Yhteenveto
- Tilintarkastuksen väliraportti 2025
- Sotekiinteistöjen arvonalentumiset
- Työllistämisen kuntalisä vuodelle 2026
- Elinvoimalupaus vuosille 2026–2029
- Pöytäkirjat ja viranhaltijapäätökset tiedoksi
- Kaupunginjohtajan katsaus valmistelutilanteeseen
- Kaupunginjohtajan työn arviointi vuodelta 2025
Tilintarkastuksen väliraportti 2025
Kaupunginhallitus päätti merkitä tilintarkastaja Taina Törrösen laatiman Nurmeksen kaupungin tilintarkastuksen väliraportin tiedoksi. Raportti esiteltiin tarkastuslautakunnassa 28.1.2026 ja todettiin asianmukaisesti esitetyksi. Päätös ei edellyttänyt jatkotoimenpiteitä eikä aiheuttanut muutoksia talousarvioon. Merkittiin myös, että tilintarkastaja poistui kokouksesta asian käsittelyn jälkeen ja hallituksen jäsen Sari Sirkkiä saapui kokoukseen klo 16:03.
Sotekiinteistöjen arvonalentumiset
Kaupunginhallitus päätti kirjata vuoden 2025 tilinpäätökseen yhteensä 3 106 536,65 euron arvonalentumisen sotekiinteistöistä. Kirjaukset perustuvat AKA-arvioihin, joiden mukaan kiinteistöjen tasearvot olivat aiemmin liian korkeat suhteessa käypään arvoon. Arvonalentumiset kohdistuvat Valtimon terveysasemaan (18 536,12 €), Kyrölän vanhainkotiin (259 560,43 €), Kotorannan palvelutaloon (463 234,13 €), Kuusikumpu Kotiniemeen (1 340 783,69 €), Välskärin palvelutaloon (945 147,74 €) ja Kuusikummun rivitaloihin (79 274,54 €). Lisäksi vähennetään poistoeroa Kotorannan palvelutalon ja Kyrölän vanhainkodin osalta yhteensä 109 237,74 euroa. Arvonalentumiskirjaukset tehdään niin, että kiinteistöjen tasearvot vastaavat vuoden 2026 alussa arvioituja arvoja ilman tonttia. Päätös hyväksyttiin yksimielisesti.
Työllistämisen kuntalisä vuodelle 2026
Kaupunginhallitus hyväksyi uudet periaatteet ja kohderyhmät työllistämisen kuntalisälle vuodelle 2026. Kuntalisää voivat hakea kaikki toimialat lukuun ottamatta yksityishenkilöitä, valtiota, hyvinvointialueita sekä kuntia ja niiden konserniyhtiöitä. Järjestöt, säätiöt ja seurakunnat voivat hakea kuntalisää tuettuihin työsuhteisiin, mutta muille työnantajille kuntalisää ei myönnetä tuettujen työsuhteiden perusteella. Kohderyhmiä ovat Nurmeksen alueen työttömät sekä alle 30-vuotiaat vastavalmistuneet nurmeslaiset.
Palkkiojärjestelmässä on kaksi mallia: tukemattomissa työsuhteissa palkkio on 800 €/kk ja tuetuissa (järjestöt yms.) 600 €/kk vähintään neljän kuukauden työsuhteista. Minimipalkkaehtona on vähintään työehtosopimuksen mukainen palkka tai sen puuttuessa vähintään 1 430 €/kk (2025). Tuki maksetaan kertaluonteisesti laskun perusteella. Päätökseen sisältyy rajoituksia muun muassa tuen myöntämisestä samoille henkilöille ja työnantajille sekä aiempien tukien osalta. Kuntalisän myöntämisestä vastaa kaupunginhallitus.
Elinvoimalupaus vuosille 2026–2029
Kaupunginhallitus hyväksyi Nurmeksen kaupungin ja Nurmeksen ja Valtimon Yrittäjien välisen elinvoimalupauksen valtuustokaudelle 2026–2029. Lupauksessa sitoudutaan yhdessä yrittäjäyhdistyksen kanssa kehittämään yrittäjäystävällistä ilmapiiriä muun muassa sujuvan vuoropuhelun, kaavoitus- ja lupaprosessien sekä yritysvaikutusten arvioinnin kautta. Myös konserniyhtiöille suositellaan liittymistä mukaan lupaukseen omilla päätöksillään. Toteutumista seurataan vuosittain kaupungin ja yrittäjäyhdistyksen tapaamisissa.
Pöytäkirjat ja viranhaltijapäätökset tiedoksi
Kaupunginhallitus merkitsi saapuneet lautakuntien ja viranhaltijoiden päätökset tiedoksi ilman lisätoimia. Esillä olivat muun muassa Sotinpuron ampuma- ja harjoitusalueen yhteistyöryhmän kokouspöytäkirja, Pohjois-Karjalan maakuntakaavoituskatsaus sekä Pohjois-Karjalan työllisyysalueen lautakunnan pöytäkirjaotteet. Näihin sisältyi Riverian puitesopimuksen tarkistus koulutus- ja työllistämistoimenpiteiden tehostamiseksi sekä nuorten työllistymissetelin myöntäminen alueen nuorten työllistymisen tueksi.
Kaupunginjohtajan katsaus valmistelutilanteeseen
Kaupunginjohtaja Pasi Parkkinen antoi katsauksen kaupungin tuleviin valmisteluasioihin keskittyen vuoden 2026 talousarvion toimeenpanoon, strategisten tavoitteiden edistämiseen sekä koulutuksen ja infrarakentamisen investointihankkeisiin. Lisäksi käsiteltiin hallinnon uudistuksia ja henkilöstöresurssien tehokasta kohdentamista. Katsaus merkittiin tiedoksi.
Kaupunginjohtajan työn arviointi vuodelta 2025
Kaupunginhallitus merkitsi tiedoksi kaupunginjohtajan työn tulosten arvioinnin toimintavuodelta 2025. Arviointi perustui keskusteluun hallituksen puheenjohtajiston kanssa joulukuussa 2025, jossa käytiin läpi työn tulokset, painopistealueet ja tavoitteet.
