Yhteenveto
- Pääluottamusmies kertoo henkilöstön tilanteesta – mihin kunnan pitäisi tarttua?
- Arviointikertomus paljastaa: yllättävä ylijäämä, velka lyheni – mutta missä piilevät tulevaisuuden riskit?
- Tiedoksi annetut asiat – ei yllätyksiä
Pääluottamusmies kertoo henkilöstön tilanteesta – mihin kunnan pitäisi tarttua?
Tarkastuslautakunta kuuli pääluottamusmies Nina Rätyä kunnan henkilöstöasioista, jotka koskivat vuotta 2023 ja alkuvuotta 2024. Kuulemisessa käytiin läpi työolojen ja työsuojelun tilanne sekä henkilöstön hyvinvointiin vaikuttavia seikkoja. Tarkastuslautakunta halusi saada ajantasaisen käsityksen henkilöstöhallinnon onnistumisista ja kehityskohteista, jotta mahdolliset ongelmat nousisivat esiin ajoissa.
Päätös pääluottamusmiehen kuulemisesta tehtiin yksimielisesti, mikä korostaa lautakunnan tahtoa avoimeen vuoropuheluun työntekijöiden edustajien kanssa. Keskustelussa painotettiin erityisesti työilmapiiriä sekä työntekijöiden tyytyväisyyttä, joiden parantaminen nähdään tärkeäksi kunnan elinvoiman kannalta. Vaikka suoria taloudellisia päätöksiä ei tässä vaiheessa tehty, lautakunta aikoo hyödyntää kuulemisen antia tulevissa linjauksissa ja seurata henkilöstöhallinnon kehitystä aktiivisesti.
Arviointikertomus paljastaa: yllättävä ylijäämä, velka lyheni – mutta missä piilevät tulevaisuuden riskit?
Tarkastuslautakunta hyväksyi vuoden 2023 arviointikertomuksen ja päätti esittää sen valtuustolle. Kertomus osoittaa, että Liperin talous yllätti positiivisesti: vaikka sote-menot poistuivat ensimmäistä kertaa kokonaan, ennakoidut valtionavut ja verotulot nostivat vuosikatteen 6,1 miljoonaan euroon. Tämä on merkittävä parannus, sillä taustalla oli reilun 40 miljoonan euron tappio.
Kunnalla kuitenkin riittää haastetta: kiinteistömassan kasvu noin 3500 neliöllä ja runsaasti alaskirjattuja kiinteistöjä vaatii hallittua purkua tai myyntiä, mutta tämä on mahdollista vain taloudellisesti suotuisina aikoina. Investoinnit jäivät vähäisiksi vuonna 2023, ja velkaa lyhennettiin 8,5 miljoonaa euroa samalla kun uutta lainaa otettiin seitsemän miljoonaa euroa. Tulevaisuudessa investointien painopiste tulee olla koulu- ja varhaiskasvatustiloissa.
Työllisyysasteen lasku viime vuonna huolettaa lautakuntaa. Työpaikkojen määrä kasvoi vain vähän, vaikka asukasluku nousi. Lautakunta vaatii panostusta työllisyyspalveluihin ja houkuttelevan työnantajamaineen luomiseen. Kuntastrategian toteutumisen seuranta on nostettu erityistarkkailuun.
Tarkastuslautakunta pyytää kunnanhallitukselta vastineet arviointikertomuksen havaintoihin lokakuun loppuun mennessä – tämä on selkeä vaatimus jatkuvalle kehittämiselle ja vastuulliselle taloudenpidolle.
Tiedoksi annetut asiat – ei yllätyksiä
Kokouksessa merkittiin tiedoksi kaikki esitetyt asiat ilman lisäkeskustelua tai päätöksiä. Uusia tai merkittäviä asioita ei ollut tuotu tiedoksi annettavaksi tällä kertaa, mikä mahdollisti kokouksen tehokkaan etenemisen.
