Yhteenveto
- Salassa pidettävän oikaisuvaatimuksen käsittely siirtyy erilliseen prosessiin
- Osavuosikatsaus 2/2025 ja talouden sopeuttamisohjelma
- Talousarvion 2026 valmisteluperiaatteet hyväksyttiin
- Yhteistoimintaneuvottelut koko henkilöstölle – tavoitteena noin 20 miljoonan euron säästöt
- Joensuun sote-keskus rakennetaan Tikkamäen sairaalakampukselle
- Terveyspalvelut jaetaan viiteen palvelualueeseen vuoden 2026 alusta
- Sosiaalipalvelujen organisaatiorakenne uudistuu viiteen palvelualueeseen
- Konsernipalveluiden rakenne tiivistyy – Hankinta- ja tukipalvelut yhdistyvät
- Hyvinvointialueen johdon jakautuminen uudistuu viideksi palvelualueeksi
- Vakuutusturva kilpailutettiin – If emoyhtiön vakuuttajaksi, Pohjola ajoneuvoille
- Omaishoidon terapia- ja kuntoutuspalveluiden palveluseteli ei palaa käyttöön
- Vastaavan psykologin määräaikaisen virkanimityksen valitus hylättiin
- ISLAB-hyvinvointiyhtymän vaalit: toimielimet valittu vuosille 2025–2029
- Tytäryhtiöiden ylimääräiset yhtiökokoukset – edustus nimettiin mutta päätös jäi pöydälle
- Hyvil Oy:n nimitystoimikuntaan valittiin Eero Reijonen edustajaksi
- Ikääntyneiden sosiaalipalvelujen odotusajat tiedoksi – kotihoidossa odotus pidentynyt kymmeneen vuorokauteen
- Kuntien eläkevakuutus Kevan valtuutetut määrätty uudelle toimikaudelle
- Tiedoksi annetut asiat: yksityisten palveluntuottajien uudet toimiluvat vahvistettu
- Hyvinvointialuejohtajan katsaus ajankohtaisista asioista merkittiin tiedoksi
Salassa pidettävän oikaisuvaatimuksen käsittely siirtyy erilliseen prosessiin
Aluehallitus hyväksyi hyvinvointialuejohtajan esityksen, jonka mukaan JulKL 24 § 1 mom. 25 -kohtaan liittyvä oikaisuvaatimus juristin päätöksestä käsitellään erikseen toimielimen toimesta. Päätös tehtiin yksimielisesti salaiselta esityslistalta, eikä asiaa ratkaistu tässä kokouksessa. Käsittely jatkuu erillisessä prosessissa oikeudellisten vaatimusten mukaisesti.
Osavuosikatsaus 2/2025 ja talouden sopeuttamisohjelma
Aluehallitus hyväksyi strategisen uudistusohjelman sekä siihen liittyvän 30 miljoonan euron talouden sopeuttamisohjelman, jonka tavoitteena on kattaa noin 65 miljoonan euron kumulatiivinen alijäämä vuoden 2028 loppuun mennessä. Säästöjä haetaan henkilöstöstä, palvelujen ostosta ja investoinneista. Vuoden 2025 talousennusteen mukaan tilinpäätös jää tavoitetta heikommaksi, toimintakulujen kasvua on kuitenkin onnistuttu hidastamaan. Suurimmat ylitykset kohdistuvat palvelujen ostoihin (+22,1 milj. euroa), ja valtionrahoitus jää odotettua pienemmäksi. Investoinnit toteutetaan kassavaroilla, eikä uutta lainaa oteta vuodelle 2025. Henkilöstömäärä kasvaa maltillisesti, mutta poissaolot pysyvät korkeina. Strategiset hankkeet etenevät, mutta erityisesti rahoituksen riittävyys ja palvelujen järjestämisen aikataulut muodostavat merkittäviä riskejä.
Talousarvion 2026 valmisteluperiaatteet hyväksyttiin
Aluehallitus päätti, että talousarvio ja taloussuunnitelmavuodet laaditaan ylijäämäisiksi siten, että vuoden 2026 budjetti on alustavasti 25 miljoonaa euroa ylijäämäinen. Toimintatulovirran arvioidaan olevan 878,5 miljoonaa euroa ja rahoituksen kasvavan noin 41 miljoonalla eurolla edellisvuodesta. Talouden sopeutustoimia suunnitellaan noin 20 miljoonan euron edestä vuoden aikana toimintakulujen kasvun hillitsemiseksi ja alijäämän kattamiseksi. Valtionrahoituksen tarkentumista odotetaan syksyn aikana. Konserni- ja osakkuusyhtiöiden muutokset rajataan toimintakulujen kasvuun, mutta merkittävissä muutoksissa voidaan poiketa yhteisesti neuvotellen.
