Yhteenveto
- Vuoden 2024 tilinpäätöksen ennakkotiedot esiteltiin tarkastuslautakunnalle
- Arviointikertomuksen laadinta käynnistettiin
- Henkilöstötilinpäätös 2024 otettiin tiedoksi
Vuoden 2024 tilinpäätöksen ennakkotiedot esiteltiin tarkastuslautakunnalle
Tarkastuslautakunta sai kokouksessaan kunnanjohtaja Pellervo Hämäläiseltä ja talous- ja hallintojohtaja Pasi Ruohtulalta katsauksen Liperin kunnan vuoden 2024 tilinpäätöksen ennakkotietoihin. Esityksissä tarkasteltiin talousarvion toteutumista, tilinpäätöslaskelmien alustavia tietoja sekä kunnan strategian edistymistä. Tarkkoja lukuja ei vielä ollut käytettävissä, mutta saadut tiedot antoivat suuntaa tulevalle talouden ja resurssien suunnittelulle. Lautakunta merkitsi tiedot yksimielisesti tiedoksi, mikä mahdollistaa kunnallisen talouden seurannan jatkumisen ja arvioinnin valmistelun.
Keskustelussa nostettiin esiin, että tilinpäätöksen ennakkotiedot vaikuttavat jatkossa kunnan resursseihin ja mahdollisiin rahoitustarpeisiin. Vaikka konkreettisia rahoitusratkaisuja ei vielä käsitelty, lautakunta huomioi esityksissä mainitut haasteet ja mahdollisuudet, jotka voivat vaikuttaa tulevaan budjetointiin ja varainhoitoon.
Arviointikertomuksen laadinta käynnistettiin
Lautakunta päätti yksimielisesti aloittaa vuoden 2024 arviointikertomuksen valmistelun. Arvioinnissa tarkastellaan valtuuston asettamien toiminnan ja talouden tavoitteiden toteutumista sekä kunnan toiminnan tuloksellisuutta ja tarkoituksenmukaisuutta. Päätös perustui tarpeeseen varmistaa, että kunnan toiminta on linjassa asetettujen tavoitteiden kanssa ja että resurssit käytetään tehokkaasti kuntalaisten hyväksi. Arviointikertomus tulee sisältämään havaintoja ja suosituksia tulevan kehittämisen tueksi.
Henkilöstötilinpäätös 2024 otettiin tiedoksi
Kokouksessa käsiteltiin myös vuoden 2024 henkilöstötilinpäätös, jossa käytiin läpi rekrytoinnit, henkilöstön koulutus sekä kehittämistoimenpiteet. Päätösehdotuksen mukaisesti lautakunta merkitsi henkilöstötilinpäätöksen tiedoksi ilman lisätoimenpiteitä. Päätös korostaa lautakunnan sitoutumista henkilöstöhallinnan läpinäkyvyyteen ja kehittämiseen sekä antaa pohjaa tuleville budjetointipäätöksille.
