Pohjois-Karjalan hyvinvointialue - Siun sote - Toimielimet

2024

4.12.2024 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue - Siun sote - Henkilöstöjaosto: Henkilöstöuudistukset, palkkaerät ja virkojen lakkautukset puhuttivat hyvinvointialueen päätöksenteossa

2024

Yhteenveto

  • Esihenkilötehtävissä joustavuutta palvelussuhteen valintaan
  • Paikalliset palkkaerät lääkäreille ja hammaslääkäreille jakoon viiveellä
  • Ohjauspalkkiosopimus terveyskeskuslääkäreille irtisanotaan – uusi ohjeistus käyttöön
  • Pelastuslaitokselle uusi työaika- ja palkkaussopimus
  • Hankintajohtajan virka lakkautetaan organisaatiouudistuksessa
  • Myös hankintapäällikön virka poistuu – henkilöstölle tarjottu vaihtoehtoja
  • Virkojen kelpoisuusehdot päivitetty vastaamaan nykytilannetta
  • Kokousaikataulut keväälle 2025 vahvistettu
  • Rakenneuudistus etenee henkilöstöpalveluissa – tilannekatsaus tiedoksi

14.11.2024 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue - Siun sote - Henkilöstöjaosto: Päätöksiä, uudistuksia ja henkilöstöratkaisuja – Mitä tapahtuu Pohjois-Karjalan hyvinvointialueella?

2024

Yhteenveto

  • Vastaavan psykologin viran perustaminen vaatii lisäselvityksiä
  • Johtavan psykologin viran lakkauttaminen jäi pöydälle
  • Apulaisosastonhoitajan virka vahvistaa kirurgian poliklinikan johtamista
  • Silmäkeskuksen johtamisrakennetta tiivistetään
  • Kaksi uutta sosiaalityöntekijän virkaa lastensuojeluun
  • Hankintajohtajan viran kohtalo siirtyi jatkovalmisteluun
  • Hankintapäällikön virkaan tarvitaan lisäselvityksiä ennen päätöstä
  • Välinehuoltopäällikön virka lakkautetaan säästösyistä
  • Työsuojelutoiminta uudelle pohjalle – vastuuroolit muuttuvat
  • Vuokratyövoiman käytössä uusi linjaus jononpurkutyöhön

16.10.2024 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue - Siun sote - Henkilöstöjaosto: Eläinlääkärikorvaukset uusiksi, suun terveydenhoitoon lisäpanostuksia ja henkilöstölle lisää etuja – Mitä päätettiin hyvinvointialueen henkilöstöasioista?

2024

Yhteenveto

  • Uusi sopimus turvaa eläinlääkäripäivystyksen ja nostaa korvauksia
  • Lisätyöstä paremmat korvaukset suun terveydenhuollossa – jonot lyhenevät
  • Yhteispäivystyksen yövuoroihin potilaskohtainen kannustin
  • Vuorokausilevon lyhentämisestä lisää joustoa työvuoroihin
  • Henkilöstölle yhtenäiset edut – Epassi Flex heti käyttöön myös määräaikaisille
  • Sovintosopimukset tiedoksi – henkilöstöhallinnan avoimuutta
  • Henkilöstöpalveluiden rakenneuudistus etenee suunnitelmallisesti

14.8.2024 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue - Siun sote - Henkilöstöjaosto: Uudistuksia, palkankorotuksia ja henkilöstörakenteen muutoksia – mitä päätettiin?

2024

Yhteenveto

  • Työaikakorvausten maksupäivä aikaistuu – paikallinen sopimus hyväksyttiin
  • Jononpurun lisätyöhön kiinteät tuntikorvaukset – uusi sopimus kannustaa vapaaehtoisuuteen
  • Korva-, nenä- ja kurkkutautien päivystyskorvaukset nousevat määräajaksi
  • Tehtäväkohtaisten palkkojen korotukset SOTE- ja HYVTES-sopimuksiin – lähes 340 000 euroa lisää palkkoihin
  • Palvelujohtajien määrä vähenee – kolme uutta johtovirkaa perhe- ja sosiaalipalveluihin
  • Seitsemän palvelupäällikön virkaa perustetaan – yksi virka lakkautetaan
  • Sosiaaliohjaajan virka perustetaan – sosiaalityöntekijän virka lakkautetaan terveydenhuollon sosiaalityössä
  • Haitta- ja hälytysrahasopimus irtisanottiin – tulkintaongelmat ja taloustilanne taustalla
  • Toimivaltaa siirretään henkilöstöjohtajalle – nopeuttaa riitatilanteiden sopimista
  • Yhteistyöryhmien työnantajan edustajat nimettiin – osallistumismahdollisuudet vahvistuvat

22.5.2024 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue - Siun sote - Henkilöstöjaosto: Hyvinvointialueen henkilöstöuudistukset, pelastustoimen vahvistaminen ja palkkaharmonisoinnin korjaus etenevät