Yhteistoimintaneuvottelut koko henkilöstölle – tavoitteena noin 20 miljoonan euron säästöt
Aluehallitus käynnisti koko henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut vuoden 2025 taloustilanteen vuoksi sekä tulevien vuosien taloussuunnitelmien tasapainottamiseksi. Neuvottelut perustuvat lakiin (449/2007) ja tähtäävät keinojen löytämiseen talouden tasapainottamiseen sekä kumulatiivisen alijäämän kattamiseen, joka vuoden 2024 tilinpäätöksen mukaan on 69,2 miljoonaa euroa. Säästötavoitteet voivat edellyttää jopa noin 333 henkilötyövuoden vähentämistä eri keinoin, kuten tehtävien uudelleenjärjestelyillä, eläköitymisillä tai mahdollisilla irtisanomisilla. Päätös sisältää valtuudet hyvinvointialuejohtajalle ja henkilöstöjohtajalle antaa neuvotteluesitys sekä määrittää työnantajan neuvottelukokoonpanon.
Joensuun sote-keskus rakennetaan Tikkamäen sairaalakampukselle
Aluehallitus kumosi aiemman päätöksen ja päätti rakentaa Joensuuhun uuden sote-keskuksen hyvinvointialueen omalle tontille Tikkamäen sairaalakampukselle. Rakennushanke käynnistetään täyttöluvan myötä, kaavamuutosprosessi kestää arviolta puolitoista vuotta. Rakennuskustannukset pysyvät tarveselvityksen mukaan alle 30 miljoonassa eurossa, ja vanhan rakennuskannan purkaminen tuo merkittäviä säästöjä kokonaiskustannuksiin verrattuna uudisrakennukseen.
Terveyspalvelut jaetaan viiteen palvelualueeseen vuoden 2026 alusta
Aluehallitus päätti jakaa terveyspalvelut viiteen palvelualueeseen: Sairaalapalvelut, Sote-keskuspalvelut, Kuntoutumisen palvelut, Mielenterveys- ja riippuvuuspalvelut sekä Suun terveydenhuolto. Suun terveydenhuollon palvelupäällikön nimike muuttuu palvelujohtajaksi ilman muutoksia työnkuvaan. Mielenterveys- ja riippuvuuspalveluista muodostetaan uusi palvelualue yhdistämällä perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon mielenterveyspalvelut yhtenäisten hoitoketjujen varmistamiseksi. Henkilöstösäästöjä ei tavoitella vuonna 2026; säästöt realisoituvat pitkällä aikavälillä prosessien kehittyessä.
Sosiaalipalvelujen organisaatiorakenne uudistuu viiteen palvelualueeseen
Aluehallitus hyväksyi sosiaalipalvelujen organisaatiouudistuksen siten, että nykyisestä seitsemästä palvelualueesta siirrytään viiteen alueeseen vuoden 2026 alusta. Perhe- ja sosiaalipalvelut sekä ikääntyneiden palvelut yhdistyvät yhdeksi suureksi toimialueeksi (budjetti noin 370 milj. euroa; henkilöstöä n. 3200). Palvelualuejaossa yhdistetään mm. perhepalvelut, vammaispalvelut, työikäisten sosiaalipalvelut sekä kotihoidon eri muodot yhteen kokonaisuuteen hallinnon tehostamiseksi.
Konsernipalveluiden rakenne tiivistyy – Hankinta- ja tukipalvelut yhdistyvät
Konsernipalveluiden toimialue järjestetään kuuteen palvelualueeseen vuoden 2026 alusta: Hankinta- ja tukipalvelut (nykyiset tukipalvelut sekä hankinta- ja sopimuspalvelut), Henkilöstöpalvelut, Talouspalvelut, ICT- ja digipalvelut, Toimitilapalvelut sekä Konsernipalvelujen yhteiset toiminnot. Muutos ei aiheuta merkittäviä henkilöstövaikutuksia vaan kohdistuu lähinnä johtamisrakenteeseen.
Hyvinvointialueen johdon jakautuminen uudistuu viideksi palvelualueeksi
Hyvinvointialueen johto jakautuu viiteen palvelualueeseen vuoden 2026 alusta: hallintopalveluihin, strategia- ja TKIO-palveluihin (tutkimus, kehittäminen, innovaatiotoiminta), viestintäpalveluihin sekä hyvinvointialueen johto -yksikköön. Päätökseen sisältyy selvityksen laatiminen koko alueen viestinnän järjestelyistä myöhempiä päätöksiä varten.
