Yhteenveto
- Paikallinen sopimus anestesialääkäreiden päivystyskäytännöistä hyväksyttiin
- Työssä toimimisen arviointi ja henkilökohtainen lisäjärjestelmä uudistuvat
- Palkitsemisohjelma vuodelle 2026 rajaa henkilöstöetuuksia
- Työsuojeluyhteistoiminta järjestetään uudella mallilla
- Kaksi vastaavan hammaslääkärin virkaa perustetaan Joensuuhun
- Kaksi terveyskeskushammaslääkärin virkaa lakkautetaan
- Erityisasiantuntijan virka kotouttamistehtäviin perustetaan ilman lisäkustannuksia
- Johtavan sosiaalityöntekijän virka vahvistaa kotona asumista tukevia palveluja
- Palvelukoordinaattorin virka lakkautetaan – resurssit ohjataan sosiaalityöhön
- Kolme sosiaaliohjaajan virkaa lisää gerontologiseen sosiaalityöhön
- Kuusi sosiaaliohjaajan virkaa lisää asumispalvelujen asiakasvastuisiin – ei lisäkustannuksia
- Lapsiperheiden palveluesihenkilön virka vakinaistetaan
- Lapsiperheiden palveluihin uusi sosiaalityöntekijän virka – psykologin virka lakkautetaan kustannusneutraalisti
- Työikäisten sosiaalipalveluihin uusi sosiaalityöntekijän virka jälkihuoltoon
- Työikäisten palveluihin uusi sosiaaliohjaajan virka valtion rahoituksella
- ICT-palveluihin kaksi uutta esimiestason virkaa – Palvelupäällikkö ja tietoturva-arkkitehti
- Järjestelmäsuunnittelijan virka lakkautetaan – tietoturva-arkkitehdin toimenkuva korvaa tehtävän
- Välinehuollon johtamista tehostetaan – yksi palveluesihenkilön virka lakkautetaan
- Työhyvinvointipäällikön virka poistuu organisaatiomuutoksessa
- Viestintä- ja markkinointipäällikön uusi vakanssi johdon tueksi – kustannussäästöjä tavoitellaan
- Organisaatiokaaviovelvoite kaikille uusille virkamuutoksille tulevaisuudessa
Paikallinen sopimus anestesialääkäreiden päivystyskäytännöistä hyväksyttiin
Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen henkilöstöjaosto hyväksyi anestesialääkäreiden päivystysjärjestelyjä koskevan paikallisen virka- ja työehtosopimuksen ajalle 1.1.2026–31.12.2026. Sopimus jatkaa aiempaa käytäntöä ja varmistaa tasapuoliset, kustannustehokkaat ja potilasturvallisuutta tukevat yöaikaiset päivystysjärjestelyt. Sopimus mahdollistaa pidemmät työrupeamat, lyhentää yölepoa mutta takaa viikkolevon täysimääräisenä. Korvausrakenteet on tarkennettu: arkiöinä erikoislääkärille maksetaan 1 500 euroa ja erikoistuvalle lääkärille 2 500 euroa, viikonloppuina korvaukset ovat korkeammat. Sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisajalla tai se päättyy vuoden 2026 lopussa, jos anestesialääkärien virkojen määrä nousee riittävästi.
Työssä toimimisen arviointi ja henkilökohtainen lisäjärjestelmä uudistuvat
Henkilöstöjaosto vahvisti uuden työssä toimimisen arviointijärjestelmän (TTA) sekä siihen perustuvan henkilökohtaisen lisän järjestelmän, jotka tulevat voimaan 1.1.2026 koko hyvinvointialueella. Arviointi kattaa kaikki sopimusalat ja henkilöstöryhmät lukuun ottamatta ylintä johtoa ja joitakin luottamushenkilöitä. Arviointikriteereinä ovat ammatillisuus, asiakaslähtöisyys, työyhteisötaidot ja kehittävä työote; johtajilla myös johtaminen. Henkilökohtainen lisä myönnetään vain D- tai E-tason arvioinnin saaneille, euromäärät vaihtelevat 60 eurosta 274,96 euroon arviointituloksen mukaan. Lisän myöntämisessä huomioidaan myös määrärahojen riittävyys ja aiempien lisien korotusmahdollisuudet.
