Yhteenveto
- OLKA®-toiminta sairaalassa ja sotekeskuksissa esiteltiin
- Kulttuurihyvinvoinnin suunnitelman luonnos vuosille 2026–2029 käytiin läpi
- Käytännön HYTE-työ terveyspalveluissa esiteltiin tilannekuvana
- Maakunnallinen HYTE-yhteistyö koottiin yhteen lain velvoitteiden pohjalta
- Strategiajohtajan ajankohtaiskatsaus HYTE-asioihin annettiin
OLKA®-toiminta sairaalassa ja sotekeskuksissa esiteltiin
Kokouksessa esiteltiin OLKA® Pohjois-Karjalan toiminta, joka on koordinoitua järjestö- ja vapaaehtoistoimintaa Pohjois-Karjalan keskussairaalassa ja hyvinvointialueella (STEA-rahoituskausi 2024–2026). Toiminnan tarkoituksena on tarjota asiakkaille, potilaille ja läheisille kiireettömiä kohtaamisia, ohjausta ja tukea sairauteen sopeutumisessa – ilman että vapaaehtoiset osallistuvat hoitotyöhön tai korvaavat henkilöstöä.
Esittelyssä kuvattiin käytännön tekemistä: OLKA-pisteet keskussairaalassa sekä sotekeskuksissa Kiteellä, Nurmessa ja Outokummussa, aula-avustajien neuvonta ja saattaminen, osastovierailuihin liittyvä vertaistuki (mm. yhteistyö Pohjois-Karjalan Ilco ry:n kanssa), teemapäivät sekä kokemustoiminnan kehittäminen. Lisäksi kerrottiin vertaistuen näkyvyyden lisäämisestä: Vertaistoimintaa Pohjois-Karjalassa -oppaaseen on koottu yli 50 yhdistyksen tiedot, ja opas on tulossa päivitykseen keväällä 2026.
Vuoden 2025 tuloksista tuotiin esiin muun muassa: vapaaehtoisia 53 (keskussairaalassa 41 ja Kiteellä 12), keskussairaalan teemapäivissä 57 tapahtumaa ja 909 kohtaamista, sotekeskusten teemapäivissä 233 kohtaamista sekä Kiteen OLKA-aula-avustajien 3034 kohtaamista (79 vuoroa, 237 tuntia). Kokemuskyselyissä henkilöstö (n=10) ja asiakkaat (n=14) arvioivat toiminnan hyödylliseksi, ja vapaaehtoiset kuvasivat toiminnan mielekkääksi.
Päätös: asia merkittiin tiedoksi. Kokouksessa ei päätetty OLKA-toiminnan rahoituksesta tai budjettimuutoksista. Esittelyssä todettiin seuraavaksi vaiheeksi rahoitusmahdollisuuksien selvittäminen toiminnan vakiinnuttamiseksi.
Kulttuurihyvinvoinnin suunnitelman luonnos vuosille 2026–2029 käytiin läpi
Kokouksessa esiteltiin Pohjois-Karjalan kulttuurihyvinvointisuunnitelman luonnos vuosille 2026–2029. Suunnitelma on valmistelussa ja sitä on työstetty maakunnan kulttuurihyvinvoinniryhmässä, jossa ovat mukana kunnat, järjestöt ja kulttuuritoimijat sekä hyvinvointialue. Työssä on hyödynnetty myös yleisiä keskustelutilaisuuksia syksyllä 2025, ja vuoropuhelua jatketaan kevääseen 2026.
Luonnoksessa kulttuurihyvinvointi määritellään ihmisen kokemukseksi siitä, miten taide ja kulttuuri tukevat hyvinvointia, toimintakykyä ja elämänlaatua. Esittelyssä tuotiin esiin luonnoksen painopisteet tavoitteineen ja toimenpiteineen:
1) Hyvinvoivat ja toimintakykyiset asukkaat: tietoisuuden lisääminen kulttuurin hyvinvointivaikutuksista sekä mahdollisuuksien parantaminen kulttuurin kokemiseen arjessa asuinpaikasta tai varallisuudesta riippumatta. Konkreettisina esimerkkeinä mainittiin muun muassa Kaikukortti, kulttuurikaverit ja kulttuurilahjat sekä monikanavainen viestintä.
