Yhteenveto
- Lahjoitusrahastojen tuotot käyttöön vanhuksille, sivistykselle ja kulttuurille
- Kaupungin maanvuokrasopimukset suurennuslasin alla – Oikeusasiamiehelle kattava selvitys
- Kaupunginhallituksen toiminta syynissä – Itsearviointi ohjaa tulevaa linjaa
- Vaalilautakunnat varmistavat reilut vaalit – Sukupuolten tasa-arvo huomioitiin
- Työllisyys siirtyy kunnan vastuulle – Uusi ohjelma tukee työnhakijoita ja yrityksiä
- Työkykykoordinaattori kahden kunnan voimin – kustannukset ja työpanos sovittu
- Kaupunki näkyvästi mukana Itäradan päätöksenteossa
- Työllisyysalueen kehittäminen jatkuu – Riverian kanssa uusi sopimus voimaan
- Lautakuntien päätökset tiedoksi – henkilöstöhallintoa kehitetään
- Kaupunginjohtajan katsaus tulevaan – valmistelua ilman päätöksiä
Lahjoitusrahastojen tuotot käyttöön vanhuksille, sivistykselle ja kulttuurille
Nurmeksen kaupunginhallitus hyväksyi vuoden 2024 tilinpäätökset kolmelle kaupungin lahjoitusrahastolle: Sivistysrahasto (5 597,23 €), Vanhusten virkistysrahasto (7 628,66 €) ja Luonto- ja kulttuurirahasto (4 603,35 €). Päätöksen mukaan rahastojen tuotot käytetään sääntöjen mukaisesti kohderyhmien hyväksi. Lisäksi vahvistettiin Luonto- ja kulttuurirahaston koroksi 4 % vuoden 2025 alusta. Hallitus päättää vuosittain erityisesti Vanhusten virkistysrahaston käytöstä – nyt varmistetaan, että varat todella hyödyttävät nurmeslaisia vanhuksia. Rahastojen varojen käyttö pysyy jatkossakin hallituksen tiukassa ohjauksessa.
Kaupungin maanvuokrasopimukset suurennuslasin alla – Oikeusasiamiehelle kattava selvitys
Kaupunginhallitus hyväksyi yksimielisesti lausunnon Eduskunnan oikeusasiamiehen kanslialle maanvuokrasopimuksia koskevaan kanteluun. Lausunnossa avattiin kaupungin menettelytavat ja vastattiin kaikkiin esitettyihin kysymyksiin. Päätös osoittaa Nurmeksen kaupungin halun toimia avoimesti ja lainmukaisesti – kaupunki puolustaa toimintamallejaan ja on valmis tarkentamaan käytäntöjään tarpeen mukaan.
Kaupunginhallituksen toiminta syynissä – Itsearviointi ohjaa tulevaa linjaa
Vuoden 2024 työskentelystä tehty itsearviointi käytiin läpi sähköisen kyselyn pohjalta. Kyselyyn vastasi yli puolet hallituksen jäsenistä sekä valtuuston puheenjohtajistosta. Arvioinnissa käsiteltiin mm. hallituksen sisäistä toimintakulttuuria, yhteistyötä sidosryhmien kanssa ja strategiatyötä. Raportti merkittiin tiedoksi ja aiheesta keskusteltiin – tulokset vaikuttavat jatkossa hallituksen kehittämistoimiin sekä strategisiin valintoihin.
Vaalilautakunnat varmistavat reilut vaalit – Sukupuolten tasa-arvo huomioitiin
Vuoden 2025 alue- ja kuntavaaleja varten asetettiin vaalilautakunnat Nurmeksen ja Valtimon äänestysalueille sekä kaksi vaalitoimikuntaa laitosten ennakkoäänestystä varten. Lautakuntien kokoonpanot rakennettiin edellisissä vaaleissa ehdokkaita asettaneiden ryhmien pohjalta, ja tasa-arvolain mukaiset sukupuolikiintiöt toteutettiin. Jäseninä tai varajäseninä ei voi olla ehdokkaita tai heidän läheisiään, mikä takaa vaalien puolueettomuuden. Päätös mahdollistaa vaalien valmistelun alkavan viiveettä.
