Yhteenveto
- Vesihuoltopäällikön viran järjestelyt, kartoittajan tehtävämuutokset ja työaikakäytännöt tiedoksi
- Hyvinvointipalveluiden henkilöstösuunnitelman vakanssimuutokset ja lakkautukset
- Liperin kunnan lausunto hankintalain muutosehdotuksista
- Liperin kunnan henkilöstötilinpäätös 2024 hyväksyttiin
- Varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään täyttölupa elokuusta 2025 alkaen
- Toisen varhaiskasvatuksen opettajan täyttölupa Puolivälin vuoropäiväkotiin
- Varhaiskasvatuksen opettajan tehtävän muuttaminen lastenhoitajan tehtäväksi Puolivälin päiväkodissa
Vesihuoltopäällikön viran järjestelyt, kartoittajan tehtävämuutokset ja työaikakäytännöt tiedoksi
Kokouksessa esiteltiin kolme merkittävää tiedoksi annettavaa asiaa. Vesihuoltopäällikön viran järjestelyissä tarkasteltiin viran nykytilannetta sekä mahdollisia hallinnon ja tehokkuuden parantamiskeinoja. Kartoittajan viran muuttamista valmistellaan työnkuvan laajentamiseksi tai erilaisten tehtävien yhdistämiseksi vastaamaan kunnan tarpeita. Lisäksi työllisyyspalveluissa arvioitiin työaikamuotoja, joiden avulla pyritään kehittämään palveluiden saavutettavuutta ja henkilöstön hyvinvointia. Jaosto merkitsi asiat tiedoksi yksimielisesti.
Hyvinvointipalveluiden henkilöstösuunnitelman vakanssimuutokset ja lakkautukset
Jaosto hyväksyi laajan kokonaisuuden vakanssimuutoksia hyvinvointipalveluiden vuoden 2025 henkilöstösuunnitelman mukaisesti. Päätöksen myötä yhteensä 13 vakanssia muutetaan, erityisesti varhaiskasvatuksen ja koulutuksen henkilöstössä. Muutosten tavoitteena on vastata paremmin palvelutarpeisiin ja parantaa laatua. Muutoksia ovat muun muassa hyvinvointipedagogin vakanssin muuttaminen koulunkäynninohjaajaksi, luokanopettajan vakanssin muutos tuntiopettajaksi/s2-opettajaksi sekä resurssiopettajan viran muuttaminen vakituiseksi koulunkäynninohjaajaksi. Lisäksi useita varhaiskasvatuksen esiopettajien ja lastenhoitajien vakansseja muutetaan resurssilastenhoitajiksi, ryhmäavustajiksi tai sosionomeiksi. Samalla päätettiin lakkauttaa neljä vakanssia: kaksi varhaiskasvatuksen opettajaa, yksi lastenhoitaja ja yksi vastaava. Taustalla on resurssien tehostaminen ja asiakastarpeiden parempi huomiointi.
Liperin kunnan lausunto hankintalain muutosehdotuksista
Kokouksessa käsiteltiin hallituksen valmistelemia hankintalain muutoksia, erityisesti sidosyksikön omistukselle asetettavaa 10 % vähimmäisomistusvaatimusta. Siun työterveys -yhtiön lähes kokonaan hyvinvointialueen omistama rakenne uhkaa lain voimaantulon myötä estää yhtiön toiminnan nykyisellään. Tämä nostaisi palvelujen kustannuksia kunnille, koska ostopalvelut yksityisiltä markkinoilta olisivat todennäköisesti kalliimpia. Siun työterveyden toiminta on ollut tehokasta, asiakastyytyväisyys on noussut ja tulos on voitollinen. Jaosto päätti esittää kunnanhallitukselle, että Liperin kunta antaa kriittisen lausunnon lakimuutoksista työ- ja elinkeinoministeriölle.
Liperin kunnan henkilöstötilinpäätös 2024 hyväksyttiin
Jaosto hyväksyi Liperin kunnan henkilöstötilinpäätöksen vuodelta 2024 esitettäväksi kunnanhallitukselle ja valtuustolle. Henkilöstömäärä laski edellisvuodesta 491 työntekijään toimintojen uudelleenjärjestelyjen ja talouden tasapainottamisen vuoksi. Henkilöstökulut olivat noin 22,7 miljoonaa euroa, mikä on 660 000 euroa vähemmän kuin vuonna 2023 – erityisesti varhaiskasvatuksen uudistusten ja palkkatukityöllistämisen päättymisen ansiosta. Sairauspoissaolot vähenivät selvästi (7269 kalenteripäivää), mikä näkyy myös työhyvinvoinnissa. Työtapaturmien määrä laski ja koulutustoiminta oli aktiivista: henkilöstö osallistui koulutuksiin yhteensä 776 työpäivänä. Rekrytointia kehitettiin yhteistyössä esihenkilöiden kanssa, mikä paransi työnhakijakokemusta.
Varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään täyttölupa elokuusta 2025 alkaen
Jaosto myönsi täyttöluvan varhaiskasvatuksen opettajan tehtävälle (vakanssinumero 244072), joka on ollut määräaikaisessa käytössä elokuusta 2024 lähtien. Tehtävä täytetään toistaiseksi voimassa olevana 1.8.2025 alkaen vuorohoitoyksikköön pedagogisen osaamisen varmistamiseksi sekä lainmukaisen henkilöstömitoituksen saavuttamiseksi. Palkka on 2 905,74 euroa kuukaudessa ja työaika keskimäärin 38,25 tuntia viikossa. Palkkamäärärahat ovat jo talousarviossa.
Toisen varhaiskasvatuksen opettajan täyttölupa Puolivälin vuoropäiväkotiin
Jaosto myönsi täyttöluvan myös Puolivälin vuoropäiväkodin varhaiskasvatuksen opettajan tehtävälle (vakanssinumero 244075). Tehtävä on ollut määräaikaisesti täytetty aiemman opettajan siirryttyä toiseen päiväkotiin. Täyttölupa koskee toistaiseksi voimassa olevaa tehtävää alkaen 1.8.2025, palkalla 2 894,57 euroa kuukaudessa ja työajalla 38,25 tuntia viikossa. Tarve perustuu lakisääteiseen mitoitukseen sekä toiminnan jatkuvuuden turvaamiseen.
Varhaiskasvatuksen opettajan tehtävän muuttaminen lastenhoitajan tehtäväksi Puolivälin päiväkodissa
Puolivälin päiväkodissa oleva varhaiskasvatuksen opettajan tehtävä (vakanssinumero 244091) päätettiin muuttaa lastenhoitajan tehtäväksi elokuusta 2025 alkaen. Muutos perustuu alle kolmevuotiaiden ryhmän tarpeisiin sekä varhaiskasvatuslain mukaiseen henkilöstömitoitukseen. Lastenhoitajan palkka on 2 424,45 euroa kuukaudessa ja työaika keskimäärin 38,25 tuntia viikossa. Palkkamäärärahat ovat jo huomioitu talousarviossa.
