Yhteenveto
- Kattava katsaus henkilöstön tilaan ja kustannuksiin hyväksytty
- Työsuojelutoimikunnan työnantajaedustajissa muutoksia organisaatiouudistuksen myötä
- Lääkäreille uudet korvausmallit hälytys- ja päivystystyöhön
- Psykiatrian päivystyskorvaukset kilpailukykyisiksi
- Lääkärisopimuksen palkankorotukset uraportaiden mukaan
- Kokousaikataulu muuttui jäsenistön toiveesta
- Henkilöstöpalvelujen organisaatiomuutoksen eteneminen seurannassa
Kattava katsaus henkilöstön tilaan ja kustannuksiin hyväksytty
Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen henkilöstöjaosto hyväksyi vuoden 2023 henkilöstökertomuksen ja esitti sen edelleen aluehallitukselle. Kertomus paljastaa, että henkilöstömäärä kasvoi 303 työntekijällä, erityisesti Pelastuslaitoksella, mikä johtui työaikamuutoksista ja lisäresursoinnista. Työhyvinvoinnissa nähtiin parannusta, mutta työkyvyttömyyden kokemukset lisääntyivät. Henkilöstökulut nousivat 10,7 %:lla, ollen nyt 427,9 miljoonaa euroa. Suurimmat kulut kohdistuivat ikäihmisten palveluihin hoitajamitoituksen vuoksi. Palkkaharmonisointi nosti vuosikustannuksia 8,1 miljoonaa euroa ja takautuvat palkkasaatavat olivat yhteensä 31,3 miljoonaa euroa. Koulutustapahtumia järjestettiin runsaasti ja kansainvälistä rekrytointia päätettiin jatkaa. Kertomus toimii strategisena työkaluna henkilöstöhallinnon kehittämisessä.
Työsuojelutoimikunnan työnantajaedustajissa muutoksia organisaatiouudistuksen myötä
Organisaatiouudistus toi muutoksia työsuojelutoimikuntaan: teknisen johtajan viran lakkauttamisen vuoksi hänen tilalleen nimettiin toimitilajohtaja. Päätös takaa rakenteellisten muutosten keskellä toimivan työsuojelun ja asianmukaisen työnantajaedustuksen jatkossakin.
Lääkäreille uudet korvausmallit hälytys- ja päivystystyöhön
Henkilöstöjaosto hyväksyi uuden paikallisen virka- ja työehtosopimuksen lääkäreiden hälytysluonteisen työn sekä äkillisten päivystysvuorojen korvaamisesta. Uudet porrastetut hälytysrahat (150–300 € tilanteesta riippuen) astuvat voimaan toukokuun alusta. Sopimus tähtää lääkäriresurssien turvaamiseen kiireellisissä tilanteissa ja potilassiirtojen vähentämiseen. Uudistus kasvattaa vuosikustannuksia noin 17 000 eurolla edelliseen sopimukseen verrattuna.
Psykiatrian päivystyskorvaukset kilpailukykyisiksi
Psykiatrian päivystystyön houkuttelevuutta vahvistetaan uudella paikallisella sopimuksella, joka määrittää koulutustason mukaan porrastetut viikonloppupäivystyksen korvaukset: kandidaateille (4. v.) 2 100 €, kandidaateille (5. v.) 2 500 €, lisensiaateille 3 500 € ja erikoislääkäreille 4 000 € per kokonaisuus. Arkipäivystyksistä maksetaan myös porrastetusti. Sopimus astuu voimaan heinäkuussa ja arvioitu vuosikustannus on noin 20 000 €. Tavoitteena on helpottaa rekrytointia ja varmistaa psykiatrian palveluiden saatavuus.
Lääkärisopimuksen palkankorotukset uraportaiden mukaan
Paikalliset järjestelyerät lääkärisopimuksessa jaettiin uraportaiden perusteella: perusterveydenhuollon lääkäreille (0,15 %), erikoissairaanhoidon lääkäreille (0,4 %) ja hammaslääkäreille (0,12 %). Erityishuomio kohdennettiin erikoislääkäreihin sekä apulaisylilääkäreihin. Eläinlääkäreille myönnettiin keskitetty palkankorotuserä. Uraporrasjärjestelmän yksityiskohtia hiotaan edelleen yhteistyössä ammattijärjestöjen kanssa, ja vajelisän päättyminen kompensoidaan määräaikaisella rekrytointilisällä niille lääkäreille, joiden palkka muuten laskisi.
Kokousaikataulu muuttui jäsenistön toiveesta
Alun perin toukokuulle merkitty henkilöstöjaoston kokous siirrettiin jäsenistön paremman osallistumisen takaamiseksi pidettäväksi keskiviikkona 22.5.2024 klo 9 alkaen.
Henkilöstöpalvelujen organisaatiomuutoksen eteneminen seurannassa
Kokouksessa kuultiin tilannekatsaus henkilöstöpalvelujen organisaatiomuutoksesta. Vaikka taloudellisia yksityiskohtia ei vielä esitelty, tavoitteena on tehostaa hallintoa ja selkeyttää työnjakoa sekä parantaa henkilöstön hyvinvointia.
