Yhteenveto
- Eronpyyntö aluevaltuustosta johtaa edustajavaihdokseen
- Organisaatiorakenteen ja johtamisen uudistuksen aikataulu siirtyy
- Palvelustrategia tähtää vanhuspalvelujen vahvistamiseen ja talouden tasapainoon
Eronpyyntö aluevaltuustosta johtaa edustajavaihdokseen
Kokouksessa käsiteltiin Seppo Eskelisen eronpyyntöä Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen valtuustosta. Eskelinen perusteli eropyyntöään kansanedustajan työaikataulun aiheuttamilla esteillä osallistua aluevaltuuston kokouksiin. Aluehallitus päätti esittää aluevaltuustolle, että Eskeliselle myönnetään ero ja että hänen tilalleen nousee SDP:n ensimmäinen varavaltuutettu Ari Tielinen. Päätös varmistaa, että sosialidemokraatit säilyttävät täyden edustuksensa aluevaltuustossa, ja tehtiin lain mukaisesti turvaten päätöksenteon jatkuvuus.
Organisaatiorakenteen ja johtamisen uudistuksen aikataulu siirtyy
Aluehallitus päätti siirtää Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen organisaatiorakenteen ja johtamisjärjestelmän uudistuksen päätöksentekoaikataulua syksyyn 2023. Uudistukset tulevat voimaan vuoden 2024 alusta. Päätökseen vaikutti palvelustrategian valmistelun viivästyminen sekä tarve yhteensovittaa johtamisen muutokset strategisten linjausten kanssa. Lisäksi ulkopuolisen asiantuntijan (NHG) tekemän arvioinnin perusteella halutaan varmistaa, että mahdolliset toimialuejaon muutokset ovat selvillä elokuun loppuun mennessä. Aikataulun siirrolla pyritään huolelliseen valmisteluun ja siihen, että rakenteelliset muutokset tukevat palvelustrategian toimeenpanoa sekä henkilöstön osallistamista yt-lain mukaisesti.
Palvelustrategia tähtää vanhuspalvelujen vahvistamiseen ja talouden tasapainoon
Aluehallitus hyväksyi Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen uuden palvelustrategian vuosille 2023–2038. Strategia vastaa erityisesti alueen väestön ikääntymisestä johtuviin kasvaviin palvelutarpeisiin: yli 75-vuotiaiden määrä kasvaa lähes 10 000 henkilöllä vuoteen 2038 mennessä. Strategiassa painotetaan palvelujen saatavuuden, saavutettavuuden ja oikea-aikaisuuden parantamista sekä henkilöstön riittävyyttä; hoitotyöntekijöitä tarvitaan arviolta 400 lisää vuoteen 2030 mennessä.
Strategian taloudellisena tavoitteena on kustannusvaikuttavuuden parantaminen: vähintään 1,25 miljoonan euron säästöt kohdennetaan palveluverkkoon. Digitalisaation roolia vahvistetaan sähköisten palvelujen ja asiointikanavien kehittämisellä, mikä tehostaa toimintaa ja voi vähentää tarvetta fyysisiin käynteihin. Päätös sitouttaa aluehallituksen strategian toteutukseen ja jatkuvaan seurantaan, jotta palvelujärjestelmää voidaan sopeuttaa muuttuvaan toimintaympäristöön.
