Yhteenveto
- Virkojen kelpoisuusehtojen päivitys parantaa asiakasohjausta ikääntyneiden palveluissa
- Pelastuslaitoksen johtamiseen neljä uutta pelastusryhmänjohtajaa
- Ensihoitomestarin virka vahvistaa ensihoidon johtamista pelastusasemilla
- Viisi pelastaja-ensihoitajan virkaa lakkautetaan heikon saatavuuden vuoksi
- Vaara-Karjalaan perustetaan aluepalomestarin ja ensihoitomestarin virat
- Palveluvastaavan virka tilannekeskukseen mahdollistaa nopean reagoinnin
- Ikääntyneiden asumispalveluihin lisää esihenkilöresurssia Vaahterapihaan
- Kolme uutta palveluvastaavaa ympärivuorokautiseen asumiseen tukemaan muutosta
- Kotihoitoon viisi palveluvastaavaa – lähijohtaminen tiimeissä vahvistuu
- Sosiaaliohjaajan virka omais- ja perhehoitoon sujuvoittaa lakisääteisiä prosesseja
- Asiakasohjaajan vakanssi pysyväksi kotona asumista tukeviin palveluihin
- Kaksi sosiaaliohjaajaa lisää ikääntyneiden kotipalveluihin parantaa saatavuutta
- Kaksi sosiaalityöntekijää lapsiperheiden palveluihin turvaa lakisääteiset määräajat
- Kaksi sosiaaliohjaajaa työikäisten yhteisösosiaalityöhön ehkäisee syrjäytymistä
- Kuntoutumiskeskukseen apulaisylilääkärin paikka vahvistaa lääketieteellistä johtamista
- Terveysasemille ylihoitaja kehittämään johtamisjärjestelmää – rakenteellinen muutos säästää kuluissa jatkossa
- Terveysasemille kuusi apulaisosastonhoitajaa – päätös siirtyy jatkovalmisteluun
- Syöpäkeskukseen apulaisosastonhoitajalle vastuuta työn sujuvuudesta
- Lastenkeskuksen toimintakykyä vahvistetaan uudella apulaisosastonhoitajalla
- Konsernilaskennan päällikkö siirtyy uuteen virkasuhteeseen hallinnon uudelleenjärjestelyssä
- Lääkäreiden palkkajärjestelmä uudistuu: uraportaat käyttöön, palkkojen taso säilyy vähintään ennallaan
- Päivystyksen yöaikaiset potilaskohtaiset korvaukset kannustavat ruuhkien purkuun
- Terveyskeskushammaslääkäreiden henkilökohtaiset lisät selkeytetty uudella sopimuksella
- Terveyskeskuslääkäreille vapaat yöpäivystysten jälkeen – kannusteet aktiivipäivystyksiin säilyvät
- Päivitetyt haitta- ja hälytysrahat turvaavat henkilöstön saatavuuden yllättävissä tilanteissa
- Luottamusmiesten ajankäyttösopimus lisää resursseja JHL:n edunvalvontaan
Virkojen kelpoisuusehtojen päivitys parantaa asiakasohjausta ikääntyneiden palveluissa
Henkilöstöjaosto hyväksyi muutokset asiakasohjaajan kelpoisuusehtoihin. Jatkossa tehtävään vaaditaan terveydenhuollon ammattihenkilön laillistus ja koulutus sairaanhoitajaksi tai terveydenhoitajaksi (amk). Päätös mahdollistaa laajemman hakijajoukon ja varmistaa, että asiakasohjaajilla on riittävä osaaminen iäkkäiden palvelutarpeiden arviointiin. Muutos tehostaa rekrytointia ja parantaa palvelun laatua.
Pelastuslaitoksen johtamiseen neljä uutta pelastusryhmänjohtajaa
Neljä uutta pelastusryhmänjohtajan virkaa perustetaan läntiseen pelastusasemaryhmään 1.3.2024 alkaen. Taustalla on Outokummun pelastusaseman siirtyminen ympärivuorokautiseen päivystykseen ja tarve kehittää operatiivista valmiutta. Uudet virat korvaavat avoinna olevia pelastaja-ensihoitajan paikkoja, eikä päätös nosta henkilöstökustannuksia, sillä vuosikustannukset (n. 160 236 €) sisältyvät jo vuoden 2024 budjettiin.
Ensihoitomestarin virka vahvistaa ensihoidon johtamista pelastusasemilla
Läntiseen pelastusasemaryhmään perustetaan ensihoitomestarin virka 1.3.2024 alkaen. Virkaan vaaditaan ensihoitoasetuksen mukainen kelpoisuus ja ylempi korkeakoulututkinto. Samalla lakkautetaan täyttämätön pelastaja-ensihoitajan virka. Uudistus tehostaa ensihoitopalvelun johtamista ja mahdollistaa resurssien kohdentamisen paremmin – vuosikustannus (n. 53 882 €) huomioitu talousarviossa.
