Yhteenveto
- Siivoojan tehtävä muutettiin siivoustyönohjaajaksi ja täyttölupa myönnettiin
- Erityisopettajan virka muutettiin erityisluokanopettajan viraksi Salokylän koululla
- Koulunkäynninohjaajan tehtävien täyttöluvat Honkalammen koululle
- Varhaiskasvatuksen opettajien täyttöluvat Paloaukean, Viinijärven ja Liperin päiväkoteihin
- Ylämyllyn koulun Jyrin yksikön tarkastuskertomus merkittiin tiedoksi
- Sairauspoissaolojen ja työtapaturmien seuranta jatkuu säännöllisesti
- Henkilöstöetuudet vuodelle 2026 vahvistettu
- Koulutussuunnitelma vuodelle 2026 hyväksyttiin lakimuutoksen huomioiden
- Lakkautettavat vakanssit vuoden 2026 henkilöstösuunnitelman mukaisesti päätettiin
- Vesihuoltopäällikön viran täyttölupa myönnettiin strategisen merkityksen vuoksi
- Ruoka- ja puhtauspalvelupäällikön uusi tehtävä perustettiin organisaatiomuutoksessa
Siivoojan tehtävä muutettiin siivoustyönohjaajaksi ja täyttölupa myönnettiin
Liperin kunnan elinympäristöpalveluissa yhdistettiin puhtaus- ja ruokapalvelut uudeksi ruoka- ja puhtauspalveluyksiköksi. Siivoojan (252020) tehtävä muutettiin siivoustyönohjaajan tehtäväksi ja siihen myönnettiin täyttölupa alkaen 1.2.2026. Taustalla on organisaatiomuutos, jonka tavoitteena on tehostaa toimintaa ja saavuttaa kustannussäästöjä. Henkilöstön kuuleminen ja yhteistoimintamenettely on toteutettu, ja tarvittavat määrärahat on huomioitu talousarviossa sekä henkilöstösuunnitelmassa. Päätös hyväksyttiin yksimielisesti.
Erityisopettajan virka muutettiin erityisluokanopettajan viraksi Salokylän koululla
Salokylän koulun vakituinen erityisopettajan virka (142063) muutettiin erityisluokanopettajan viraksi oppimisen tuen lainsäädännön muutosten perusteella. Uusi virka astuu voimaan 21.1.2026, ja täyttölupa myönnettiin alkaen 10.8.2026 vakituisena. Vaikka koulun lakkauttamisen aikataulu on avoin, virka täytetään pysyvästi, koska erityisluokanopettajalle löytyy tarvittaessa sijoitus toisesta koulusta. Talousarviossa ja henkilöstösuunnitelmassa on huomioitu rahoitus. Päätös hyväksyttiin esityksen mukaisesti.
Koulunkäynninohjaajan tehtävien täyttöluvat Honkalammen koululle
Koulunkäynninohjaajan (242227) vakituiseen tehtävään Honkalammen koululla myönnettiin täyttölupa alkaen 10.8.2026. Aiempi täyttölupa peruuntui keväällä 2025, kun valittu ei ottanut paikkaa vastaan, mutta opetuksen jatkuvuuden vuoksi tehtävä palautetaan vakituiseksi. Lisäksi toinen koulunkäynninohjaajan (242216) tehtävä samassa koulussa sai vakituisen täyttöluvan, sillä nykyinen ohjaaja siirtyi toiseen kunnan tehtävään.
Kolmas koulunkäynninohjaajan vakanssi Honkalammen koululla vapautuu 26.1.2026 alkaen ja siihenkin myönnettiin täyttölupa vakituisena. Kaikissa tapauksissa työaika on vähintään 35 tuntia viikossa (enintään 38,25 h/vko) ja palkka 2 336,32 €/kk. Määrärahat ja vakanssit ovat kunnossa talousarviossa sekä henkilöstösuunnitelmassa.
Varhaiskasvatuksen opettajien täyttöluvat Paloaukean, Viinijärven ja Liperin päiväkoteihin
Paloaukean päiväkodin varhaiskasvatuksen opettajan (244054) tehtävään myönnettiin täyttölupa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen alkaen 3.8.2026 pysyvän henkilöstömitoituksen turvaamiseksi.
Viinijärven päiväkodille myönnettiin kaksi varhaiskasvatuksen opettajan (244101 ja 244121) täyttölupaa, jotka alkavat 1.6.2026 ja 3.8.2026 toistaiseksi voimassa olevina työsuhteina henkilöstömitoituksen ylläpitämiseksi.
Liperin päiväkodin varhaiskasvatuksen opettajan (244123) tehtävään myönnettiin myös täyttölupa alkaen 3.8.2026 toistaiseksi voimassa olevana työsuhteena lain edellyttämän mitoituksen vuoksi.