2024

Yhteenveto

  • Ensihoidon kenttäjohtajien kokonaispalkkaus uudistuu
  • Joensuun pelastusasemaryhmän johtamiseen uusi aluepalomestarin virka
  • Asemamestarin viran lakkauttaminen tukee pelastustoimen uudistusta
  • Neljän vanhemman pelastajan viran perustaminen Pielisen-Karjalaan
  • Pelastaja-ensihoitajan virkojen lakkauttaminen mahdollistaa tehtävien uudelleenjärjestelyn
  • Työsuojelutoiminta tehostuu kolmen vastuualueen mallilla
  • Sosiaalityöntekijän virka ikääntyneiden palveluihin gerontologiseen työhön
  • Kolme palvelupäällikköä henkilöstöpalveluihin – päällekkäisyydet pois
  • Hallintopäällikön viran perustaminen vahvistaa yleishallintoa
  • Tiedonhallintapäällikön viran lakkauttaminen osana organisaatiouudistusta
  • Palkkaharmonisoinnin viivästyskorossa havaittu virhe korjataan välittömästi

17.4.2024 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue - Siun sote - Henkilöstöjaosto: Henkilöstöuudistukset, palkkaus ja työhyvinvointi keskiössä – päätöksiä, jotka vaikuttavat arkeen

2024

Yhteenveto

  • Kattava katsaus henkilöstön tilaan ja kustannuksiin hyväksytty
  • Työsuojelutoimikunnan työnantajaedustajissa muutoksia organisaatiouudistuksen myötä
  • Lääkäreille uudet korvausmallit hälytys- ja päivystystyöhön
  • Psykiatrian päivystyskorvaukset kilpailukykyisiksi
  • Lääkärisopimuksen palkankorotukset uraportaiden mukaan
  • Kokousaikataulu muuttui jäsenistön toiveesta
  • Henkilöstöpalvelujen organisaatiomuutoksen eteneminen seurannassa

14.2.2024 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue - Siun sote - Henkilöstöjaosto: Henkilöstöratkaisut ja palkkausuudistukset muuttavat arkea Pohjois-Karjalassa

2024

Yhteenveto

  • Virkojen kelpoisuusehtojen päivitys parantaa asiakasohjausta ikääntyneiden palveluissa
  • Pelastuslaitoksen johtamiseen neljä uutta pelastusryhmänjohtajaa
  • Ensihoitomestarin virka vahvistaa ensihoidon johtamista pelastusasemilla
  • Viisi pelastaja-ensihoitajan virkaa lakkautetaan heikon saatavuuden vuoksi
  • Vaara-Karjalaan perustetaan aluepalomestarin ja ensihoitomestarin virat
  • Palveluvastaavan virka tilannekeskukseen mahdollistaa nopean reagoinnin
  • Ikääntyneiden asumispalveluihin lisää esihenkilöresurssia Vaahterapihaan
  • Kolme uutta palveluvastaavaa ympärivuorokautiseen asumiseen tukemaan muutosta
  • Kotihoitoon viisi palveluvastaavaa – lähijohtaminen tiimeissä vahvistuu
  • Sosiaaliohjaajan virka omais- ja perhehoitoon sujuvoittaa lakisääteisiä prosesseja
  • Asiakasohjaajan vakanssi pysyväksi kotona asumista tukeviin palveluihin
  • Kaksi sosiaaliohjaajaa lisää ikääntyneiden kotipalveluihin parantaa saatavuutta
  • Kaksi sosiaalityöntekijää lapsiperheiden palveluihin turvaa lakisääteiset määräajat
  • Kaksi sosiaaliohjaajaa työikäisten yhteisösosiaalityöhön ehkäisee syrjäytymistä
  • Kuntoutumiskeskukseen apulaisylilääkärin paikka vahvistaa lääketieteellistä johtamista
  • Terveysasemille ylihoitaja kehittämään johtamisjärjestelmää – rakenteellinen muutos säästää kuluissa jatkossa
  • Terveysasemille kuusi apulaisosastonhoitajaa – päätös siirtyy jatkovalmisteluun
  • Syöpäkeskukseen apulaisosastonhoitajalle vastuuta työn sujuvuudesta
  • Lastenkeskuksen toimintakykyä vahvistetaan uudella apulaisosastonhoitajalla
  • Konsernilaskennan päällikkö siirtyy uuteen virkasuhteeseen hallinnon uudelleenjärjestelyssä
  • Lääkäreiden palkkajärjestelmä uudistuu: uraportaat käyttöön, palkkojen taso säilyy vähintään ennallaan
  • Päivystyksen yöaikaiset potilaskohtaiset korvaukset kannustavat ruuhkien purkuun
  • Terveyskeskushammaslääkäreiden henkilökohtaiset lisät selkeytetty uudella sopimuksella
  • Terveyskeskuslääkäreille vapaat yöpäivystysten jälkeen – kannusteet aktiivipäivystyksiin säilyvät
  • Päivitetyt haitta- ja hälytysrahat turvaavat henkilöstön saatavuuden yllättävissä tilanteissa
  • Luottamusmiesten ajankäyttösopimus lisää resursseja JHL:n edunvalvontaan

Terveys

Matkailu

Yrityksiä

Vuokra-asunnot

Joensuu-linkit

Ollaan yhteyksissä:

 

Yhteystiedot:

info@pohjoiskarjala.com
www.pohjoiskarjala.com