Työllisyys siirtyy kunnan vastuulle – Uusi ohjelma tukee työnhakijoita ja yrityksiä
Nurmeksen kaupunginhallitus päätti esittää valtuustolle uuden työllisyysohjelman hyväksymistä vuoden 2025 alusta alkaen, kun TE-palvelut siirtyvät kunnille Pohjois-Karjalassa. Ohjelmassa painotetaan yksilöllisiä palveluja, kuten työhönvalmennusta, koulutus- ja työkokeilupaikkoja sekä työkykykoordinaattorin palveluita yhteistyössä Juuan kunnan kanssa. Keskeinen tukimuoto on työllistämisen kuntalisä: työnantajille maksetaan jopa 600 €/kk palkkio pitkäaikaistyöttömien nurmeslaisten työllistämisestä (vähintään 32 h/vko työaika). Vuodelle 2025 tälle on varattu 25 000 €. Palvelut järjestetään matalan kynnyksen palvelupisteissä kasvokkain, erityishuomio nuoriin, juuri työttömäksi jääneisiin sekä ikääntyviin työnhakijoihin. Tavoitteena on luoda tehokkaampi, asiakaslähtöinen palvelukokonaisuus paikallisen työmarkkinan tarpeisiin.
Työkykykoordinaattori kahden kunnan voimin – kustannukset ja työpanos sovittu
Nurmeksen ja Juuan kunnat sopivat yhteisestä työkykykoordinaattorista vuosiksi 2025–2026. Vuonna 2025 Nurmes käyttää palvelusta 40 %, Juuka 60 %; vuonna 2026 osuudet vaihtuvat päinvastoin. Palkka- ja muut kustannukset jaetaan työajan suhteessa tai tasan yhteisten kulujen osalta. Työkykykoordinaattori auttaa työnhakijoita selvittämään työkykyä, hakeutumaan palveluihin sekä kartoittamaan kuntoutus- ja eläkemahdollisuuksia. Kaupunginhallitus valtuutti kaupunginjohtajan allekirjoittamaan sopimuksen – yhteistyö käynnistyy heti.
Kaupunki näkyvästi mukana Itäradan päätöksenteossa
Nurmeksen kaupungin edustus Itärata Oy:n yhtiökokoukseen Helsingissä 20.3.2025 vahvistettiin: hallituksen jäsen Jari Ruokolainen sekä tekninen johtaja Olli Kakkinen edustavat kaupunkia keskeisessä infraratkaisussa. Valinnalla turvataan Nurmeksen ääni tärkeässä alueellisessa kehityshankkeessa.
Työllisyysalueen kehittäminen jatkuu – Riverian kanssa uusi sopimus voimaan
Kaupunginhallitus merkitsi tiedoksi Pohjois-Karjalan työllisyysalueen lautakunnan esityslistan päätökset: muun muassa uusi palvelusuunnitelma, maahanmuuttajien verkkokotoutumiskoulutuksen yhteishankinta sekä monialaisen tuen yhteistoimintamalli hyväksyttiin alueella. Lisäksi Riverian kanssa solmittiin uusi puitesopimus koulutuksen ja työelämän yhteistyöstä helmikuun alusta lähtien sekä ekosysteemisopimus alueellisen työllisyysstrategian tueksi.
Lautakuntien päätökset tiedoksi – henkilöstöhallintoa kehitetään
Hyvinvointilautakunnan päätökset henkilöstön täyttöluvista (mm. ruokapalvelutyöntekijä, Porokylän koulun rehtori) sekä moottorikelkan hankinnasta käytiin läpi ilman tarvetta siirtää asioita kaupunginhallituksen ratkaistavaksi. Myös viranhaltijapäätökset merkittiin tiedoksi – hallinnon sujuvuus varmistetaan näin jatkossakin.
Kaupunginjohtajan katsaus tulevaan – valmistelua ilman päätöksiä
Kaupunginhallitus kuuli kaupunginjohtajan suullisen katsauksen ajankohtaisista valmisteluasioista. Katsaus merkittiin tiedoksi ilman jatkotoimia; sisältö toimii pohjana tuleville keskusteluille ja päätöksille.