Viisi pelastaja-ensihoitajan virkaa lakkautetaan heikon saatavuuden vuoksi
Läntiseltä alueelta poistuu viisi täyttämätöntä pelastaja-ensihoitajan virkaa 1.3.2024 alkaen. Ratkaisu liittyy samaan kokonaisuuteen, jossa pelastusryhmänjohtajien ja ensihoitomestarin virat perustetaan. Muutoksella pyritään vastaamaan alueen todellisiin tarpeisiin ilman lisäkustannuksia.
Vaara-Karjalaan perustetaan aluepalomestarin ja ensihoitomestarin virat
Vaara-Karjalan pelastusasemaryhmään perustetaan uusi aluepalomestarin virka sekä ensihoitomestarin virka, molemmat 1.3.2024 alkaen. Aluepalomestari vastaa esihenkilötyöstä ja aseman johtamisesta, ensihoitomestari puolestaan ensihoidon johtamisesta ja kehittämisestä. Molemmissa huomioidaan eläköitymiset ja nykyisten esihenkilötehtävien lakkauttaminen resurssien optimoimiseksi.
Palveluvastaavan virka tilannekeskukseen mahdollistaa nopean reagoinnin
Pelastuslaitoksen tilannekeskukseen perustetaan palveluvastaavan virka, johon siirretään nykyinen työsuhteinen palveluvastaava ilman julkista hakua. Virkasuhde mahdollistaa tiedonsaantioikeuden sekä pelastusviranomaisen aseman, mikä on välttämätöntä toiminnan jatkuvuuden turvaamiseksi, ilman lisäkuluja.
Ikääntyneiden asumispalveluihin lisää esihenkilöresurssia Vaahterapihaan
Vaahterapihan yhteisölliseen asumiseen perustetaan uusi palveluvastaavan virka tukemaan toimintamuutosta ja esihenkilötyötä – sairaanhoitajan tehtävä muutetaan palveluvastaavaksi kustannusneutraalisti (n. 46 095 €/v). Viran avulla tuetaan monimuotoisen asumisen mallin käyttöönottoa.
Kolme uutta palveluvastaavaa ympärivuorokautiseen asumiseen tukemaan muutosta
Eerikin, Honkahovin, Heikinhelmen ja hoitokoti Onnin yksiköihin perustetaan kolme palveluvastaavan virkaa ikääntyneiden ympärivuorokautisiin yksiköihin vastaamaan kasvaneeseen tuen tarpeeseen – ratkaisu ei lisää henkilöstökuluja (n. 138 284 €/v), vaan vahvistaa tiimien arjen johtamista.
Kotihoitoon viisi palveluvastaavaa – lähijohtaminen tiimeissä vahvistuu
Kontiolahden, Enon, Vaarat-Pyhäselän, Heinäveden ja Polvijärven kotihoitoon perustetaan viisi palveluvastaavan virkaa, jotka tukevat esihenkilöitä laajalla maantieteellisellä alueella ja parantavat arjen järjestelyjä ilman henkilöstömäärän kasvua (n. 230 474 €/v).
Sosiaaliohjaajan virka omais- ja perhehoitoon sujuvoittaa lakisääteisiä prosesseja
Kotona asumista tukevien palvelujen omais- ja perhehoito saa uuden sosiaaliohjaajan viran ruuhkien purkamiseen: jatkossa kaikki lakisääteiset tehtävät voidaan hoitaa ajallaan ilman lisäkuluja, kun nykyinen työntekijä siirtyy uuteen virkaan.
Asiakasohjaajan vakanssi pysyväksi kotona asumista tukeviin palveluihin
Määräaikainen asiakasohjaaja vakinaistetaan kotona asumista tukevissa palveluissa vastaamaan kasvavaan kysyntään – vuosikustannus (n. 45 019 €) on jo huomioitu budjetissa, eikä muutos kasvata henkilömäärää.
Kaksi sosiaaliohjaajaa lisää ikääntyneiden kotipalveluihin parantaa saatavuutta
Kaksi sosiaaliohjaajan vakanssia vakinaistetaan kotona asumista tukevien ikääntyneiden palveluihin turvaamaan lakisääteisten arviointien saatavuus – kustannukset (n. 90 038 €) sisältyvät vuoden budjettiin.
Kaksi sosiaalityöntekijää lapsiperheiden palveluihin turvaa lakisääteiset määräajat
Lapsiperheiden sosiaalityöhön perustetaan kaksi uutta sosiaalityöntekijän paikkaa läntiselle ja keskiselle alueelle varmistamaan erityistä tukea tarvitsevien lasten arviointien toteutuminen (n. 121 000 €/v).
Kaksi sosiaaliohjaajaa työikäisten yhteisösosiaalityöhön ehkäisee syrjäytymistä
Työikäisten sosiaalipalveluihin keskiselle alueelle tulee kaksi sosiaaliohjaajaa vahvistamaan yhteisösosiaalityötä sekä jalkautuvaa ohjausta – päätös tukee asukkaiden hyvinvointia ilman uusia budjettipaineita (n. 89 000 €/v).
Kuntoutumiskeskukseen apulaisylilääkärin paikka vahvistaa lääketieteellistä johtamista
Terveys- ja sairaanhoitopalvelujen kuntoutumiskeskukseen perustetaan apulaisylilääkärin virka varmistamaan tehokas toiminta yleislääketieteen ja neurologisen kuntoutuksen osastoilla – kustannus (n. 120 000 €/v) katettu talousarviossa.
