Yhteenveto
- Pääluottamusedustajien ajankohtaiskatsaukset
- Henkilöstöohjelman valmistelu- ja ohjausryhmien nimeäminen
- Pääluottamusedustajien ajankäyttö TATES-simulointiin
- TATES-tasopalkkajärjestelmän simulointityöryhmän perustaminen
- Tasopalkkajärjestelmän paikalliset lisät ruokapalveluihin
- Paikallissopimus teknisen sopimuksen työkalukorvauksesta
Pääluottamusedustajien ajankohtaiskatsaukset
Kokouksessa pääluottamusedustajat esittäytyivät ja toivat henkilöstöjaostolle ajankohtaiset henkilöstöön ja arjen työhön liittyvät asiat.
Päätöksenä ajankohtaiskatsaukset merkittiin tietoonsa saatetuiksi.
Samassa yhteydessä linjattiin kaksi käytännön muutosta tiedonkulkuun ja vuoropuheluun: esihenkilöinfojen materiaalit jaetaan jatkossa pääluottamusedustajille, ja pääluottamusedustajat kutsutaan henkilöstöjaoston käsittelyyn puolivuosittain.
Henkilöstöohjelman valmistelu- ja ohjausryhmien nimeäminen
Kokouksessa päätettiin käynnistää vuoden 2026 aikana laadittavan henkilöstöohjelman valmistelu organisoimalla työ kahteen ryhmään. Taustalla todettiin, että Nurmeksessa tehdään henkilöstöohjelma (ei erillistä henkilöstöstrategiaa), koska kaupunkistrategiassa on valittu tämä etenemistapa. Asiaa oli käsitelty ennen kokousta kaupungin johtoryhmässä 11.5.2026 sekä yhteistyötoimikunnassa 19.5.2026, joka esitti ryhmien perustamista ja kokoonpanoja.
Päätöksenä nimettiin ohjausryhmä ja valmisteluryhmä seuraavasti:
Ohjausryhmä: hallintojohtaja (puheenjohtaja), kaupunginjohtaja, sivistysjohtaja, tekninen johtaja, pääluottamusedustajat (JHL, JUKO ja Tehy) sekä henkilöstöjaoston edustus.
Valmisteluryhmä: hallintojohtaja (puheenjohtaja), työsuojelupäällikkö, taloussihteeri (kaupunkirakennepalvelut) ja hallintosihteeri (hyvinvointipalvelut).
Lisäksi päätettiin, että valmisteluryhmään voidaan kutsua tarvittaessa muita asiantuntijoita. Päätöksessä hyväksyttiin hallintojohtajan muutettu päätösehdotus, jossa täsmennettiin hallintojohtajan puheenjohtajuus ja valmisteluryhmän kokoonpano.
Kokouksessa tehtiin myös esitys henkilöstöjaoston edustajasta ohjausryhmään. Varapuheenjohtaja Sari Sirkkiä ehdotti edustajaksi Anne Härkintä, ehdotus sai kannatusta ja hyväksyttiin yksimielisesti.
Pääluottamusedustajien ajankäyttö TATES-simulointiin
Kokouksessa käsiteltiin pääluottamusedustajien työajan riittävyyttä tilanteessa, jossa kunta on mukana teknisen alan uuden virka- ja työehtosopimuksen (TATES) valtakunnallisessa simuloinnissa. Simulointi on KT:n koordinoima “kuivaharjoitus”, jonka tarkoituksena on testata ja arvioida uuden palkkausjärjestelmän toimivuutta ennen mahdollista käyttöönottoa. Samalla todettiin, ettei simulointi tässä vaiheessa muuta voimassa olevia palkkoja tai palvelussuhteen ehtoja.
Päätöksenä myönnettiin JUKO:n ja JHL:n pääluottamusedustajille tilapäistä lisäaikaa luottamusedustajan tehtäviin 2 tuntia viikossa seuraaville jaksoille:
1.6.–21.6.2026, 3.8.–30.8.2026 sekä 2.11.2026–31.1.2027.