Palkitsemisohjelma vuodelle 2026 rajaa henkilöstöetuuksia
Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen palkitsemisohjelma vuodelle 2026 hyväksyttiin henkilöstöjaostossa ehdollisesti talousarvion toteutumiseen. Ohjelman mukaan ePassi Flex -hyvinvointisaldo, yhteisöllisen toiminnan tuki ja tyhy-raha eivät ole käytettävissä vuonna 2026 taloudellisten rajoitteiden vuoksi. Muut edut kuten työsuhdepyöräetu, eläkelahjat ja pikapalkitseminen säilyvät ennallaan. Lisäksi ohjelmaan tuotiin uudet ohjeet merkkipäivien ja eläköitymisten muistamiseen sekä aineettoman palkitsemisen korostus.
Työsuojeluyhteistoiminta järjestetään uudella mallilla
Henkilöstöjaosto hyväksyi uuden mallin työsuojeluyhteistoiminnan järjestämiseksi Pohjois-Karjalan hyvinvointialueella. Toimihenkilöiden työsuojeluvaltuutetun tehtävä jäi täyttämättä vaalituloksen vuoksi, joten jatkossa kaikki työntekijöiden työsuojeluvaltuutetut ovat kokoaikaisia. Toimihenkilöedustajan vaalit järjestetään vuoden 2026 alussa samalla kun haetaan varavaltuutettuja puuttuviin alueisiin.
Kaksi vastaavan hammaslääkärin virkaa perustetaan Joensuuhun
Henkilöstöjaosto päätti perustaa kaksi vastaavan hammaslääkärin virkaa Joensuun alueelle suun terveydenhuoltoon 1.1.2026 alkaen vahvistamaan johtamisrakennetta sekä selkeyttämään vastuuta hammashoitoloissa. Virkojen perustaminen vakinaistaa aiemmat määräaikaiset järjestelyt ja aiheuttaa noin 46 000 euron vuosittaiset lisäkustannukset, jotka on huomioitu talousarviossa.
Kaksi terveyskeskushammaslääkärin virkaa lakkautetaan
Samassa kokouksessa päätettiin lakkauttaa kaksi terveyskeskushammaslääkärin virkaa Joensuun alueelta johtamisjärjestelmän uudistamisen myötä. Lakkauttaminen liittyy vastaavien hammaslääkärin virkojen perustamiseen ja tukee palvelutuotannon kehittämistä alueella.
Erityisasiantuntijan virka kotouttamistehtäviin perustetaan ilman lisäkustannuksia
Sosiaalipalvelujen yhteisiin palveluihin perustetaan erityisasiantuntijan virka kotouttamiskorvausten hakemista ja maahanmuuttoasioita varten 1.1.2026 alkaen. Nykyinen tehtävää hoitava siirretään virkaan ilman uusia henkilöstökuluja.
Johtavan sosiaalityöntekijän virka vahvistaa kotona asumista tukevia palveluja
Kotona asumista tukevien palvelujen yhteisvastuualueelle perustetaan johtavan sosiaalityöntekijän virka kasvaneiden tehtävämäärien vuoksi. Samalla lakkautetaan palvelukoordinaattorin virka ja siirretään palkkamäärärahat uuteen tehtävään, mikä tuo noin 30 100 euron säästöt vuositasolla.
Palvelukoordinaattorin virka lakkautetaan – resurssit ohjataan sosiaalityöhön
Sosiaalipalveluiden kotona asumista tukevien palveluiden palvelukoordinaattorin virka (664) lakkautetaan taloudellisista ja tuotannollisista syistä alkaen 1.1.2026. Palkkamäärärahat siirretään johtavan sosiaalityöntekijän tehtävään.
Kolme sosiaaliohjaajan virkaa lisää gerontologiseen sosiaalityöhön
Gerontologisen sosiaalityön vastuualueelle perustetaan kolme uutta sosiaaliohjaajan virkaa iäkkäiden erityisen tuen tarpeessa olevien asiakkaiden palvelutarpeisiin vastaamiseksi lakisääteisten vaatimusten mukaisesti. Virkojen vuosikustannukset ovat noin 152 300 euroa ja ne sisältyvät vuoden 2026 talousarvioon.
Kuusi sosiaaliohjaajan virkaa lisää asumispalvelujen asiakasvastuisiin – ei lisäkustannuksia
Kotona asumista tukevien palvelujen asiakas- ja sosiaaliohjausvastuualueelle perustetaan kuusi uutta sosiaaliohjaajan virkaa nykyisten työntekijöiden siirrolla ilman lisäkustannuksia, mikä parantaa asiakasmääriä per työntekijä sekä tukee lakisääteisten tehtävien hoitoa.
