Yhteenveto
- Salassa pidettävien asioiden käsittely linjasi sisäisen tarkastuksen vuosiraportin jatkotoimet
- Henkilöstökertomus osoitti kasvua ja etuuksien kehittämistä
- Turvallisuuden ja laadunhallinnan suunnitelma velvoittaa koko organisaatiota
- Ikääntyneiden perhehoito saa yhtenäiset toimintaohjeet toukokuusta alkaen
- Vammaispalvelujen myöntämisperusteet uudistuivat lain vaatimusten mukaisiksi
- Tekoäly- ja pilvipalveluperiaatteiden hyväksyntä siirtyi myöhemmäksi
- Testamenttilahjoitus kohdennettiin Nurmeksen sotekeskuksen hyväksi
- Edustajat nimettiin Islab hyvinvointiyhtymän tuleviin kokouksiin
- Tiedoksi annetuissa asioissa uusia toimilupia yksityisille terveyspalveluille
Salassa pidettävien asioiden käsittely linjasi sisäisen tarkastuksen vuosiraportin jatkotoimet
Aluehallitus hyväksyi yksimielisesti esityksen, jonka mukaan salaisella esityslistalla käsitelty sisäisen tarkastuksen vuosiraportti ajalta 1.5.2024 – 31.5.2025 etenee jatkokäsittelyyn. Raportti sisältää arvioita ja havaintoja alueen talouden ja toiminnan hallinnasta sekä kehittämisehdotuksia. Päätöksen taustalla oli tarve varmistaa läpinäkyvyys ja tehokkuus julkisten varojen käytössä ja valmistella mahdollisia tulevia taloudellisia linjauksia raportin pohjalta.
Henkilöstökertomus osoitti kasvua ja etuuksien kehittämistä
Aluehallitus merkitsi tiedoksi vuoden 2024 henkilöstökertomuksen, jossa todettiin työntekijämäärän kasvaneen 221 henkilöllä edellisvuoteen verrattuna (yhteensä 8 304 työntekijää). Hoitohenkilöstön saatavuus parani ja vuokratyövoiman käyttö väheni. Vakituisen henkilöstön lähtövaihtuvuus laski 7,8 prosenttiin (ilman eläköityneitä 5,5 %). Henkilöstökulut nousivat 441,6 miljoonaan euroon, ylittäen talousarvion noin 0,4 miljoonalla eurolla. Palkat kasvoivat keskimäärin 4,3 % sopimuskorotusten ja palkkaharmonisoinnin vuoksi. Uusia henkilöstöetuuksia otettiin käyttöön: laaja vapaa-ajan tapaturmavakuutus, työsuhdepyörämahdollisuus ja Epassi Flex -hyvinvointisaldon korotus 200 euroon vuodessa. Kertomus toimitetaan tarkastuslautakunnalle ja aluevaltuustolle tilinpäätöksen tukimateriaaliksi.
Turvallisuuden ja laadunhallinnan suunnitelma velvoittaa koko organisaatiota
Aluehallitus hyväksyi asiakas- ja potilasturvallisuuden sekä laadunhallinnan suunnitelman vuosille 2025–2026. Suunnitelma on laadittu kansallisten linjausten mukaisesti yhteistyössä yli 70 asiantuntijan kanssa. Se ohjaa turvallisuuskulttuurin kehittämistä, riskienhallintaa sekä asiakaspalautteen keräämistä kaikilla sosiaali- ja terveydenhuollon tasoilla. Kaikkia Siun soten toimialueita velvoitetaan noudattamaan suunnitelmaa osana omavalvontaohjelmaa, ja toimeenpanon etenemistä seurataan säännöllisesti. Päätöksessä painotettiin riskien tunnistamista ja työntekijöiden mahdollisuutta ilmoittaa havaitsemistaan riskeistä ilman seuraamuksia.
