Yhteenveto
- Yhteistyötoiminnan kehittäminen uudelle tasolle
- Esityslistan käsittely joustavammaksi
- Uusi varapuheenjohtaja yhteistyötoimikuntaan
- Vuoden 2024 henkilöstökertomus vertailukelpoisena käyttöön
- Muistamis- ja huomioimisohjeet ajan tasalle
- Henkilöstön arjen parannuksia ja työsuojelun kehittämistä
- Päätökset tähtäävät avoimuuteen ja työhyvinvointiin