Terveysasemille ylihoitaja kehittämään johtamisjärjestelmää – rakenteellinen muutos säästää kuluissa jatkossa
Vastaanottopalveluihin perustetaan ylihoitajan virka vastaamaan laajentuneesta terveysasematoiminnasta; samalla lakkautettava toinen palvelupäällikön tehtävä tasapainottaa henkilöstökulut tulevaisuudessa.
Terveysasemille kuusi apulaisosastonhoitajaa – päätös siirtyy jatkovalmisteluun
Kuuden apulaisosastonhoitajan paikan perustaminen Liperin, Kontiolahden, Outokummun, Lieksan, Kiteen ja Ilomantsin terveysasemille jäi pöydälle alkuperäisen esityksen vetämisen myötä – keskustelu jatkuu tulevissa kokouksissa.
Syöpäkeskukseen apulaisosastonhoitajalle vastuuta työn sujuvuudesta
Syöpäkeskuksen yksikkö saa apulaisosastonhoitajan vahvistamaan työnjohdollisia prosesseja sekä potilasturvallisuutta – vuosikustannus n. 46 000 €, sisällytetty vuoden budjettiin.
Lastenkeskuksen toimintakykyä vahvistetaan uudella apulaisosastonhoitajalla
Lastenkeskukseen perustetaan apulaisosastonhoitajan paikka vastaamaan yksikön laajeneviin tarpeisiin kuudessa toimipisteessä; ratkaisu parantaa työn organisointia ilman lisärahaa vuoden budjettiin nähden.
Konsernilaskennan päällikkö siirtyy uuteen virkasuhteeseen hallinnon uudelleenjärjestelyssä
Konsernipalveluihin perustettiin konsernilaskennan päällikön virka; nykyinen päällikkö siirtyy tehtävään ilman hakumenettelyä, eikä muutos vaikuta henkilöstökuluihin mutta mahdollistaa talousjohtajan sijaisuudet tehokkaammin.
Lääkäreiden palkkajärjestelmä uudistuu: uraportaat käyttöön, palkkojen taso säilyy vähintään ennallaan
Uusi uraporrasjärjestelmä otettiin käyttöön lääkäreiden palkkauksessa: palkat koostuvat jatkossa uraporraspalkasta sekä euromääräisistä tehtävälisistä, eikä kenenkään palkka laske muutoksen myötä. Paikalliset järjestelyerät (yhteensä n. 90 596 €/kk) kohdennetaan sovittujen uraportaiden mukaisesti sekä hammaslääkäreiden henkilökohtaisiin lisiin.
Päivystyksen yöaikaiset potilaskohtaiset korvaukset kannustavat ruuhkien purkuun
Yhteispäivystyksen yöaikaisten potilaskohtaisten korvausten sopimus hyväksyttiin erikoisalojen päivystäjille: potilaspaikka määrittää korvaussumman (50–90 €/potilas), lisäksi konsultaatiopuhelut korvataan erikseen (20 €). Sopimus lisää kannusteita yöaikaiseen päivystykseen ja arvioitu vuosikustannus on noin 20 000 euroa.
Terveyskeskushammaslääkäreiden henkilökohtaiset lisät selkeytetty uudella sopimuksella
Paikallinen sopimus määrittää nyt selkeästi perusteet henkilökohtaisille lisille terveyskeskushammaslääkäreille: lisäpätevyys-, hallinnollinen- tai pedagoginen osaaminen oikeuttaa portaittaisesti suurempiin lisiin (10–20 %). Muutos ei kasvata kuluja aiempaan verrattuna.
Terveyskeskuslääkäreille vapaat yöpäivystysten jälkeen – kannusteet aktiivipäivystyksiin säilyvät
Uusi paikallinen sopimus mahdollistaa terveyskeskuslääkäreille vapaapäivän yöpäivystyksen jälkeen sekä joustavat korvausmallit rahana tai vapaana; ratkaisu ei tuo lisäkustannuksia mutta parantaa osallistumisaktiivisuutta päivystykseen.
Päivitetyt haitta- ja hälytysrahat turvaavat henkilöstön saatavuuden yllättävissä tilanteissa
Haitta- ja hälytysrahakorvaukset tarkistettiin ylöspäin erityisesti pelastuslaitoksella: arkipäivien hälytysraha jopa 210 €/kerta, viikonloppuisin erityistehtävissä jopa 230 €. Arvioitu vuosilisäkustannus noin 900 000 €. Sopimus takaa henkilöstön saatavuuden kriittisinä hetkinä.
Luottamusmiesten ajankäyttösopimus lisää resursseja JHL:n edunvalvontaan
JHL:n pääluottamusmies vapautetaan kokoaikaisesti luottamustehtäväänsä sekä varapääluottamusmies neljäksi päiväksi viikossa Siun sotessa; muutos astuu voimaan takautuvasti vuoden alusta eikä aiheuta ylimääräisiä kuluja.
