ollut taloudellisia vaikutuksia eikä se vaatinut toimenpiteitä.
Sairauspoissaolojen ja työtapaturmien seurannan jatkaminen
Henkilöstö- ja työllisyysjaosto jatkoi kuukausittaista Liperin kunnan sairauspoissaolojen ja työtapaturmien seurantaa. Koonti poissaoloista esiteltiin tammi-, huhti-, elo- ja marraskuun kokouksissa. Jaosto merkitsi tiedoksi ajantasaisen tilanteen, mikä mahdollistaa jatkuvan seurannan ja tietopohjan mahdollisten jatkotoimien arviointiin.
Henkilöstösuunnitelma vuodelle 2026 hyväksyttiin
Jaosto hyväksyi vuoden 2026 henkilöstösuunnitelman osaksi talousarviota yksimielisesti. Suunnitelma sisältää arviot tulevan vuoden henkilöstömuutoksista, kuten lakimuutokset, liikkeenluovutukset, toiminnan muutokset sekä eläköitymiset. Suunnitelmassa on huomioitu asiantuntijalautakuntien näkemykset palvelualueiden henkilöstötarpeista, ja sitä voidaan päivittää talouskatsausten yhteydessä. Täyttöluvat myönnetään suunnitelman pohjalta. Hyväksytty suunnitelma etenee kunnanhallitukseen ja valtuustoon osana vuoden 2026 talousarviota.
Päiväkodin johtajien tehtävät muutetaan virkasuhteiksi
Kokouksessa päätettiin muuttaa neljän päiväkodin johtajan tehtävät virkasuhteiksi 1.12.2025 alkaen. Muutos perustuu hallintosäännön pykäliin 33 ja 38 sekä aiemmin laadittuun henkilöstösuunnitelmaan ja yhteistoimintamenettelyihin. Taustalla on tarve selkeyttää johtajien päätösvaltaa julkisen vallan käytössä, erityisesti lapsen oikeuksiin liittyvissä varhaiskasvatuksen asioissa, kuten siirroissa tehostetun tuen piiriin tai sen purkamisessa.
Johtajat saavat päätösvaltaa lasten siirroista tehostettuun tukeen sekä mahdollisuuden käsitellä henkilöstöasioita yksikössään. Virkasuhteen myötä heidän toimivaltansa laajenee koskemaan myös lapsen hyvinvointiin ja oppimisen tukeen liittyviä päätöksiä. Muutos toteutetaan ilman koeajan tai muiden ehtojen muutosta, eikä se vaikuta palkkaan tai työtehtäviin. Päätös tehtiin yksimielisesti.
Iltavalvojan tehtävään täyttölupa vuoden 2026 alusta
Kokouksessa myönnettiin täyttölupa iltavalvojan tehtävälle (252010) alkaen 1.1.2026, koska tehtävä vapautuu vuoden lopussa. Iltavalvojan tarve perustuu kunnan kiinteistöjen iltakäytön lisääntymiseen ulkopuolisten käyttäjien toimesta, mikä vaatii järjestyksen valvontaa ja kulunohjausta.
Tehtävä sisältyy henkilöstösuunnitelmaan ja palkkamäärärahat on huomioitu talousarviossa. Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva, yleistyöajalla (38,25 h/vko) ja kuukausipalkalla 2 219,78 €. Päätös hyväksyttiin valmistelun pohjalta yksimielisesti.
