9.9.2025 Liperin kunta - Yhteistyötoimikunta: Päiväkotien johtotehtävien uudistus ja tasopalkkajärjestelmän käyttöönotto vahvistavat henkilöstöhallintoa

Yhteenveto

  • Päiväkodin johtajien tehtävien muuttaminen viroiksi 1.11.2025 alkaen
  • Tasopalkkajärjestelmän käyttöönotto
  • Sivutyöstä ilmoittaminen työsuhteisten osalta
  • Ajankohtaiset henkilöstöasiat
  • Ajankohtaiset kuulumiset työpaikoilta

Päiväkodin johtajien tehtävien muuttaminen viroiksi 1.11.2025 alkaen

Kokouksessa päätettiin muuttaa päiväkodin johtajien tehtävät virkasuhteisiksi 1.11.2025 alkaen. Muutoksen tavoitteena on selkiyttää henkilöstörakennetta sekä parantaa johtotehtävien resursointia ja houkuttelevuutta. Päätös mahdollistaa johtotehtävien paremman organisoinnin ja tukee henkilöstöhallinnon kehittämistä varhaiskasvatuksessa.

Tasopalkkajärjestelmän käyttöönotto

Toimikunta hyväksyi uuden tasopalkkajärjestelmän käyttöönoton osana henkilöstöhallinnon uudistusta. Järjestelmän tavoitteena on lisätä palkkauksen läpinäkyvyyttä ja oikeudenmukaisuutta sekä yhtenäistää palkitsemisjärjestelmiä eri toimialoilla. Käyttöönotto edellyttää henkilöstön koulutusta ja järjestelmän pilotointia ennen täysimittaista soveltamista.

Sivutyöstä ilmoittaminen työsuhteisten osalta

Päätettiin, että kaikki työsuhteiset työntekijät velvoitetaan ilmoittamaan sivutyöstä. Tavoitteena on hallita työaikoja tehokkaammin ja ehkäistä mahdollisia ristiriitoja päätyön ja sivutyön välillä. Ilmoitusvelvollisuus liittyy työaikakirjanpitoon ja työhyvinvoinnin seurantaan.

Ajankohtaiset henkilöstöasiat

Kokouksessa todettiin rekrytointiprosessien olevan käynnissä useissa yksiköissä, erityisesti varhaiskasvatuksen sektorilla, jossa henkilöstötarve on kasvussa. Lisäksi keskusteltiin mahdollisista lisäresursseista tiimien vahvistamiseksi sekä toimenpiteistä työhyvinvoinnin tukemiseksi.

Ajankohtaiset kuulumiset työpaikoilta

Työpaikoilta raportoitiin myönteisestä työilmapiiristä, mutta myös haasteista henkilöstön riittävyyden suhteen erityisesti ruuhka-aikoina. Kokouksessa tuotiin esiin suunnitelmia lisäkoulutusten järjestämisestä ja työvoiman joustavuuden lisäämisestä tilanteen hallitsemiseksi.