Päätöksen perusteena oli KVTES:n luottamusmiesten ajankäyttöä koskeva suositus, jonka mukaan voidaan myöntää tilapäistä vapautusta erityisestä syystä, kun tehtävä vaatii merkittävästi ajankäyttöä eikä tarve sisälly kiinteään vapautukseen. TATES-simulointi katsottiin tällaiseksi erityiseksi syyksi, koska simulointiin liittyy tehtävien sijoittelun valmistelua ja raportointia.
TATES-tasopalkkajärjestelmän simulointityöryhmän perustaminen
Kokouksessa päätettiin järjestää TATES-simuloinnin käytännön toteutus perustamalla erillinen simulointityöryhmä. Taustalla todettiin, että TATES on valmisteilla oleva teknisen alan sopimus, jonka on tarkoitus korvata nykyisiä teknisen alan sopimuksia, ja että Nurmes toimii pilottityönantajana simuloinnissa.
Päätöksenä perustettiin simulointityöryhmä, jonka tehtävänä on huolehtia simuloinnin toteutuksesta, henkilöstöyhteistyöstä ja valmistelun koordinoinnista sekä koota KT:lle raportoitavat tiedot. Ryhmään nimettiin jäseniksi hallintojohtaja, talousjohtaja sekä paikalliset JUKO:n ja JHL:n pääluottamusedustajat.
Päätöksen mukaan hallintojohtaja toimii työryhmän puheenjohtajana ja talousjohtaja pöytäkirjanpitäjänä. Kokouksiin kutsutaan tarvittaessa toimialojen asiantuntijoita (toimialajohtajat, tulosaluepäälliköt ja esihenkilöt) sekä muita tarpeellisia asiantuntijoita.
Simuloinnin todettiin etenevän kahdessa vaiheessa: vaihe 1 (touko–kesäkuu 2026) koskee tehtävien sijoittamista palkkaliitteisiin ja palkkaryhmiin ja vaihe 2 (arviolta loppuvuosi 2026–alkuvuosi 2027) koskee tehtävien sijoittamista valtakunnallisesti määriteltäville osaamisen ja vastuun tasoille. Työryhmän toimikausi päätettiin rajata simulointityön valmistumiseen.
Tasopalkkajärjestelmän paikalliset lisät ruokapalveluihin
Kokouksessa käsiteltiin tasopalkkajärjestelmään (KVTES/OVTES) liittyviä paikallisia tarkennuksia. Taustalla todettiin, että tasopalkkajärjestelmä on tullut voimaan 1.2.2025 ja että järjestelmää on Nurmeksessa täsmennetty ja päivitetty useissa vaiheissa tehtäväkuvien, palkkaryhmien ja paikallisten liitteiden kautta.
Päätöksenä hyväksyttiin päivitetty tasopalkkajärjestelmä sekä lisättiin kaksi paikallista tasolisää KVTES:n liitteeseen 4:
Lieksan ruokapalvelujen esihenkilötehtävistä paikallinen tasolisä 300 €/kk.
Ruokapalvelupäällikölle tilanteessa, jossa hän hoitaa myös ruokapalveluesihenkilötehtäviä, paikallinen tasolisä 82 €/kk.
Päätöksessä todettiin, että ajantasainen, 9.6.2026 päivitetty tasopalkkajärjestelmä on liitteenä ja että järjestelmään liittyvät neuvottelupöytäkirjat ovat sähköisessä työtilassa.
Paikallissopimus teknisen sopimuksen työkalukorvauksesta
Kokouksessa käsiteltiin paikallisen sopimuksen hyväksymistä teknisen sopimuksen (TS) työkalukorvauksesta. Sopimus oli neuvoteltu kunnallisen pääsopimuksen 13 §:n mukaisessa neuvottelumenettelyssä, ja se oli laadittu 25.5.2026. Neuvottelupöytäkirja oli asian oheisaineistona.
Päätöksenä hyväksyttiin paikallissopimus: Paikallissopimus TS Tekninen sopimus työkalukorvauksesta 25.5.2026. Ehdotus hyväksyttiin.
Päätöksen toimivaltaperusteena todettiin hallintosäännön kirjaus, jonka mukaan henkilöstöjaosto ratkaisee virka- ja työehtosopimuksen määräysten soveltamista koskevat asiat, kun päätösvaltaa ei ole erikseen annettu toiselle viranomaiselle.