Vakuutusturva kilpailutettiin – If emoyhtiön vakuuttajaksi, Pohjola ajoneuvoille
Aluehallitus päätti ottaa henkilö-, omaisuus- ja toiminnan vakuutukset Ifiltä sekä ajoneuvovakuutukset Pohjolasta alkaen vuoden 2026 alusta. Päätös perustuu tarjouskilpailuun; Ifin tarjous oli lähes 180 000 euroa vuodessa edullisempi kuin seuraava tarjokas henkilövakuutuskorissa. Vakuutusratkaisu laskee konsernin kokonaiskustannuksia noin 380 000 eurolla vuodessa aiempaan verrattuna.
Omaishoidon terapia- ja kuntoutuspalveluiden palveluseteli ei palaa käyttöön
Aluehallitus päätti olla muuttamatta aiempaa päätöstään: omaishoidon terapia- ja kuntoutuspalveluiden palveluseteliä ei oteta uudelleen käyttöön Keski-Karjalan vammaisneuvoston esityksestä huolimatta. Päätös perustuu määrärahojen kohdentamiseen lakisääteiseen omaishoidon tukeen sekä vapaan järjestämiseen; resurssit ohjataan suoraan hoidettavien hoitoon.
Vastaavan psykologin määräaikaisen virkanimityksen valitus hylättiin
Aluehallitus totesi virantäytön tapahtuneen lainmukaisesti: valituksi tuli hakija A selvästi korkeammalla pistemäärällä kuin muut hakijat erityisesti lasten kuntoutuksen osaamisen perusteella. Valitus hylättiin hallinto-oikeuden lausunnon mukaisesti eikä löydetty perusteita virantäytön moittimiseen tai ikäsyrjintään.
ISLAB-hyvinvointiyhtymän vaalit: toimielimet valittu vuosille 2025–2029
Yhtymäkokous vahvisti ISLAB-hyvinvointiyhtymän hallituksen puheenjohtajan, varapuheenjohtajan sekä kolme jäsentä varajäsenineen vuosille 2025–2029 perussopimuksen mukaisesti. Tarkastuslautakuntaan valittiin puheenjohtaja sekä kolme jäsentä varajäsenineen tasa-arvolain edellyttämällä tavalla. Omistajakokouksen edustajat nimettiin tuleviin kokouksiin.
Tytäryhtiöiden ylimääräiset yhtiökokoukset – edustus nimettiin mutta päätös jäi pöydälle
Strategiajohtaja Ilkka Pirskanen määrättiin edustamaan neljän tytäryhtiön ylimääräisissä yhtiökokouksissa hallituksen kokoonpanomuutoksia varten; esittelijän vetäytymisen vuoksi päätös jäi kuitenkin pöydälle eikä varsinaista päätöstä tehty kokouksessa.
Hyvil Oy:n nimitystoimikuntaan valittiin Eero Reijonen edustajaksi
Aluehallitus nimesi puheenjohtaja Eero Reijosen Hyvil Oy:n nimitysvaliokunnan jäseneksi Pohjois-Karjalan hyvinvointialueelta osakassopimuksen mukaisesti; varajäseneksi nimettiin hyvinvointialuejohtaja Kirsi Leivonen.
Ikääntyneiden sosiaalipalvelujen odotusajat tiedoksi – kotihoidossa odotus pidentynyt kymmeneen vuorokauteen
Kotihoidon odotusajat ovat keskimäärin kymmenen vuorokautta (edellinen jakso seitsemän vrk). Muiden palveluiden odotusajat: ateriapalvelu kuusi vrk, turvapalvelu yksitoista vrk, omaishoidontuki kaksikymmentäyksi vrk sekä ympärivuorokautinen palveluasuminen seitsemänkymmentäyhdeksän vuorokautta.
Kuntien eläkevakuutus Kevan valtuutetut määrätty uudelle toimikaudelle
Kevan valtuutetuksi määrätty yhteensä kolmekymmentä henkilöä varavaltuutettuineen eri edustusryhmistä neljän vuoden toimikaudelle alkaen syyskuusta 2025 Valtiovarainministeriön päätöksen mukaisesti.
Tiedoksi annetut asiat: yksityisten palveluntuottajien uudet toimiluvat vahvistettu
Hyvinvointialuehallitus merkitsi tiedoksi useiden yksityisten terveydenhuollon tuottajien uudet toimiluvat sekä viranhaltija- ja toimielinpäätökset ajalta kesä-elokuussa 2025 ilman otto-oikeuden käyttämistä.
Hyvinvointialuejohtajan katsaus ajankohtaisista asioista merkittiin tiedoksi
Katsauksessa käsiteltiin alueen palvelurakenteen kehittämistä, taloudellisia näkymiä sekä henkilöstöresurssien hallintaa; painopisteinä olivat toiminnan tehostaminen ja strategisten tavoitteiden eteneminen.