2) Osallisuus ja yhteisöllisyys: luovien menetelmien käyttö asukkaiden osallistumisen vahvistamisessa, sukupolvien ja eri taustojen kohtaamisten tukeminen sekä järjestöjen ja kulttuuritoimijoiden toimintaedellytysten vahvistaminen. Esittelyssä nousivat esiin myös käytännön osallistumisen tavat kuten kulttuurikahvilatoiminta ja yhteiskyyditykset.
3) Turvallinen arki ja ympäristö: kulttuurin keinoin kohtaamisten, turvallisuuden ja viihtyvyyden kokemuksen vahvistaminen sekä henkisen kriisinkestävyyden ja kotoutumisen tukeminen.
4) Rakenteet ja kehittäminen: pysyvät yhteistyörakenteet, yhteisen käsitteen selkeyttäminen, rahoitus- ja toimintamallit jatkuvuuden turvaamiseksi sekä yhteistyön vahvistaminen sote-, hyte- ja kulttuuritoimijoiden yhdyspinnoilla.
Päätös: suunnitelmaluonnos merkittiin tiedoksi. Kokouksessa ei hyväksytty suunnitelmaa lopulliseksi eikä tehty rahoituspäätöksiä; tiedoksi-merkintä perustui siihen, että kyse oli vielä valmisteluvaiheen luonnoksesta, jota täydennetään palautteen ja jatkokeskustelujen perusteella.
Käytännön HYTE-työ terveyspalveluissa esiteltiin tilannekuvana
Kokouksessa annettiin katsaus siitä, miten hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen työ näkyy arjessa terveyspalvelujen toimialueella. Hallintoylilääkäri esitteli nykytilannetta, käytännön toimintatapoja ja kehittämistarpeita sekä vastasi lautakunnan jäsenten kysymyksiin ja otti vastaan ideoita jatkokehittämiseen.
Päätös: katsaus merkittiin tiedoksi. Pykälässä ei tehty budjettiin liittyviä päätöksiä eikä kirjattu sitovia uusia toimenpiteitä, vaan kyse oli tilannekuvan läpikäynnistä ja keskustelusta.
Maakunnallinen HYTE-yhteistyö koottiin yhteen lain velvoitteiden pohjalta
Kokouksessa esiteltiin maakunnallinen hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen yhteistyön kokonaisuus: miten hyvinvointialue tekee HYTE-työtä yhdessä kuntien sekä muiden toimijoiden kanssa ja millä velvoitteilla. Esittelyssä korostui järjestämislain (612/2021) mukainen yhteistyövelvoite: hyvinvointialueen tulee toimia yhdessä alueen kuntien kanssa ja tukea niitä asiantuntemuksellaan. Lisäksi todettiin, että hyvinvointialueen on neuvoteltava vuosittain kuntien ja muiden HYTE-toimijoiden kanssa tavoitteista, toimenpiteistä, yhteistyöstä ja seurannasta.
Esittelyssä kuvattiin yhteistyön osapuolia laajasti: kunnat, muut julkiset toimijat, yksityiset yritykset sekä yleishyödylliset yhteisöt, jotka edistävät hyvinvointia ja terveyttä. Samalla käytiin läpi periaate, että hyvinvointialueen tehtävänä on edistää näiden toimijoiden toimintaedellytyksiä ja vaikutusmahdollisuuksia HYTE-työssä sekä neuvoa ja tukea käytännön tekemistä.
Päätös: katsaus merkittiin tiedoksi. Asiasta ei tehty taloudellisia päätöksiä eikä päätetty uusista rahoituslinjauksista.
Strategiajohtajan ajankohtaiskatsaus HYTE-asioihin annettiin
Kokouksessa kuultiin strategiajohtajan katsaus ajankohtaisiin hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseen liittyviin asioihin ja kehityssuuntiin. Katsaus oli luonteeltaan tilannekuva ja informointi.
Päätös: katsaus merkittiin tiedoksi. Pykälässä ei käsitelty erillisiä toimenpidepäätöksiä eikä talousmuutoksia.