Kaikkien opettajien kuukausipalkka on 2 932,65 euroa ja työaika keskimäärin 38,25 tuntia viikossa; määrärahat sekä vakanssit ovat talousarvion ja henkilöstösuunnitelman mukaiset.
Ylämyllyn koulun Jyrin yksikön tarkastuskertomus merkittiin tiedoksi
Aluehallintoviraston tekemä tarkastuskertomus Ylämyllyn koulun Jyrin yksiköstä valmistui marraskuussa 2025 eikä edellyttänyt erillisiä toimenpiteitä tai korjauksia. Jaosto merkitsi tarkastuskertomuksen tiedoksi ilman jatkotoimia.
Sairauspoissaolojen ja työtapaturmien seuranta jatkuu säännöllisesti
Jaosto seuraa kuukausittain Liperin kunnan sairauspoissaoloja ja työtapaturmia sekä laatii niistä koonnit neljän kuukauden välein tammi-, huhti-, elo- ja marraskuussa kokouksiinsa esitettäväksi. Seurannan tavoitteena on arvioida käytössä olevien työturvallisuustoimien riittävyys.
Henkilöstöetuudet vuodelle 2026 vahvistettu
Henkilöstölle varattiin Epassi-saldoa 100 € vuodessa liikunta- ja kulttuuripalveluihin sekä mahdollisuus käyttää työsuhdepyöräetua verotuksellisista muutoksista huolimatta vuonna 2026 yhteistyössä Suomen työsuhdepyörä Oy:n kanssa. Kunnan henkilöstölle mahdollistetaan myös uimahalli Liprakan sekä kuntosalin kertalippujen ja sarjakorttien ostaminen lasten tai opiskelijoiden hinnalla sekä ruokapalveluiden astia- ja irtaimistovuokraus puoleen hintaan vuoden alusta lähtien.
Paikallisten yritysten tarjoamat alennukset ovat edelleen voimassa henkilökorttia näyttämällä, etujen koordinoinnista vastaa henkilöstöpäällikkö.
Koulutussuunnitelma vuodelle 2026 hyväksyttiin lakimuutoksen huomioiden
Vuoden 2026 koulutussuunnitelma hyväksyttiin osana henkilöstösuunnittelua; suunnitelmassa määritellään keskeiset osaamisen kehittämisen painopisteet sekä tehtäväryhmäkohtaiset tarpeet tavoitteiden saavuttamiseksi vuosittain yhteistoiminnassa käsitellen. Merkittävä muutos liittyy siihen, että kunnille maksettavat koulutuskorvaukset lakkautetaan vuoden alusta lakimuutoksen vuoksi.
Lakkautettavat vakanssit vuoden 2026 henkilöstösuunnitelman mukaisesti päätettiin
Seitsemän vakanssia lakkautetaan Liperissä osana vuoden 2026 talousarviota: hallintopäällikkö (113002), siivoustyönjohtaja (152003), lupatarkastaja (154010), rakennustarkastaja (154008), siivooja (252022), liikuntapaikkojen hoitaja (255002) sekä maankäyttösihteeri (254003). Lakkautukset astuvat voimaan 1.2.2026 tavoitteena tehostaa toimintaa ja vähentää kustannuksia kunnan rakenteessa.
Vesihuoltopäällikön viran täyttölupa myönnettiin strategisen merkityksen vuoksi
Vesihuoltopäällikön (156001) virkaan myönnettiin täyttölupa alkaen 1.6.2026 nykyisen päällikön irtisanouduttua syksyllä 2025 ja sijaisuuden päättyessä toukokuussa 2026. Viran palkka on 3 911,55 €/kk yleistyöajalla (38,25 h/vko). Tehtävä sisältää vesihuoltolaitoksen johtamisen, kehittämisen sekä lakisääteiset vastuut; määrärahat ovat talousarviossa ja henkilöstösuunnitelmassa.
Ruoka- ja puhtauspalvelupäällikön uusi tehtävä perustettiin organisaatiomuutoksessa
Ruokapalvelupäällikön virka muutettiin ruoka- ja puhtauspalvelupäällikön tehtäväksi yhdistäen ruokapalvelut sekä puhtauspalvelut yhdeksi palveluyksiköksi uudella johtajalla, joka vastaa molemmista kokonaisuuksista aiemman ruokapalvelupäällikön sekä lakkautetun siivoustyönjohtajan vastuualueilla. Täyttölupa uuteen tehtävään myönnettiin alkaen 1.2.2026; palkka on 3 660,91 €/kk liukuvalla toimistotyöajalla (36,25 h/vko), määrärahat sisältyvät vuoden talousarvioon.
