Yhteenveto
- Kevään kokousaikataulut vahvistettu
- Työsuojelun tilannekatsaus: työhyvinvoinnin kehittäminen jatkuu
- Työterveyshuollon toimintasuunnitelma takaa Kelan korvaukset
- Sairauspoissaolojen ohjeistus selkeyttää työntekijän oikeudet
- Virkavapaiden hakeminen selkiytyy – uusi ohjeistus valmistelussa
Kevään kokousaikataulut vahvistettu
Nurmeksen kaupungin yhteistyötoimikunta päätti yksimielisesti kevään 2025 kokousten ajankohdista. Kokoukset pidetään tiistaisin 21.1., 18.2., 18.3., 22.4. ja 20.5. klo 13:15 alkaen. Päätös mahdollistaa henkilöstölle ja työnantajalle ennakoitavan foorumin työelämän kehittämiseen liittyville asioille koko kevään ajan.
Työsuojelun tilannekatsaus: työhyvinvoinnin kehittäminen jatkuu
Työsuojelupäällikkö esitti kokouksessa ajankohtaiskatsauksen kaupungin työsuojelun tilanteesta ja tulevista haasteista. Katsaus merkittiin tiedoksi ilman jatkotoimia, mutta keskusteluissa korostui työympäristön turvallisuuden ja henkilöstön hyvinvoinnin jatkuva seuranta ja kehittäminen.
Työterveyshuollon toimintasuunnitelma takaa Kelan korvaukset
Yhteistyötoimikunta käsitteli Pihlajalinna Oy:n kanssa laaditun työterveyshuollon toimintasuunnitelman vuosille 2025–2025. Suunnitelman hyväksyminen on edellytys Kelan korvausten hakemiselle kaupungille, ja se sisältää toimenpiteet työkyvyn ylläpitämiseksi sekä ennaltaehkäisevät terveyspalvelut koko henkilöstölle. Toimikunta suositteli yksimielisesti suunnitelman hyväksymistä edelleen henkilöstöjaostolle, varmistaen näin lakisääteisten etujen toteutumisen työntekijöille.
Sairauspoissaolojen ohjeistus selkeyttää työntekijän oikeudet
Kokouksessa hyväksyttiin päivitetty ohje sairauspoissaolojen ja terveydenhoitokäyntien käytännöistä toimitettavaksi henkilöstöjaostoon. Ohje määrittelee tarkasti sairauspoissaolotodistusten hyväksymisen, palkkaedut poissaolojen aikana sekä menettelyt vuosiloman aikana sairastumiseen ja työtapaturmiin. Lisäksi ohjeessa avataan mitkä palvelut eivät kuulu työterveyshuoltosopimukseen ja miten toimitaan palkattomien vapaiden aikana sairastuttaessa. Päätöksellä pyritään lisäämään läpinäkyvyyttä ja yhdenmukaisuutta henkilöstön kohtelussa.
Virkavapaiden hakeminen selkiytyy – uusi ohjeistus valmistelussa
Yhteistyötoimikunta sai tiedoksi virkavapaiden hakemisen ohjeistuksen valmistelun etenemisestä. Uuden ohjeistuksen tavoitteena on tehdä prosessista selkeämpi ja nopeampi sekä varmistaa tasapuolinen kohtelu kaikille työntekijöille. Käytännön epäselvyydet ovat aiemmin aiheuttaneet viivästyksiä, joten uudistus nähdään tärkeänä parannuksena kaupungin henkilöstöhallintoon. Taloudellisia vaikutuksia ei tässä vaiheessa käsitelty, mutta valmistelua jatketaan ja lopullinen ohje tuodaan myöhemmin päätettäväksi.