Lapsiperheiden palveluesihenkilön virka vakinaistetaan
Perhepalvelujen lapsiperheiden palvelujen vastuualueelle perustetaan uusi palveluesihenkilön vakanssi alkaen 1.1.2026 hallinnollisen rakenteen vakiinnuttamiseksi sekä nykyisten määräaikaisten järjestelyjen päättämiseksi. Kustannukset on huomioitu vuoden 2026 talousarviossa.
Lapsiperheiden palveluihin uusi sosiaalityöntekijän virka – psykologin virka lakkautetaan kustannusneutraalisti
Lapsiperheiden perhesosiaalityöhön perustetaan uusi sosiaalityöntekijän virka vastaamaan kasvaneeseen asiakastarpeeseen siten, että noin 50 lasta saa lainmukaisen vastuusosiaalityöntekijänsä jatkossa. Samalla psykologin (925) virka lakkautetaan; ratkaisu on kustannusneutraali.
Työikäisten sosiaalipalveluihin uusi sosiaalityöntekijän virka jälkihuoltoon
Työikäisten sosiaalipalvelujen vastuualueelle päätettiin perustaa uusi sosiaalityöntekijän virka erityisesti jälkihuollon palveluiden arviointiin ja järjestämiseen liittyviin lakisääteisiin tehtäviin sekä ostopalveluiden tarpeen vähentämiseksi.
Työikäisten palveluihin uusi sosiaaliohjaajan virka valtion rahoituksella
Työikäisten sosiaalipalvelujen vastuualueelle perustettiin uusi sosiaaliohjaajan virka kotiutumista tukeviin tehtäviin valtion lisärahoituksen turvin vuodelle 2026, kohdistuen erityisesti asiakkaan siirtymiseen raskaammista asumispalveluista tuettuun asumiseen.
ICT-palveluihin kaksi uutta esimiestason virkaa – Palvelupäällikkö ja tietoturva-arkkitehti
Konsernipalvelujen ICT- ja digipalveluihin perustettiin kaksi uutta esimiestason vakanssia: palvelupäällikkö (vastuu käyttöoikeuksista, tietoturvasta sekä n. 25 miljoonan euron budjetista) ja tietoturva-arkkitehti (vastuu tietoturvapolitiikan toimeenpanosta sekä kyberturvallisuuslain vaatimuksista). Molemmat tehtävät edellyttävät ylempää korkeakoulututkintoa, julkisen vallan käyttöä sekä itsenäistä päätösvaltaa.
Järjestelmäsuunnittelijan virka lakkautetaan – tietoturva-arkkitehdin toimenkuva korvaa tehtävän
ICT-palvelujen järjestelmäsuunnittelijan (687) virka lakkautettiin organisaatiouudistuksen myötä samalla kun tietoturva-arkkitehdin uusi vakanssi perustettiin; muutos vähentää henkilöstökuluja noin 3 000 eurolla vuodessa.
Välinehuollon johtamista tehostetaan – yksi palveluesihenkilön virka lakkautetaan
Konsernipalvelujen välinehuoltopalveluiden alueelta poistetaan toinen palveluesihenkilön vakanssi (67) helmikuusta 2026 lähtien uuden johtamismallin mukaisesti; jatkossa molempien keskusten henkilöstön johtamisesta vastaa yksi lähiesihenkilö.
Työhyvinvointipäällikön virka poistuu organisaatiomuutoksessa
Konsernipalvelujen henkilöstöpalveluissa työhyvinvointipäällikön (33) vakanssi lakkautettiin organisaation rakenteen muutoksen vuoksi vuoden vaihteessa.
Viestintä- ja markkinointipäällikön uusi vakanssi johdon tueksi – kustannussäästöjä tavoitellaan
Hyvinvointialueen johdon viestintäpalveluihin perustettiin uusi viestintä- ja markkinointipäällikön tehtävä organisaation uudelleenjärjestelyn yhteydessä tavoitteena vähintään 25 000 euron säästöt viestintähallinnon henkilöstökuluissa vuonna 2026.
Organisaatiokaaviovelvoite kaikille uusille virkamuutoksille tulevaisuudessa
Jatkossa kaikilta toimialueilta vaaditaan organisaatiokaavio ennen virkaperustamis- tai lakkauttamispäätöstä sekä muutosten taloudelliset vaikutukset euromääräisinä liitteeksi päätösesityksiin.