Ikääntyneiden perhehoito saa yhtenäiset toimintaohjeet toukokuusta alkaen
Aluehallitus hyväksyi ikääntyneiden perhehoidon toimintaohjeen voimaan 1.5.2025 alkaen. Ohjeistus määrittelee perhehoidon eri muodot (kiertävä, osavuorokautinen, lyhytaikainen, pitkäaikainen) sekä perhehoitajan koulutusvaatimukset – kaikki uudet perhehoitajat suorittavat ennakkovalmennuksen Kiteen Evankelisessa Kansanopistossa. Hyvinvointialue vastaa palvelutarpeen arvioinnista sekä valvonnasta (ennakoiva, suunnitelmallinen, reaktiivinen). Perhehoitajille maksettavat palkkiot ja kulukorvaukset määritellään hoitomuodon mukaan; asiakkailta voidaan periä palvelun laajuuteen perustuva asiakasmaksu. Ohjeella selkeytetään käytäntöjä ja parannetaan palveluiden laatua Pohjois-Karjalassa.
Vammaispalvelujen myöntämisperusteet uudistuivat lain vaatimusten mukaisiksi
Aluehallitus hyväksyi uudet vammaispalvelulain mukaisten palvelujen sekä määrärahasidonnaisen taloudellisen tuen myöntämisperusteet voimaan 1.5.2025 alkaen. Perusteet pohjautuvat uuden lain (675/2023) vaatimuksiin: palvelujen myöntäminen perustuu asiakkaan tarpeeseen eikä diagnoosiin, tavoitteena yhdenvertaisuus ja itsenäinen elämä. Erityisiin palveluihin on subjektiivinen oikeus kriteerit täyttäville; määrärahasidonnaista tukea voidaan rajata resurssien puitteissa. Vammaisneuvoston lausuntoja on huomioitu sisällössä lainsäädännön rajoissa.
Tekoäly- ja pilvipalveluperiaatteiden hyväksyntä siirtyi myöhemmäksi
Tekoälyn ja pilvipalvelujen hyödyntämisen yleisiä periaatteita koskeva asia vedettiin pois esityslistalta eikä päätöstä tehty tässä kokouksessa. Keskustelussa todettiin digitalisaation keskeinen rooli Siun soten strategiassa – tekoälyllä voidaan tehostaa toimintaa esimerkiksi chatbot-palveluiden avulla, mutta tietosuoja- ja luotettavuuskysymykset ovat huomattavia haasteita. Pilvipalvelut lisäävät kustannustehokkuutta mutta vaativat huolellista tietoturvan varmistamista. Periaatteiden hyväksyntää valmistellaan myöhemmin.
Testamenttilahjoitus kohdennettiin Nurmeksen sotekeskuksen hyväksi
Aluehallitus päätti vastaanottaa yksityishenkilön testamenttilahjoituksen arvoltaan 42 345,25 euroa Nurmeksen sotekeskuksen terveydenhuollon tarpeisiin. Lahjoitus siirretään Pohjois-Karjalan hyvinvointisäätiö Siun säätiölle, joka käyttää varat testamentin mukaisesti Nurmeksen alueen terveys- ja sairaanhoitopalveluihin sekä henkilöstön ammattiosaamisen tukemiseen.
Edustajat nimettiin Islab hyvinvointiyhtymän tuleviin kokouksiin
Aluehallitus nimesi kolme edustajaa – aluevaltuuston puheenjohtajan, aluehallituksen puheenjohtajan sekä hyvinvointialuejohtajan tai hänen määräämänsä – Islab hyvinvointiyhtymän yhtymäkokoukseen (25.4.) sekä omistajakokoukseen (21.5.). Edustajat osallistuvat muun muassa henkilöstökertomuksen käsittelyyn sekä investointivarauksista päättämiseen Islabin tilinpäätöksen yhteydessä.
Tiedoksi annetuissa asioissa uusia toimilupia yksityisille terveyspalveluille
Aluehallitus merkitsi tiedoksi Valviran ja Itä-Suomen aluehallintoviraston myöntämät uudet toimiluvat yhteensä 20 yksityiselle terveydenhuollon palveluntuottajalle Pohjois-Karjalassa (mm. LMP Medical, Lääkäripalvelu Nordvita Oy, Fysio V8). Lisäksi tiedoksi merkittiin viranhaltijapäätöksiä sekä muiden toimielinten pöytäkirjat ajalta 21.3.–3.4.2025.
